Senior Systemadministrator - Oracle - IT (Informationstechnologie) - Montreal, Quebec, Kanada

ÜBER DEN JOB:

Die Vision des Group Chief Operating Office (GCOO) ist es, erstklassige operative Exzellenz im gesamten Konzern durch den Einsatz von Technologie (Digital, Daten und KI) und Talenten zu ermöglichen. Die Funktionen des Group COO bilden die Grundlage, die Geschäftsabläufe effizienter, differenzierter und entwicklungsfähiger macht. Der GCOO nutzt seine 5 Funktionen, um strategische Ziele zu erreichen: Informationssysteme, Immobilien, Beschaffung, Group Data Office & Global Solution Center.

Als Abteilung des Global Chief Operating Office (GCOO) unterstützt die Abteilung Global Technology Services (GTS) die IT-Infrastrukturdienste bei der Société Générale. Die Mission von GTS ist es, den Geschäftsbereichen des Konzerns gesicherte Infrastrukturen bereitzustellen. Dies umfasst unter anderem das Hosting von Geschäftsanwendungen, das Angebot von Cloud-Lösungen sowie die Verwaltung von Konnektivitäts- und Digital-Workplace-Anfragen, während gleichzeitig die digitalen Transformationsbemühungen des Konzerns unterstützt werden.

TECHNISCHER STACK:

UNIX | EMC-SAN | PYTHON | PowerShell | MSSQL Performance Tuning| Oracle Optimizer | MS SQL Server 2016-2022 | PostgreSQL| DataGuard|

Wie sieht Ihr TÄGLICHES ARBEITEN aus?

Global Technical Services (GTS) ist die Infrastruktureinheit, die alle Einheiten in Amerika unterstützt, indem sie eine breite Palette von Technologieinfrastrukturbedürfnissen verwaltet, darunter:

• Arbeitsstationen (Computer, Telefone, E-Mail)
• Rechenzentrums-Hosting
• Netzwerk und Telekommunikation
• Endbenutzer-Computing-Dienste
• Verwaltung der Marktdateninfrastruktur
• Datenservices

Durch die Nutzung von Fachwissen in diesen Bereichen ermöglicht GTS der Organisation:

• Aktive Mitwirkung an den Digital Transition-Initiativen des Konzerns
• Sicherstellung einer kontinuierlichen, 24/7 Infrastrukturqualität, Verfügbarkeit und Resilienz gegen Vorfälle
• Leitung und Unterstützung der Geschäftsbereiche und funktionalen Abteilungen bei ihren digitalen Transformationen
• Bereitstellung innovativer, maßgeschneiderter Serviceangebote, die den spezifischen Bedürfnissen interner und externer Partner entsprechen

Unsere Mission ist es, zuverlässige, kosteneffiziente IT-Infrastrukturdienste bereitzustellen, die den Kundenanforderungen entsprechen, während wir operative Risiken effektiv managen und Innovationen vorantreiben.

Hauptverantwortlichkeiten

• Installation, Konfiguration, Verwaltung und Wartung von Datenbanken zur Sicherstellung optimaler Leistung und Zuverlässigkeit
• Überwachung der Datenbankgesundheit, Implementierung von Resilienzmaßnahmen sowie Durchführung von Performance-Tuning und Optimierung
• Entwicklung und Pflege von Betriebssteuerungsverfahren, Supportprozessen und Bestandsmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Anwendungssupport-Teams zur Lösung technischer Probleme
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten, Verwaltung von Alarmen und Eskalationen während der Geschäftszeiten und außerhalb, einschließlich Wochenenden und Feiertagen
• Einrichtung und Pflege robuster Datenbanksicherungs- und Wiederherstellungsprozesse
• Erstellung und Pflege umfassender technischer Dokumentationen
• Unterstützung und Umsetzung von Datenbankänderungen unter Gewährleistung von Qualität und Einhaltung der Standards
• Kapazitätsplanung zur Antizipation und Erfüllung von Datenbankwachstums- und Leistungsanforderungen
• Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Team- und Gruppenstrategien sowie Unterstützung von Kollegen nach Bedarf

Fähigkeiten und Qualifikationen:

Erfahrung:

• 8+ Jahre Oracle DB-Administration (Unix/Linux)
• 1+ Jahr MS SQL Server-Administration
• 2+ Jahre Entwicklung (Scripting, Automatisierung)
• Verwaltung großer Datenbanken, Migrationen/Upgrades
• 24/7 Investmentbanking-Umfeld

