Spezialist für Partnerengagement

Spezialist für Partnerengagement

Das Weltwirtschaftsforum bringt Führungskräfte aus Wirtschaft, Regierung, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zusammen, um globale Herausforderungen anzugehen und den Zustand der Welt zu verbessern.

Innerhalb des Zentrums für Natur und Klima des Forums mobilisiert die Forest Future Alliance (FFA) private und philanthropische Maßnahmen, um den Schutz, die Wiederherstellung und die Pflege von Waldlandschaften auf sozial, wirtschaftlich und ökologisch verantwortungsvolle Weise voranzutreiben.

Warum wir einstellen

Die FFA sucht einen Spezialisten für Partnerengagement, der das Partnerengagement, Veranstaltungen und die Umsetzung strategischer Interventionen in kritischen Waldlandschaften weltweit unterstützt.

Private und philanthropische Investoren sehen sich zunehmender Komplexität durch degradierende Kohlenstoffsenken, Rückschläge auf dem Kohlenstoffmarkt, KI-gesteuerte Desinformation und eingeschränkte Finanzierung gegenüber. Dennoch entstehen in diesem Bereich der Waldbewirtschaftung neue Chancen. Der Spezialist für Partnerengagement wird die FFA-Gemeinschaft unterstützen, indem er die Teamprozesse im Zusammenhang mit der Gewinnung und Bindung privater und philanthropischer Investoren, unserem jährlichen Veranstaltungsplan und der Identifizierung und Unterstützung von Landschaften projektmäßig steuert. Die Rolle erfordert Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Koordination zwischen Investoren, Unternehmen, philanthropischen Partnern und dem FFA-Team.

Berichtslinie

Der Spezialist für Partnerengagement berichtet an den Programm- & Partnerengagement-Manager und arbeitet eng mit FFA-Kollegen zusammen, die für Partnerschaften, Philanthropie und Kommunikation verantwortlich sind, während er mit Mitarbeitern der Tropical Forest Alliance und Giving to Amplify Earth Action (GAEA) interagiert.

Zu den Aufgaben gehören

• Unterstützung des Projektmanagements bei der Identifizierung, Bewertung und Profilierung skalierbarer Investitionsmöglichkeiten, von innovativen Finanzmodellen, Geschäftsmodellen bis hin zu kritischen Waldlandschaften.
• Betriebliche und koordinierende Unterstützung im Stakeholder-Management, um sicherzustellen, dass die Ziele des Partnerengagements im Team erreicht werden (z. B. Briefings, Nachverfolgung von Maßnahmen, Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings).

• Sicherstellung, dass das FFA-Partnerverzeichnis das ganze Jahr über gepflegt und aktualisiert wird, damit unsere FFA-Gemeinschaft Zugang zu Innovatoren und Umsetzungspartnern weltweit hat.
• Unterstützung bei der Organisation relevanter virtueller Lernveranstaltungen sowie persönlicher Treffen bei Forum- und FFA-Veranstaltungen.
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege von Wissensbeständen, Inhalten und Kommunikationsmaterialien in Zusammenarbeit mit dem Team.

Anforderungen und Erfahrung

• 3-5 Jahre relevante Erfahrung im Projektmanagement und Partnerengagement.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Koordination zwischen Investoren, Unternehmen, Philanthropie und Innovatoren.
• Digitale Kompetenz und ein gutes Verständnis von CRM-Tools (z. B. Salesforce) sind von Vorteil.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse. Französisch, Spanisch und/oder Portugiesisch sind von Vorteil.

Fähigkeiten

• Teamplayer mit der Fähigkeit, eine Vielzahl von Erkenntnissen aufzunehmen, zu synthetisieren und weiterzuentwickeln, kombiniert mit starken organisatorischen und koordinativen Fähigkeiten.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich nachgewiesener Fähigkeit, Fortschritte voranzutreiben, Prioritäten zu setzen und wichtige Aktivitäten wie Treffen, Partnerschaften und Inhaltskuratierung umzusetzen.
• Fähigkeit, Zusammenhänge in einer komplexen Matrixumgebung zu erkennen; starke Kollaborationsfähigkeiten mit diszipliniertem und konsequentem Follow-up für interne und externe Parteien.
• Starke unternehmerische und kooperative Einstellung.
• Starke Forschungs- und Analysefähigkeiten.

Um erfolgreich zu sein, sollten Sie

• lösungsorientiert, proaktiv, offen für Feedback und sicher im Umgang mit Unsicherheiten sein.
• in einer Vermittlerrolle aufblühen: Unterstützung der Abstimmung zwischen Akteuren mit unterschiedlichen Anreizen und Zeitplänen.
• die Werte des Teams teilen: dienende Führung, Integrität, Zusammenarbeit, Inklusion und Optimismus.

Warum beim Forum arbeiten:

Das Forum ist der Überzeugung, dass Fortschritt durch das Zusammenbringen von Menschen aus allen Lebensbereichen entsteht, die den Antrieb und den Einfluss haben, den Zustand der Welt zu verbessern, indem sie Bewusstsein und Zusammenarbeit fördern, Denkweisen und Agenden gestalten und kollektives Handeln vorantreiben. Werden Sie Teil davon und werden Sie ein Motor für positiven Wandel!