F&A Manager Zentraleuropa & Afrika

Über den Job

F&A Manager Zentraleuropa & Afrika

Standort: Polen/Rumänien/Italien/Frankreich

Der F&A Manager für Zentraleuropa & Afrika wird das Finanz- und Buchhaltungsteam in der Region überwachen und dabei eine effiziente Verwaltung, Standardisierung, Einhaltung von Vorschriften und Ausrichtung an globalen F&A-Prozessen sicherstellen. Diese Rolle beinhaltet die Führung des Teams von derzeit 14 Mitarbeitern, die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Servicebereitstellung, das Management von Stakeholder-Beziehungen und die Unterstützung lokaler Compliance-Anforderungen wie Prüfung und Steuern.

Diese Position wird neu geschaffen, da wir in diesen Wachstumsbereichen vorankommen und unsere Aktivitäten durch einen F&A Manager Zentraleuropa & Afrika stärken wollen, der ein Team in Zentraleuropa (Italien, Polen, Rumänien und Frankreich) leitet.

Sie berichten an den F&A Director APAC und CEMA mit Sitz in Delhi.

Hauptverantwortlichkeiten:

Teammanagement:

• Führung und Management des CEA F&A-Teams, Förderung eines kollaborativen und produktiven Arbeitsumfelds.
• Übergang von länderspezifischen Teams zu einem zentralisierten Team, das für verschiedene Prozesse in der Region verantwortlich ist.
• Richtung, Mentoring, Entwicklung und Unterstützung der Teammitglieder zur Erreichung der Abteilungsziele.
• Sicherstellung der Erstellung von Vertretungen für kritische Rollen zur Aufrechterhaltung von Kontinuität und Leistung.

Standardisierung:

• Implementierung und Aufrechterhaltung standardisierter F&A-Prozesse in Italien, Spanien, Belgien, Niederlande, Portugal, Südafrika, Polen, Frankreich und Rumänien.
• Förderung der Nutzung des Ramboll Shared Service Centre in Indien, um hohe Qualität zu gewährleisten und Effizienz durch Skaleneffekte zu steigern.

Lokale Compliance:

• Sicherstellung der Einhaltung lokaler Prüfungs- und Steuerregelungen in jedem operativen Land.
• Durchführung regelmäßiger Compliance-Überprüfungen und Audits zur Risikominderung und Vermeidung von Überraschungen.

F&A Servicebereitstellung:

• Überwachung der Bereitstellung hochwertiger Finanz- und Buchhaltungsdienstleistungen.
• Kontinuierliche Verbesserung der Servicebereitstellungsmechanismen zur Steigerung von Effizienz und Effektivität.

Einhaltung des F&A-Kostenbudgets:

• Sicherstellung, dass das F&A-Kostenbudget in Zentraleuropa & Afrika (CEA) eingehalten wird.
• Erreichung von Einsparzielen durch strategische Planung und Optimierung der Ressourcen.

Globale Ausrichtung:

• Übergang der F&A-Prozesse zur Angleichung an globale Standards.
• Enge Zusammenarbeit mit wichtigen globalen Stakeholdern wie Group Tax, Group Treasury, Group Internal Audit, Group Compliance und F&A-Kollegen aus anderen Regionen.
• Implementierung neuer globaler Prozesse und Tools in CEA.

Stakeholder-Management:

• Management der Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, Sicherstellung, dass deren Bedürfnisse und Erwartungen erfüllt werden, sowie effektive Kommunikation zur Berichterstattung über Fortschritte und zur Behandlung von Anliegen.
• Zusammenarbeit mit regionalen Managern zur Unterstützung des Geschäftswachstums, der operativen Bedürfnisse und Fähigkeit, in einem wirklich globalen und komplexen Setup mit verschiedenen Prozessen und Menschen zu managen.

Qualifikationen:

• Bachelor-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich; professionelle Finanzzertifikate (z. B. CPA, ACCA) bevorzugt.
• Umfangreiche Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, vorzugsweise in einem multinationalen Unternehmen.
• Nachgewiesene Erfolge in der Teamführung und im Management.
• Gutes Verständnis der lokalen Prüfungs- und Steuer-Compliance in zentral- und osteuropäischen Ländern.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem schnelllebigen Umfeld.
• Kenntnisse in Finanzsoftware und -tools.
• Fließend in Englisch ist entscheidend, Kenntnisse in Rumänisch und Französisch sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Was wir Ihnen bieten können

• Engagement für Ihre Entwicklung
• Führungskräfte, die von unseren Führungsprinzipien geleitet werden
• Eine Kultur, die Sie als einzigartige Person willkommen heißt
• Inspiration durch Kollegen, Kunden und Projekte
• Das langfristige Denken eines stiftungsgeführten Unternehmens
• Eine Reihe von Vorteilen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend der jeweiligen Region

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Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf online ein. Wir laden Vielfalt in all ihren Formen ein und ermutigen Bewerber aus allen Gruppen zur Bewerbung.

Wir wissen, dass sich einige Kandidaten nur bewerben, wenn sie alle Anforderungen erfüllen. Leidenschaft und Potenzial überwiegen jedoch oft einen perfekten Lebenslauf, und Rambolls unterstützende Lernkultur kann Ihnen beim Wachsen helfen. Wenn diese Rolle also für Sie interessant ist, Sie aber nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie zur Bewerbung. Sie könnten die perfekte Besetzung für diese oder eine andere Position in unserem Team sein.

Frist: 10.12.2025

Arbeiten Sie im Herzen nachhaltiger Veränderung mit Ramboll

Ramboll ist ein globales Architektur-, Ingenieur- und Beratungsunternehmen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen mit Sitz in Dänemark glauben wir, dass das Ziel nachhaltiger Veränderung darin besteht, eine florierende Welt für Natur und Menschen zu schaffen. Dort setzen wir an – und so arbeiten wir. Unsere Geschichte ist geprägt von einer klaren Vision, wie ein verantwortungsbewusstes Unternehmen handeln sollte, und Offenheit sowie Neugier sind Eckpfeiler unserer Kultur. Ramboll beschäftigt weltweit mehr als 18.000 Mitarbeiter in 35 Ländern. Ramboll-Experten liefern innovative Lösungen in den Bereichen Gebäude, Verkehr, Wasser, Umwelt & Gesundheit, Energie, Managementberatung sowie Architektur & Landschaft. Durch die Kombination lokaler Erfahrung mit globalem Wissen helfen wir, die Gesellschaften von morgen zu gestalten.

Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion

Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Bei Ramboll sind wir überzeugt, dass Vielfalt eine Stärke ist und unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven entscheidend für die Schaffung wirklich nachhaltiger Gesellschaften sind. Wir verpflichten uns, ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem jeder gedeihen und sein Potenzial entfalten kann. Wir wissen auch, wie wichtig es ist, die richtige Balance zwischen Ort, Zeit und Umfang der Arbeit zu finden. Bei Ramboll bieten wir Flexibilität als Teil unseres positiven und inklusiven Arbeitsansatzes. Wir laden Bewerbungen von Kandidaten aller Hintergründe und Merkmale ein. Bitte informieren Sie uns, wenn wir den Bewerbungsprozess für Sie angenehmer gestalten können. Sie können uns unter job.advert.accessibility@ramboll.com kontaktieren.

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Ramboll in Zahlen

• : 18 000

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• : €1,899 Mrd.

Umsatz

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