Fairmont Grand Hôtel Geneva
Grand Hôtel Roi René Aix-en-Provence Centre -MGallery Collection, Aix-en-Provence, France
Gestern
Praktikant/in im Personalwesen H/F - AB MÄRZ
- 02 Februar 2026
- 100%
- Festanstellung
- Grand Hôtel Roi René Aix-en-Provence Centre -MGallery Collection, Aix-en-Provence, France
Job-Zusammenfassung
Le Grand Hôtel du Roi René MGallery**** sucht einen Stagiaire Ressources Humaines H/F ab März 2025! Tolle Gelegenheit in einem dynamischen Team mit attraktiven Vorteilen.
Aufgaben
- Unterstützung der HR-Leitung in der täglichen Verwaltung.
- Verantwortung für die Integration neuer Mitarbeiter und deren Betreuung.
- Mitwirkung an Rekrutierungs- und Ausbildungsprojekten.
Fähigkeiten
- Erste Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Luxussegment.
- Teamarbeit und Eigeninitiative sind unerlässlich.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Das Grand Hôtel du Roi René MGallery**** Aix-en-Provence sucht seinen/ihren nächsten Praktikanten/in im Personalwesen H/F ab MÄRZ 2025!
- 6-monatiges Praktikum
- Vergütung: 660€ netto/Monat für 151,67 Stunden effektive Arbeitszeit
- Ausgleichszahlungen für Verpflegung ca. 170€ brutto/Monat
- Übernahme von 50% der Kosten für den öffentlichen Nahverkehr
Sie sind ehrgeizig, brillant und möchten Teil eines wachsenden Teams in einer lebendigen und unterhaltsamen Arbeitsumgebung werden. Kommen Sie in unser Team!
IHRE AUFGABE:
Sie unterstützen die Leiterin der Personalabteilung und Verwaltung und sind verantwortlich für die Entwicklung und das tägliche Management von 50 bis 80 Mitarbeitern.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Verantwortung für die Personalverwaltung (Erstellung von Verträgen, Nachträgen, Kontrolle der Dienstpläne etc.)
- Vorbereitung von Unterlagen für neue Talente
- Empfang und Integration neuer Mitarbeiter
- Überwachung der Vorschriften, Erstellung von Arbeitsunfallmeldungen
- Überwachung der medizinischen Untersuchungen
- Rekrutierung, Sourcing
- Durchführung von Schulungen
- Mitarbeit bei verschiedenen administrativen Aufgaben: Rechnungsbelege für die Buchhaltung, Rückstellungen, Hauptkassen, tägliche Abschlusskontrollen, Post, Unterstützung bei der Lohnabrechnung, diverse Audits
- Interne Kommunikation: interne Aushänge, Organisation interner Veranstaltungen
- Verfolgung von Sonderprojekten des Hotels
Erforderliche Kompetenzen:
- Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten und Eigeninitiative
- Erste Erfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise im Premium-Segment
- Ausgezeichnetes Verständnis des Arbeitsrechts
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, mündlich und schriftlich
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- Analytische Fähigkeiten
- Computerkenntnisse (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Präsentationssoftware)
- Beherrschung der englischen Sprache