Global People Partner (m/w/d) Construction Trade Solutions

Über den Job

Die Geosystems-Sparte von Hexagon bietet digitale Lösungen, die die physische Welt erfassen, messen und visualisieren und so eine datengesteuerte Transformation ermöglichen.

Der Global People Partner (GPP) für Construction Trade Solutions ist eine strategische HR-Führungsposition innerhalb von Hexagon Geosystems. Diese Position unterstützt die Division Construction Trade Solutions, eine von sechs wichtigen Divisionen von Hexagon Geosystems, die sich auf innovative Lösungen für die Bauindustrie konzentriert. Das Produktportfolio der Division umfasst fortschrittliche Werkzeuge und Software, die Bauprofis dabei unterstützen, Produktivität, Präzision und Effizienz zu steigern.

Als Global People Partner arbeiten Sie eng mit dem Präsidenten der Division und anderen leitenden Stakeholdern zusammen, um People & Culture-Strategien mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen. Darüber hinaus arbeiten Sie partnerschaftlich mit Regionalen People Partnern zusammen, um Konsistenz in den HR-Praktiken und strategische Ausrichtung über alle Regionen hinweg sicherzustellen.

Diese Rolle ist entscheidend für die Förderung von HR-Exzellenz, die Unterstützung organisatorischer Transformationen und die Vorbereitung der Division auf zukünftiges Wachstum.

Global People Partner (m/w/d) Construction Trade Solutions

Das spricht Sie an

• Strategische HR-Führung: Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater des Präsidenten der Division Construction Trade Solutions und bieten Sie strategische Beratung zu People & Culture-Initiativen zur Unterstützung der Geschäftsziele
• Business Partnering: Arbeiten Sie mit Führungskräften und Stakeholdern zusammen, um Geschäftsprioritäten zu verstehen und diese in umsetzbare HR-Strategien und -Lösungen zu übersetzen
• Globale Zusammenarbeit: Kooperieren Sie mit Regionalen People Partnern, um Ausrichtung und Konsistenz in den HR-Praktiken über verschiedene Regionen hinweg sicherzustellen und gleichzeitig lokale Bedürfnisse und Herausforderungen zu adressieren
• Talententwicklung: Steuern Sie Programme zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Top-Talenten innerhalb der Division Construction Trade Solutions, um eine starke Führungspipeline zu gewährleisten und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens zu fördern
• Organisationsgestaltung: Unterstützen Sie die Division bei der Optimierung von Organisationsstrukturen und -prozessen zur Steigerung von Effizienz, Zusammenarbeit und Skalierbarkeit
• Change Management: Führen und unterstützen Sie Veränderungsinitiativen innerhalb der Division, um reibungslose Übergänge und Mitarbeiterengagement während Transformationsphasen sicherzustellen
• HR-Governance: Gewährleisten Sie die Einhaltung des People & Culture-Governance-Rahmens, der Richtlinien und Prozesse von Hexagon, während Sie gleichzeitig die Flexibilität zur Erfüllung der einzigartigen Anforderungen der Division bewahren
• Zukunftsfähigkeit: Bereiten Sie die Division auf 2026 vor, indem Sie die Agenda des Global People Partners umsetzen und Übergangsanforderungen im Einklang mit den strategischen Zielen des Unternehmens adressieren

Das sind Sie

• Ausbildung:Universitätsabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; ein weiterführender Abschluss ist von Vorteil
  
  
• Erfahrung:
• Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden HR Business Partner- oder strategischen HR-Führungsrolle, idealerweise in einer globalen Organisation
• Erfahrung in oder Unterstützung von Divisionen im Bereich Bau, Technologie oder Fertigung ist von Vorteil

• Fähigkeiten:
• Starkes Geschäftsbewusstsein mit der Fähigkeit, HR-Strategien mit Geschäftszielen zu verknüpfen.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Expertise in Organisationsgestaltung, Talentmanagement und Change Management
• Fähigkeit, sich in komplexen, matrixorganisierten Unternehmen zurechtzufinden und effektiv über Regionen hinweg zusammenzuarbeiten

• Globale Perspektive:Erfahrung in multikulturellen Umgebungen und im Management globaler HR-Initiativen

Über uns

Bei Hexagon messen wir nicht nur die Welt – wir definieren ihre Zukunft.

Als globaler Marktführer in Messtechnologien bieten wir die Sicherheit, auf die wichtige Industrien bauen, navigieren und innovieren.

Von Mikrometern bis zum Mars steigern unsere Lösungen Produktivität, Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Landwirtschaft, Automobil, Bau, Fertigung und Bergbau.

Doch Messen ist nur der Anfang. Wir verbinden die physische und digitale Welt mit modernster Messtechnik, Reality Capture und Positionierungslösungen – und machen Industrien und Städte sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Mit Blick auf die Zukunft streben wir danach, unseren Kunden zu helfen, Nachhaltigkeits- und demografische Herausforderungen zu meistern – und sie letztlich zu wirklich autonomen Lösungen zu führen.

Die Geosystems-Sparte von Hexagon konzentriert sich speziell darauf, präzise Mess-, Positionierungs- und Kartierungstechnologien mit branchenspezifischen Workflows zu kombinieren, um geodatenabhängigen Industrien zu helfen, die physische Welt zu erfassen, zu visualisieren und zu analysieren und so Daten in umsetzbare Erkenntnisse für bessere Entscheidungen und höhere Effizienz zu verwandeln.

Messung ist die Grundlage des Fortschritts.Wenn es richtig sein muss, muss es Hexagon sein

Kontakt

Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, den Talent Acquisition Team Lead zu kontaktieren.