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Vor 6 Tagen
Praktikum Produkt-Merchandising - EMEA Praktikumsprogramm
- 12 Februar 2026
- 100%
- EMEA > CHE > Stabio > VF Campus VF1
Über den Job
Sei ein Träumer, mach den Unterschied! Werde Teil des #VFInternshipProgram in unserem EMEA-Hauptsitz in Stabio, Schweiz als Praktikant im Produkt-Merchandising für The North Face.
Über VF
VF definiert neu, was es bedeutet, das weltweit beste Unternehmen für Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung zu sein, und betreibt ikonische Active-Lifestyle-Marken wie The North Face®, Vans® und Timberland®. Erfahren Sie mehr unter http://vfc.com .
Wichtige Informationen
- Startdatum: 1. Juni 2026
- Dauer: 12 Monate, Vollzeit
- Bruttomonatsgehalt: 1’850 CHF
- Standort: VF EMEA Hauptsitz in Stabio, Schweiz
- Vereinfachter Einstellungsprozess: 3 Interviews (Recruiter, Hiring Manager, potenzieller Business Case)
Voraussetzungen
- Du musst nach dem 1. Mai 2026 deinen Abschluss machen ODER du musst im Juni 2026 den Status eines Studenten haben
- Du musst die Staatsbürgerschaft der EU oder des EWR (Europäischer Wirtschaftsraum) besitzen
Lass uns über die Rolle sprechen!
Als Praktikant im Produkt-Merchandising unterstützt du den gesamten Produktlebenszyklus, indem du Markteinblicke in überzeugende Sortimente übersetzt, die den Verkauf und das Markenwachstum fördern. Du arbeitest funktionsübergreifend zusammen, um sicherzustellen, dass das richtige Produkt zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, um die Kundenwirkung und die Geschäftsergebnisse zu maximieren.
- Unterstützung des SMU (Special Make Up) Linienplanungsprozesses durch Analyse von Verbraucherinformationen, Verkaufszahlen und Markttrends zur Gestaltung der FW/SS-Sortimentsstrategie für Europa.
- Koordination des Go-to-Market-Prozesses durch Verwaltung von Zeitplänen, Tools und Produktdaten-Genauigkeit, um eine nahtlose funktionsübergreifende Abstimmung sicherzustellen.
- Überwachung der Produktleistung während der Saison zur Identifizierung von Risiken und Chancen und zur Bereitstellung umsetzbarer Empfehlungen zur Optimierung von Absatz und Marge.
- Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Teams um sicherzustellen, dass korrekte Daten in die Systeme fließen und Sortimente die Markenrichtung widerspiegeln, während sie lokale Marktbedürfnisse und kommerzielle Ziele erfüllen.
- Beitrag zu visuellen Linienbewertungen und Produktpräsentationen durch Unterstützung bei der Vorbereitung überzeugender Tools.
- Unterstützung bei der Dateneingabe in PLM (Product Lifecycle Management) Systeme, Unterstützung beim Transfer von PLM zu Flex und Aktualisierung von Linelists zur korrekten Informationsdarstellung
Wie du einen Unterschied machst
Um als Associate Product Merchandising Intern erfolgreich zu sein, solltest du neugierig auf Produkte sein, lernen wollen, wie Sortimente aufgebaut werden, und bereit sein, ein schnelllebiges Team mit Energie und Präzision zu unterstützen.
Wir suchen jemanden, der Folgendes nachgewiesen hat:
- Die Fähigkeit, mit Zahlen zu arbeiten und einfache Schlussfolgerungen zu ziehen zur Unterstützung von Produktentscheidungen.
- Die Fähigkeit, organisiert zu bleiben und mehrere Aufgaben mit Liebe zum Detail zu managen.
- Ein Teamplayer. Funktionsübergreifendes Arbeiten ist als Assistant Product Merchandiser unerlässlich.
- Ein Verständnis dafür, was ein Produkt für Verbraucher attraktiv macht, insbesondere auf dem europäischen Markt.
- Ein Auge fürs Detail, um Genauigkeit in den Tools & PLM-Systemen sicherzustellen.
- Grundkenntnisse in Excel oder ähnlichen Tools zur Unterstützung bei Daten- und Produktverfolgung.
- Ein großes Interesse an Mode, Einzelhandel oder Produktentwicklung und der Wunsch, in diesem Bereich zu wachsen.
- Eine positive, anpackende Einstellung und die Bereitschaft, das Team überall dort zu unterstützen, wo es nötig ist.
Was du davon hast
Wenn du unserem Team beitrittst, wirst du:
- Erlernen, wie man eine saisonale Produktlinie aufbaut und verwaltet, vom Konzept bis zum Markteintritt.
- Einblicke in Echtzeit-Geschäftsentscheidungen gewinnen, indem du Daten zur Unterstützung von Produkt- und Handelsstrategien nutzt.
- Die Rolle des Merchandisings innerhalb einer globalen Marke verstehen und wie es mit Marketing-, Vertriebs- und Produktteams verbunden ist.
- Deine analytischen und erzählerischen Fähigkeiten entwickeln, indem du Zahlen in Produktgeschichten verwandelst.
- Ein starkes berufliches Netzwerk aufbauen, mit Möglichkeiten zur Vernetzung über Teams, Funktionen und Marken hinweg.
- Mentoring und Schulungen erhalten, die dir helfen, dein Selbstvertrauen und deine Fähigkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu stärken.
Das VF EMEA Praktikumsprogramm ist eine 12-monatige Reise, die darauf ausgelegt ist, aufstrebende Talente zu entwickeln und zu stärken zu Beginn ihrer Karriere. Wir sind bestrebt, dein Potenzial freizusetzen, sodass du einen strukturierten Lernpfad und reichhaltige praktische Erfahrungen erwarten kannst, darunter:
- Dedizierte Workshops zur Kompetenzentwicklung & internes Beratungsgruppenprojekt
- Ein Tag Arbeit im Store, um echte Einblicke in unsere Marken zu gewinnen
- Netzwerkmöglichkeiten mit Kollegen und Führungskräften
In diesem Praktikum sammelst du praktische Erfahrungen darin, wie saisonale Sortimente aufgebaut und auf dem europäischen Markt zum Leben erweckt werden. Du arbeitest eng mit erfahrenen Merchandisern zusammen und erhältst Einblicke in Produktstrategie, Verbraucherinformationen und funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
Wir können nicht garantieren, dass das Praktikum zu einem Vertrag führt, aber dank des Werts der Erfahrung bleiben die meisten unserer Praktikanten nach dem Praktikum im Unternehmen.
Da wir möchten, dass du dich auf das Wesentliche konzentrierst, bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden fördern. Du profitierst von:
- Hybrid-Arbeitsregelung
- 50% Rabatt auf VF-Marken
- Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten
- Subventionierte Kantine sowie Pausenbereiche mit kostenlosen Getränken
- Shuttlebus zum Büro oder Rabatt auf öffentliche Verkehrsmittel, je nach Standort
- Eine lebendige Praktikantengemeinschaft mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten, die gerne zusammenarbeiten.
Free to Be, Inklusion & Zugehörigkeit
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, bemühen wir uns, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.
Bist du dabei? Bewirb dich jetzt – eine frühzeitige Bewerbung erhöht deine Chancen!
#readytoapply
R-20260209-0020