Polymechaniker/in

Über den Job

Die CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA ist ein 1997 gegründetes Schweizer Unternehmen mit 450 Mitarbeitenden in 80 spezialisierten Berufen. Ihre Strategie ist auf nachhaltige Entwicklung und Innovation ausgerichtet. CIMO ist insbesondere in folgenden Bereichen tätig: Energieproduktion und -verteilung, Abfallbehandlung, technische Wartung, Ingenieurwesen, Automatisierung, Hygiene und Sicherheit, Umwelt, Labor, Arbeitsmedizin.

Für unseren Bereich Werkstattmechanik suchen wir eine/n Polymechaniker/in

Ihre Aufgabe:

• Überprüfung der Geräte in der Werkstattmechanik sicherstellen und eine bessere Verfügbarkeit und Reaktionsfähigkeit bei der Auftragsausführung gewährleisten

• Mechanische Teile im Bereich Chemieingenieurwesen auf allen Maschinentypen bearbeiten, wie Keilnutfräsmaschine, CNC-Fräsmaschine, CNC-Drehmaschine und konventionelle Drehmaschinen
• Bearbeitung in den Produktionsgebäuden mit der mobilen Drehmaschine
• Unterstützung aller Werkstattmechanik-Aktivitäten für unsere Kunden im Industriepark
• Bereitstellung von technischem Expertenwissen und Beratung (Material, Anpassung usw.)
• Übernahme und Reparatur von mechanischen und Kesselbauteilen
• Übernahme und Richten von Wellen (Mischer, Rotor usw.)
• Ausführung von Auswucht- und Aufladesarbeiten an Teilen
• Erstellung und Aktualisierung von Zeichnungen
• Unterstützung und Entlastung des technischen Ansprechpartners im Bereich

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker/in EFZ oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung an CNC- und konventionellen Werkzeugmaschinen
• Eine flexible und dynamische Persönlichkeit, die effizient im Team und selbstständig arbeiten kann und bereit ist, spezifische Schulungen (Aufladung, Auswuchten usw.) zu absolvieren
• Ausgezeichnete Kenntnisse der allgemeinen Sicherheitsvorschriften
• Die Fähigkeit, sich mündlich und schriftlich perfekt auf Französisch auszudrücken und offizielle Berichte zu verfassen
• Führerschein der Kategorie B

• Eine starke Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Respekt basiert
• Ein technologisch fortschrittliches Umfeld in einem KMU, das fest in der regionalen Wirtschaft verankert ist
• Echte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten mit Weiterbildung als strategischem Pfeiler
• Attraktive Arbeitsbedingungen, inklusive vorteilhafter Sozialleistungen und Flexibilität zur Förderung der Work-Life-Balance