Direktor - Pipeline Governance

Der Direktor Pipeline Governance setzt sich für Best Practices ein, die die Datenintegrität und Systemzuverlässigkeit schützen und gleichzeitig die Zusammenarbeit zwischen den Funktionen fördern. Mit Fokus auf Innovation und operative Exzellenz treibt der Direktor die Einführung und Verbesserung modernster Planungsfähigkeiten/-systeme voran, bietet Schulungen und Change Management an, um Teams zu befähigen. Dies ist eine Gelegenheit, strategische Entscheidungen zu beeinflussen und Wirkung zu erzielen, indem hochwertige, zeitnahe und genaue Portfolio-Daten sichergestellt werden, die intelligentere und schnellere Entwicklungsergebnisse vorantreiben. Schließen Sie sich uns an und führen Sie die Transformation der Governance zu einem echten Erfolgsfaktor an. 

Hauptverantwortlichkeiten:

• Vorantreiben der strategischen Governance und kontinuierlichen Verbesserung von Projekt- und Portfoliomanagementprozessen und -systemen zur Sicherstellung von Compliance und operativer Exzellenz.
• Förderung von Best Practices, die Datenintegrität, Prozesskonsistenz und Systemzuverlässigkeit gewährleisten und den Goldstandard für operative Leistung setzen.
• Gestaltung der Zukunft der Entwicklung durch Abstimmung und Harmonisierung von Arbeitsabläufen, Datenmodellen und Systemen, um eine nahtlose, konforme Planung über globale Teams hinweg zu ermöglichen.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zur Lösung komplexer Herausforderungen, Implementierung intelligenter Verbesserungen und Freisetzung neuer Ebenen organisatorischer Agilität.
• Veränderungen inspirieren durch Leitung von Einführungsinitiativen, Durchführung wirkungsvoller Schulungen und Aufbau von Fähigkeiten, die Teams befähigen, in einem dynamischen Umfeld zu gedeihen.

Mindestanforderungen:

• Ein Hochschulabschluss in Lebenswissenschaften (Master oder gleichwertig); PhD oder eine ähnliche fortgeschrittene Qualifikation wird stark bevorzugt, mit praktischem Verständnis von Daten-Governance und Analysewerkzeugen als Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Governance und Optimierung von Projekt- und Portfoliomanagementprozessen, mit starker Vertrautheit mit PPM-Systemen, Arbeitsabläufen und Datenmodellen.
• Erfolgsbilanz bei der Förderung von Abstimmung und Standardisierung in komplexen, globalen Organisationen, Sicherstellung von Compliance und operativer Exzellenz in der Arzneimittelentwicklung oder verwandten Umgebungen.
• Nachweis der Beeinflussung strategischer Entscheidungen und Leitung funktionsübergreifender Initiativen in Matrixorganisationen, Aufbau vertrauensvoller Partnerschaften und Erzielung von Ergebnissen ohne formale Autorität.

• Beeinflussung der Führungsebene und wichtiger Entscheidungsträger als vertrauenswürdiger Partner, um sicherzustellen, dass Governance-Strategien mit den mutigen organisatorischen Ambitionen übereinstimmen.
• Vorantreiben der Ressourcenoptimierung und proaktiven Risikomanagements, um die Organisation agil, zukunftsfähig und erfolgreich zu positionieren.
• Starke Fähigkeiten im Change Management und bei der Einführung von Systemen, einschließlich Durchführung von Schulungen und Verankerung von Best Practices zur Verbesserung der organisatorischen Leistung.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, enge Zeitpläne einzuhalten und selbstbewusst mit Führungskräften zu kommunizieren, um Governance-Strategien zu gestalten und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, nachgewiesen durch die Anpassung von Botschaften für unterschiedliche Zielgruppen, kombiniert mit Neugier und Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Innovation.
• Fließend in Englisch (mündlich und schriftlich).

Barrierefreiheit und Unterstützung:
Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an inclusion.switzerland@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

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