B2B-Vertriebsbeschleunigung, Senior Manager

VF Corporation ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Bekleidung und Schuhe mit einem Portfolio ikonischer Marken. Wir suchen einen erfahrenen Senior Manager, B2B-Vertriebsbeschleunigung zur Verstärkung unseres Omnichannel Operations Teams.

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, das B2B-Digitalvertriebsmodell von VF über mehrere Marken und Märkte hinweg zu gestalten und zu skalieren.

Als Senior Manager, B2B-Vertriebsbeschleunigung, leiten Sie die Entwicklung und Optimierung des digitalen Self-Service-B2B-Modells von VF. Sie berichten an den Group Account Management Director und spielen eine entscheidende Rolle bei der Beschleunigung der Einführung von B2B-Tools und -Prozessen über unsere Marken hinweg, um Effizienz, Konsistenz und Umsatzwachstum zu fördern.

Sie bauen diese Funktion von Grund auf auf, arbeiten mit zentralen VF-Teams sowie Markenteams zusammen, um ein erstklassiges B2B-Erlebnis zu gestalten und zu liefern, das die Kundenbindung maximiert und zusätzlichen Umsatz generiert.

Wie Sie einen Unterschied machen werden:

Förderung von Adoption & Engagement: Zusammenarbeit mit Marken und Commercial Services, um Kunden auf das Self-Service-Portal von VF zu bringen und die Nutzung der B2B-Tools zu beschleunigen.

Verbesserung der digitalen Erfahrung: Übersetzung von Markenfeedback in umsetzbare Anforderungen für Digital Technology zur Erweiterung der B2B-Tool-Funktionalitäten.

Optimierung des Go-to-Market-Prozesses: Zusammenarbeit mit Marken und Commercial Transformation bei digitalen Initiativen (z. B. KI-gestützte Kataloge, digitales Showrooming), um die Erstellung saisonaler Inhalte zu vereinfachen.

Weiterentwicklung der CRM-Fähigkeiten: Unterstützung unserer Marken bei der Entwicklung und Umsetzung gezielter B2B-Kommunikationsstrategien, einschließlich E-Mail-Marketing.

Beschleunigung des Umsatzwachstums: Beratung der Marken, wie digitale B2B-Fähigkeiten genutzt werden können, um zusätzlichen Umsatz zu generieren und Cross-Selling- sowie Upselling-Möglichkeiten zu erschließen.

Förderung von Best Practices: Wissensaustausch, Schulungen und Beratung der Marken zu Strategien zur Maximierung des Verkaufs, Verbesserung der Margen und Optimierung der Sortimentsauswahl.

Messen & Verbessern: Definition von KPIs, Überwachung der Leistung und Empfehlung von Maßnahmen zur Steigerung von Adoption, Effizienz und Wachstum.

Führung der bereichsübergreifenden Abstimmung: Koordination interner Prozesse, Management von Stakeholder-Beziehungen und Agieren als Change Agent für die digitale B2B-Einführung.

Erfolgsfaktoren

• Ausbildung: Abschluss in Betriebswirtschaft, International Business oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung:
  • Umfangreiche Jahre im Vertriebsmanagement, vorzugsweise in den Bereichen Mode und Outdoor-Bekleidung & Schuhe.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Steigerung des digitalen B2B-Vertriebswachstums und im Management komplexer Stakeholder-Netzwerke.
  • Erfahrung mit E-Commerce-Vertriebsplattformen, CRM und digitalem Marketing ist ein großer Vorteil.
• Führungskompetenz: Fähigkeit, bereichsübergreifende Teams in einer Matrixorganisation zu beeinflussen und auszurichten.
• Analytische Denkweise: Kompetenz in der Dateninterpretation und Umsetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Strategien.
• Kommunikation: >Ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.
• Technikaffinität: Sicherer Umgang mit digitalen Tools und technologiegetriebenen Geschäftsmodellen.

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie ikonischer Marken mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen. Im Zentrum unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Er ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung. Erfahren Sie mehr unter vfc.com

Was wir Ihnen bieten

Wir setzen uns dafür ein, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Benefits geht, sind wir das Rundum-Paket.

• Eine unterstützende Feedback-Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten
• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand- und Multi-Länder-Organisation sein
• Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten
• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken
• Breakout-Bereiche mit kostenlosen Heißgetränken

Diese Stelle ist für Umzugsunterstützung berechtigt.

Free to Be, Inklusion & Vielfalt 

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir eine Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.

#readytoapply