Direktor - Forschung & Entwicklung Strategische Einblicke

Diese Rolle arbeitet eng mit Stakeholdern aus verschiedenen Einheiten zusammen, darunter Entwicklungs- und Forschungsprogrammteams, Leitung der Krankheitsbereiche und Governance-Gremien (Discovery & Translational Board, Development Leadership Team, Innovation Management Board), um eine unabhängige Perspektive zu wissenschaftlichen, strategischen und operativen Aspekten von Programmen in Kombination mit Erkenntnissen aus dem externen Umfeld und Wettbewerbsaktivitäten zu bieten.

Über die Pipeline-Strategie hinaus leitet und/oder trägt diese Rolle zu wirkungsvollen, funktionsübergreifenden Initiativen bei, die darauf abzielen, die F&E-Leistung zu verbessern und die Projektdurchführung zu beschleunigen sowie zur Definition der zukünftigen Pipeline-Strategie beizutragen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Entscheidungen auf höchster Ebene zu beeinflussen und sicherzustellen, dass Novartis an der Spitze der Innovation bleibt.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit mit F&E-Projektteams (BPTs/GPTs) und DU/DA-Führung von Projektbeginn bis zur Zulassung zur Unterstützung von Tollgate- und Update-Vorbereitungen für strategische Entscheidungen in wichtigen Governance-Gremien und Förderung des Austauschs von Best Practices zwischen BPTs und GPTs zur Beschleunigung der Wirkstoffforschung und -entwicklung.
• Ermöglichung von strategischen Entscheidungen durch F&E-Führung und wichtige Governance-Gremien durch Bereitstellung unabhängiger interner, externer, Wettbewerbs- und Branchenperspektiven zu Assets, Programmen und Ereignissen mit klaren, umsetzbaren Empfehlungen.
• Leitung rigoroser Machbarkeitsbewertungen von Programmen/Projekten über wichtige Dimensionen (Wissenschaft/Vor klinisch, klinisch, Sicherheit, regulatorisch, technisch, klinische Durchführung).
• Bereitstellung unabhängiger Wettbewerbsinformationen und Benchmarks zu Programmen und Studien sowie zugehörigen Ereignissen im zugewiesenen therapeutischen Bereich(en) und Plattform(en) einschließlich Auswirkungen auf das Portfolio für die F&E-Organisationen (Führung, Teams, Funktionen) zur Unterstützung von Projekt-, TA- und Plattformstrategie. Direkte Zusammenarbeit mit Projektteams zur Identifizierung der relevantesten Wettbewerber und Integration der Erkenntnisse in Projektstrategien.
• Leitung und/oder Unterstützung ausgewählter funktionsübergreifender, hochsichtbarer Initiativen/Projekte und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse zur F&E-Pipeline-Strategie und -Leistung (z. B. Portfolio-übergreifende Überprüfungen, Peer-Pharma-Analysen, Plattformstrategie, Studienausführung).
• Erstellung von Übersichten zu Krankheitsbereichen und Asset-Einblicken im zugewiesenen TA zur Information der Wirkmechanismus-Strategie, Wettbewerbspositionierung, Expansionsmöglichkeiten einschließlich Erkenntnissen und Warnhinweisen für die Programme.

Mindestanforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Lebenswissenschaften (Master oder gleichwertig) erforderlich; PhD oder gleichwertig bevorzugt. Zusätzlicher betriebswirtschaftlicher Abschluss (MBA) oder gleichwertige Geschäftserfahrung wünschenswert.
• Mindestens 10+ Jahre Erfahrung in der Pharma-/Biotech-Industrie; Erfahrung in den Bereichen CI/Brand Management/Analytics/Value and Access bei einem führenden Pharma-/Lösungsanbieter oder Erfahrung in Pharma F&E; Erfahrung in beiden Bereichen ist von Vorteil.
• Nachweisliche operative Exzellenz und Fähigkeit, komplexe Daten in prägnante, umsetzbare Erkenntnisse für Führungskräfte zu übersetzen und analytische Fähigkeiten in Strategie umzusetzen.
• Tiefes Verständnis von F&E und dem globalen Wettbewerbsumfeld sowie Kenntnisse des zugewiesenen Krankheitsbereichs, erworben durch Rollen im jeweiligen Umfeld.
• Nachgewiesene starke Führung in einer funktionsübergreifenden Matrix und Fähigkeit, ohne direkte Autorität zu beeinflussen und effektive Partnerschaften aufzubauen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, unter engen Zeitvorgaben und mit anspruchsvollen Stakeholdern zu liefern.
• Klare, zielgruppengerechte Kommunikationsweise, geeignet für das obere Management; Fähigkeit, einen überzeugenden und glaubwürdigen Präsentationsstil auf allen Organisationsebenen zu entwickeln.
• Umfangreiche funktionsübergreifende Arbeitserfahrung in internationalen multidisziplinären Teams in der Wirkstoffentwicklung oder Beratung mit idealerweise Erfahrung im gesamten F&E-Lebenszyklus.
• Starke Prozess-/Projektmanagementfähigkeiten; Erfahrung in Remote-Beziehungen (Onshore/Offshore-Fähigkeitsbereitstellung).
• Fließendes Englisch (mündlich und schriftlich)

Barrierefreiheit und Unterstützung

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an inclusion.switzerland@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

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