Leiter*in Betriebliches Präsenz- und Case Management · 80% – 100%

Mit deiner ausgeprägten Führungskompetenz und deinem souveränen Auftreten übernimmst du in dieser Rolle die Leitung des Teams im Betrieblichen Präsenz- und Case Management im Rahmen einer Nachfolgeregelung. Du förderst die langfristige Entwicklung und Erhaltung von effizienten Prozessen und leistest mit deinem Team einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung unserer Gesundheitsstrategie. Als Stellvertretung des Leiters Work & Health gewinnst du zudem wertvolle Einblicke in die Bereiche Gesundheitsmanagement, Arbeitswelt und Sozialberatung.

Was du bewegst

• Leitung und Weiterentwicklung des Teams mit Sicherstellung effizienter und rechtlich korrekter Arbeitsweisen
• Laufende Optimierung der Prozesse und der Zusammenarbeit mit wichtigen internen und externen Stakeholder wie HR Business Partnern, IV-Stellen, KTG-Versicherer, etc.
• Analyse von Abwesenheitsstatistiken zur Verbesserung des Präsenzmanagements
• Erstellung regelmässiger Berichte und Präsentationen relevanter Kennzahlen
• Mitwirkung bei internen Schulungen zur Sensibilisierungen im Bereich Gesundheitsmanagement
• Stellvertretung des Leiters Work & Health bei Abwesenheiten

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · im Bereich Gesundheitsmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung · im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement oder Case Management, idealerweise in einem Grossunternehmen
• Deutsch (verhandlungssicher) ·
• Ausgeprägte Führungskompetenz, starke Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Empathie
• Fundiertes Wissen im Bereich der Sozialversicherungen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und konzeptionelle Fähigkeiten im Projektmanagement
• Verantwortungsbewusstsein, hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit, auch in stressigen Situationen

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office · Neuste Technologien erlauben zeit- und ortsunabhängiges, sowie flexibles Arbeiten
• Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Mitarbeiterangebote · Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
• Kinderbetreuung · Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
• Sport- und Fitnessangebote · Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
• Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt

Glenda Meli
Leiterin Recruiting & HR-Marketing
+41 58 565 83 01