Labortechniker/in im Neonatologischen Forschungslabor

Über den Job

Medizintechnisch

Labortechniker/in im Neonatologischen Forschungslabor

Die Abteilung Frau-Mutter-Kind (DFME) des Universitätsspitals Waadt (CHUV) sucht eine/n Labortechniker/in mit einem Beschäftigungsgrad von 80 %, um das Team des Neonatologischen Forschungslabors zu verstärken. Der Eintrittstermin ist für den 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung Frau-Mutter-Kind umfasst die Dienste für Gynäkologie, Geburtshilfe, Neonatologie, Pädiatrie sowie Kinder- und Jugendchirurgie. Über 1.500 Fachkräfte arbeiten in dieser Abteilung. Wir betreuen Frauen ihr Leben lang in gynäkologischer, geburtshilflicher und psychosozialer Hinsicht sowie Kinder von der Geburt bis zur Jugend.

Das Neonatologische Forschungslabor ist auf die Untersuchung von Erkrankungen bei Neugeborenen spezialisiert, wie z. B. intrauterine Wachstumsrestriktion, und deren langfristige Folgen durch die Analyse von menschlichem oder tierischem Gewebe. Es führt biomedizinische Forschungsprojekte durch, die darauf abzielen, die zellulären und molekularen Mechanismen, die an der entwicklungsbedingten Programmierung pathologischer Reaktionen beteiligt sind, besser zu verstehen, um neue therapeutische und/oder präventive Strategien zu identifizieren. Das Labor ist auf die Untersuchung der vaskulären Reaktivität spezialisiert und beteiligt sich regelmäßig an kollaborativen Projekten.

Aufgaben

• Sie beteiligen sich an biomedizinischen Forschungsprojekten (Durchführung von Experimenten, Analyse von Ergebnissen, Entwicklung neuer Techniken usw.)
• Sie tragen zu kollaborativen Forschungsprojekten bei
• Sie gewährleisten den reibungslosen Betrieb des Labors (allgemeine Wartung, Abfallmanagement, Probenverwaltung usw.)
• Sie begleiten und schulen Studierende und neue Mitarbeitende
• Je nach Laboraktivität arbeiten Sie gelegentlich einige Stunden an Wochenenden und/oder Feiertagen.

Profil

• Sie verfügen über ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Biologielaborant/in oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss
• Sie beherrschen molekularbiologische Techniken (Western Blot, qPCR, ELISA usw.), Zellkultur, Histologie und Immunfärbung
• Eine zusätzliche Ausbildung in Tierversuchen ist von Vorteil
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse
• Sie sind eine dynamische, motivierte, ausdauernde, sorgfältige und organisierte Person
• Sie schätzen die Teamarbeit, auch in kleinen Teams
• Sie geben Ihr Wissen gerne weiter, insbesondere im Rahmen der Ausbildung von Studierenden
• Sie beherrschen die gängigen Computerprogramme.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltsanpassungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Bildungszentrum und den Partnerbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsgastronomie in den Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: PEYTER, Anne-Christine, Forschungsleiterin, bevorzugt per E-Mail zu kontaktieren: anne-christine.peyter@chuv.ch (bitte nicht per E-Mail bewerben), Tel. 021 314 36 96

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Rechnungsstellung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.