Kompetenzen:

• Organisiert, detailorientiert, selbstmotiviert, diszipliniert
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Kenntnisse in Datenbankarchitektur
• Ausbildung:
• Bachelor-Abschluss in Informatik oder gleichwertig
• DB-Admin-Zertifizierung (bevorzugt)

Sprachen: Französisch und Englisch

Die Fähigkeit, sich mündlich und schriftlich auf Englisch zu verständigen, ist erforderlich, da die Person in dieser Position regelmäßig mit Kollegen und Partnern in den Vereinigten Staaten zusammenarbeiten muss.

UNSERE VORTEILE:

WAS WIR BEI SOCIÉTÉ GÉNÉRALE ANDERS MACHEN

Wettbewerbsfähige Vergütung & Sozialleistungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

• Mindestens 20 Urlaubstage + 4 persönliche Tage 
  • Unterstützende Mutterschafts-, Vaterschafts-, Eltern- und Adoptionsurlaubsregelungen 
  • Gesundheitsausgaben ($2.000/Jahr) und persönliche Ausgabenkonten ($1.000/Jahr) mit über 75 erstattungsfähigen Kategorien (Gesundheit, Weiterbildung, Elektronik etc.)

Vollständig finanzierte virtuelle Gesundheitsbetreuung und Mitarbeiterunterstützungsprogramm für Sie und Ihre unmittelbare Familie

Verschiedene Employee Resource Groups (ERG) zur Beteiligung, wie Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet usw.

• Eine Kultur der kontinuierlichen Entwicklung durch Förderung verschiedener Schulungsprogramme für unsere Mitarbeiter (Online-Schulungen und Coaching-Plattformen wie Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance und andere)

Die Société Générale verpflichtet sich, allen Bewerbern ein inklusives Rekrutierungserlebnis zu bieten. Sollten Sie während des Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, zögern Sie bitte nicht, unsere Recruiter zu informieren.

UNSERE KULTUR: 
Bei der Société Générale leben wir nach unseren 4 Kernwerten Engagement, Verantwortung, Teamgeist und Innovation. Wir sind engagiert und zeigen Rücksicht auf andere. Wir handeln ethisch und mutig. Wir konzentrieren unser Talent und unsere Energie auf den kollektiven Erfolg. Wir experimentieren und schlagen neue Ideen vor. So maximieren wir unsere Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erfüllen und Marktveränderungen vorauszusehen. Die Société Générale verpflichtet sich, die Beziehungen zu Kollegen, Gemeinschaften und der Welt, in der wir leben, zu stärken, denn Beziehungen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Für weitere Informationen zu unserer Kultur und unseren Verhaltensinitiativen besuchen Sie bitte diesen Link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I: 
Unsere Mission für Vielfalt & Inklusion: Rekrutieren, entwickeln, fördern und binden einer vielfältigen Belegschaft, die in unseren Bemühungen vereint ist, unsere Wettbewerbsposition zu stärken und innovative Lösungen für unsere Kunden zu liefern.
Unsere Vision für Vielfalt & Inklusion:

• Engagierte Belegschaft, die demografisch vielfältig ist und die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir tätig sind
• Inklusive Kultur und Arbeitsplatz, der die einzigartigen Bedürfnisse der Mitarbeiter anerkennt und ihre vielfältigen Talente nutzt
• Einbindung unserer Gemeinschaft und unseres Marktes sowie Positionierung der Organisation zur Erfüllung der Bedürfnisse aller Kunden

Für weitere Informationen zu unseren D&I-Initiativen besuchen Sie bitte diesen Link (https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/)

HYBRIDES ARBEITSUMFELD:
Die Société Générale bietet eine hybride Arbeitsregelung, die den Mitarbeitern die Flexibilität bietet, sowohl remote als auch vor Ort zu arbeiten, um Interaktion und Zusammenarbeit mit Kollegen zu fördern und gleichzeitig alle SG-Standardprotokolle einzuhalten.  Hybride Arbeitsregelungen variieren je nach Geschäftsbereich.  Die jeweiligen Geschäftsbereiche bestimmen und kommunizieren die Arbeitsregelungen, die ihren Geschäftsanforderungen am besten entsprechen.