Leiter/in der Abteilung Digitale Kommunikation und Medien - 100%

Unternehmensbeschreibung

Mit über 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Einrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um unseren Rückblick 2024 anzusehen, indem Sie hier klicken.  

Die Kommunikationsleitung hat die Aufgabe, die Kommunikationsstrategie der HUG zu entwickeln und umzusetzen. Sie entwickelt Kommunikationsmittel, die darauf abzielen, ein wertschätzendes, von anderen Gesundheitsdienstleistern differenziertes, glaubwürdiges, kohärentes und nachhaltiges Image zu fördern. Durch diese drei Bereiche (Marketing und Kommunikation, institutionelle Kommunikation sowie digitale Kommunikation und Medien) sorgt sie für die Förderung der HUG und organisiert die Information entsprechend der verschiedenen Zielgruppen (intern, extern, Patientinnen und Patienten).  

Die Kommunikationsleitung sucht ihre/n neue/n stellvertretende/n Kommunikationsleiter/in - Bereich Digital und Medien.  

Stellenbeschreibung

In dieser Funktion sind Sie direkt der Kommunikationsleiterin unterstellt und beteiligen sich aktiv an der Entwicklung der globalen Kommunikationsstrategie der Institution. Insbesondere sind Sie verantwortlich für die Konzeption der externen und internen digitalen Kommunikationsstrategie, unterstützt von einem Team von 6 Fachleuten für digitale Kommunikation und Medien.  

Sie arbeiten eng mit den beiden anderen Kommunikationsbereichen sowie mit den Kommunikationsverantwortlichen in direktem Kontakt zum Feld zusammen. Dank Ihrer Expertise und strategischen sowie technologischen Beobachtung schlagen Sie innovative digitale Medien (Web, soziale Netzwerke, audiovisuelle Medien und Intranet) vor, die den Bedürfnissen der verschiedenen Zielgruppen und Nutzerinnen und Nutzer voll entsprechen. Sie gewährleisten eine dynamische Präsenz der HUG auf digitalen Plattformen und achten auf ein proaktives Management des E-Reputations.  

Als bevorzugte/r Ansprechpartner/in der Medien tragen Sie dazu bei, die Sichtbarkeit und den Ruf des Spitals zu stärken. Mit Unterstützung Ihres Teams entwerfen und verbreiten Sie Pressemitteilungen und Pressemappe und sind verantwortlich für die tägliche Presseschau. Sie verfassen gelegentlich medizinische Kolumnen für die Tribune de Genève.  

Als Sprecher/in der Institution beantworten Sie institutionelle und medizinische Medienanfragen, indem Sie die notwendigen Informationen sammeln, validieren und zusammenführen. Sie organisieren und koordinieren Interviews, Reportagen und Pressekonferenzen je nach Aktualität und zu fördernden Themen und pflegen professionelle und ethische Beziehungen zu lokalen, nationalen und internationalen Journalisten. 

Als Führungskraft unterstützen und beraten Sie die Generaldirektion sowie die Leitungen der medizinischen Abteilungen bei deren Auftritten oder Positionierungen in den Medien, aber auch bei der zu verfolgendenden digitalen Kommunikationsstrategie.  

Ihre Führungsverantwortung verpflichtet Sie, Ihr Team zu vereinen und jedes Mitglied in seiner beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Schließlich organisieren und planen Sie Ressourcen und Budgets optimal.  

Qualifikationen

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss auf Master-Niveau (oder als gleichwertig anerkannt), ergänzt durch eine Ausbildung in Kommunikation oder Journalismus. Sie haben mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und haben sich beruflich in komplexen institutionellen Umgebungen weiterentwickelt. Erfahrung und ausgeprägtes Interesse am Gesundheitssektor und an wissenschaftlichen Bereichen sind von Vorteil.  

Sie sind bekannt für Ihr Auftreten und Ihre Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu anspruchsvollen Gesprächspartnern aufzubauen und zu pflegen. Sie können Ihre Partner dank Ihres Einflussvermögens, Ihrer Empathie und Ihres Verständnisses für die Herausforderungen und Bedürfnisse des Spitals überzeugen.  

Dank Ihrer systemischen Analysefähigkeiten bieten Sie eine klare Vision und eine Kommunikationsstrategie, die mit der institutionellen Strategie übereinstimmt. Sie zögern nicht, fundierte Entscheidungen zu treffen, basierend auf qualitativen und quantifizierbaren Daten. In all Ihren Positionierungen handeln Sie im Interesse des Spitals, im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und der institutionellen Werte, für die Sie Botschafter/in sind. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Bewusstsein für Vertraulichkeit.  

In Ihren letzten Erfahrungen haben Sie Teams mit Menschlichkeit und Zusammenarbeit geführt. Im Alltag legen Sie besonderen Wert auf den Zusammenhalt und die Zustimmung aller zur definierten Strategie. Sie organisieren und steuern die Aktivitäten Ihres Teams mit Weitblick und Ambition.  

Sie sind von Natur aus neugierig und sehr versiert in Ihren digitalen und numerischen Kompetenzen. Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift perfekt, ergänzt durch ausgezeichnete Englischkenntnisse und idealerweise Deutsch.  

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsbeginn: Mai 2026
• Anzahl der Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 100%
• Funktionsklasse: 24
• Vertragsart: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 31.01.2026
• Kontakt für Auskünfte: Frau F. Tissandier, Kommunikationsleiterin, Frederique.Tissandier@hug.ch

Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zeugnisse sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Die HUG engagieren sich im Kampf gegen Arbeitslosigkeit und begrüßen Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen.

Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.