Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Über den Job

Die Kinder-Notfallambulanz Nord-Süd ist ein medizinisches Zentrum, das am 8. Januar 2025 eröffnet wurde, um Kinder von 0 bis 16 Jahren ohne Termin für chirurgische und medizinische Notfälle 7 Tage die Woche aufzunehmen. Das medizinische Team besteht aus erfahrenen Kinderärzten, die eine qualitativ hochwertige und schnelle Versorgung ermöglichen. Die modernen und ausgestatteten Räumlichkeiten bieten die Möglichkeit, Röntgenaufnahmen und Laboruntersuchungen durchzuführen sowie Wund- oder einfache Frakturbehandlungen anzubieten. Das Team wird durch ein Pflegepersonal ergänzt, das an die pädiatrische Versorgung gewöhnt ist. Orthopädische Nachsorgen können mit einem Spezialisten vor Ort oder im GO2-Zentrum erfolgen, das auf die orthopädische Versorgung von Jugendlichen spezialisiert ist.

Wir suchen für die Poliklinik Nord-Süd eine/n:

Kinderkrankenpfleger (m/w/d) 80-100%

Eintritt so bald wie möglich.

WIR BIETEN IHNEN

• 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab 50 Jahren. Möglichkeit zum Kauf einer zusätzlichen Urlaubswoche sowie 10 bezahlte Feiertage.
• Mehrere Angebote zur Flexibilität (unbezahlter Urlaub, Teilzeit, bezahlte Pausen usw.).
• Eine Vergütung, die auf der Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung basiert, sowie Prämien für Betriebszugehörigkeit im EHC.
• Kostenlose Pilates-Kurse, finanzielle Beteiligung an Sportveranstaltungen wie den 20 km von Lausanne oder Bike to Work, ein Vorteils-Katalog mit Rabatten in den Bereichen Sport, Wellness, Freizeit, Mobilität, Versicherungen und Finanzen.
• Eine Betriebskantine „Pâquis Plage“ zum gemeinsamen Verweilen an schönen Tagen.
• Möglichkeiten für interne Versetzungen entsprechend Ihren Entwicklungswünschen.
• Zahlreiche interne oder zertifizierte Weiterbildungen.
• Ein spezielles Programm für Führungskräfte zur Unterstützung beim Erwerb der notwendigen Kompetenzen für die Leitung ihrer Teams.

SIE VERFÜGEN ÜBER

• Ein Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF oder ein vom CRS anerkanntes ausländisches Äquivalent.
• Eine Ausbildung in Notfallpflege oder die Triageschulungen 1 und 2. PALS ist von Vorteil.
• Erfolgreiche Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in der Neonatologie oder in der pädiatrischen Notfallversorgung mit PALS ist von Vorteil.
• Flexibilität und Bereitschaft, tagsüber an zwei Standorten (Poliklinik Nord-Süd und Krankenhaus Morges) sowie an der Woche und 2 Wochenenden pro Monat zu arbeiten.
• Vielseitigkeit und ausgezeichnetes Stressmanagement, um in unseren drei pädiatrischen Bereichen (Notaufnahme, pädiatrische Station, Neonatologie) zu arbeiten.
• Große Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten sowie Teamfähigkeit in einem multidisziplinären Team.

IHRE ZIELE

• Die Triage der Patientinnen und Patienten im Alter von 0 bis 16 Jahren in nicht lebensbedrohlichen Notfallsituationen sicherstellen.
• Die Versorgung der pädiatrischen Notfälle, der stationären Patienten im Alter von 0 bis 16 Jahren sowie der Früh- und Termingeborenen übernehmen.
• Qualitativ hochwertige Pflege mit Fürsorge und Geschick planen, organisieren und durchführen und dabei eine gute Stressresistenz zeigen.
• Personalisierte Pflegeziele mit dem Kind, seinen Angehörigen und dem multidisziplinären Team auf Basis der gesammelten Daten und unter Berücksichtigung eines ganzheitlichen Therapieplans erarbeiten und eine enge Zusammenarbeit fördern.
• Den klinischen Zustand der Kinder systematisch und kontinuierlich bewerten und eine gleichzeitige Versorgung sicherstellen.
• Personalisierte Pflegeziele mit dem Kind und seinen Angehörigen auf Basis der gesammelten Daten erarbeiten.
• Eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit sicherstellen.
• Nach Schichten von 8 und 12 Stunden arbeiten.

WIR SIND

• Eine Institution mit Akut- und Rehabilitationspflegeeinrichtungen, einer Privatklinik, Alters- und Pflegeheimen, medizinischen Zentren und Notfallambulanzen in der Region La Côte sowie der ersten klinischen Hypnoseschule, die dem Pflegebereich in der Westschweiz gewidmet ist.
• Ein Pflegenetzwerk, das zahlreiche interne Versetzungsmöglichkeiten entsprechend den Wünschen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeitenden bietet.
• Über 2000 Mitarbeitende, die sich um Patienten und Bewohner der Region kümmern und Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit und Kompetenz in einem agilen Umfeld teilen, das die Umsetzung von Projekten fördert.
• Ein ausbildendes Unternehmen, das sich der Nachwuchsförderung verpflichtet hat, mit etwa 80 Lernenden in 16 verschiedenen Berufen, 200 HES-ES-Praktikanten und fast 300 Ärzten in Ausbildung.

GEMEINSAM NEBENAN, SEIEN SIE DAS NÄCHSTE TALENT UNSERES PFLEGENETZWERKS.

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Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse (für die Gehaltsberechnung erforderlich) und Diplome.

Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, wird ein Auszug aus dem Strafregister von Ihnen verlangt.