Entwicklungs- / Immobilienkoordinator 80%

McDonald’s, die weltweit größte Restaurantkette, ist ein innovatives und menschenorientiertes Unternehmen, unterstützt von einem führenden multinationalen Konzern. Derzeit gibt es 184 McDonald’s Restaurants in der Schweiz, die von 41 unabhängigen Unternehmern (Franchisenehmer) geführt werden.

Da unser Unternehmen ein schnelles Wachstum erlebt, suchen wir talentierte Personen zur Verstärkung unserer Hauptbüros, die alle Restaurants unterstützen. Zur Ergänzung der Entwicklungsabteilung am Hauptsitz in Crissier sucht McDonald’s Schweiz eine/n

Entwicklungs- / Immobilienkoordinator 80%

Du bist organisiert, sorgfältig und magst dynamische Umgebungen? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich!

Als administratives Rückgrat der Abteilung Immobilien und Bau koordinierst du Entwicklungsprojekte (Eröffnungen, Renovationen, Schließungen von Restaurants) und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der internen Prozesse, die Budgetüberwachung und die administrative Compliance.

Diese Rolle bietet eine großartige Gelegenheit, aktiv zu den Schlüsselverwaltungsprozessen beizutragen, wie der Verwaltung von Einkaufsanfragen, der Nachverfolgung von Bestellungen und der Buchhaltung über Oracle, während die Dokumentenkonformität mit internen Kontrollen (Sarbanes-Oxley) sichergestellt wird. Sie beinhaltet eine enge und bereichernde Zusammenarbeit mit den Teams aus Finanzen, Betrieb und externen Partnern.

Tätigkeitsbereich und Hauptverantwortlichkeiten:

• Kontaktperson der Bauabteilung für das neue Buchhaltungssystem (Oracle) sein


• Unterstützung des Teams bei allen Themen rund um das Buchhaltungssystem, Verwaltung von Einkaufsanfragen und Bestellungen


• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung zur Erleichterung des Monatsabschlusses und der Nachverfolgung von Entwicklungsprojekten (neue Restaurants und Renovationsarbeiten)


• Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse (Sarbanes-Oxley) und Aktualisierung der Dokumentation und Kontrollen im Zusammenhang mit diesen Prozessen


• Vertretung bei anderen Immobilienaufgaben

Dein Profil für den Erfolg in dieser Rolle:

• Kaufmännische Ausbildung (oder gleichwertig)


• Muttersprache Deutsch oder Französisch mit exzellenten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (mündlich und schriftlich)


• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem dynamischen Umfeld


• Offene, flexible, gut organisierte und selbstständige Persönlichkeit


• Initiative ergreifen und sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten können


• Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere Excel


• Sicherer Umgang mit neuen Technologien (z.B. Verwaltung von Software-Schnittstellen, Extraktion und Erstellung von Berichten)


• Englischkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten: ein stimulierendes und vielfältiges Umfeld! Bei uns profitierst du von folgenden Vorteilen:

• Bonus: Ein leistungs- und erfolgsabhängiger variabler Anteil ist vorgesehen.


• Aktives Talentmanagement: Gezieltes Engagement in der persönlichen Weiterbildung und Kompetenzentwicklung vor Ort, via E-Learning oder auf den dynamischen Campus der Hamburger University in London, Paris und München.


• Wohlbefinden der Mitarbeitenden: Beiträge zu Wellness-Aktivitäten.


• Mobilität: Parkplatz und Beitrag zu öffentlichen Verkehrsmitteln (Halbtax-Jahresabo der SBB) sowie Geschäftsreisen in der 1. Klasse der SBB.


• Flexibles Arbeiten: Homeoffice ist in Absprache mit der Führungskraft und abhängig von der Position möglich. Die Arbeitszeiten sind flexibel in Absprache mit der Führungskraft unter Berücksichtigung der geschäftlichen und individuellen Bedürfnisse.


• Attraktive Rabatte in unseren Restaurants und monatliche Beteiligung an den Verpflegungskosten


• Weitere Rabatte: Umfangreiches exklusives Rabattprogramm auf unserer Partnerplattform Corporate Benefits.

Erkennst du dich in dieser Beschreibung wieder? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Sende uns jetzt deine Online-Bewerbung.