Elektriker CFCValais

Wir suchen derzeit einen Fintech/Payments Anwalt, der mit verschiedenen Axiom-Kunden aus allen Branchen zusammenarbeitet.

Verantwortlichkeiten: 

• Unterstützung bei der Erstellung/Verhandlung einer Vielzahl von Verträgen.
• Identifizierung und Kennzeichnung von regulatorischen Problemen.
• Allgemeine Erfahrung in Handelsverträgen, d.h. Partnerschafts-/Lieferverträge, Empfehlungs-/Wiederverkäuferverträge.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:  

• Gute akademische Standards und 3 bis 10 Jahre nach der Qualifikation als britischer Anwalt oder EU/Ausland mit relevanter britischer Erfahrung.
• Erfahrung im Bereich SaaS/Cloud/Technologie und FS-Regulierung ist erforderlich.
• Erfahrung in der Inhouse-Arbeit wird stark bevorzugt; Inhouse-Zweitmandate werden berücksichtigt.

Vergütung, Leistungen & Standort:  

Diese Rolle bietet ein hoch wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket im Bereich der alternativen Rechtsdienstleistungen, das Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und mehr umfasst.  Axiomiten haben auch Zugang zu Ressourcen für berufliche Entwicklung sowie Lern- und Entwicklungsprogrammen. Axiom bietet die Möglichkeit, remote, vor Ort oder hybrid zu arbeiten, je nach den Anforderungen des Kunden.

Axiom ist der globale Marktführer für hochqualifizierte, bedarfsorientierte juristische Talente. Wir decken Nordamerika, das Vereinigte Königreich, Europa und APAC ab und ermöglichen es Rechtsabteilungen, Effizienz und Wachstum zu fördern und den Anforderungen der heutigen Geschäftswelt mit erstklassigen alternativen Rechtsdienstleistungen gerecht zu werden.

Axiom ist ein Vorreiter in den Bereichen Vielfalt, Inklusion und soziale Verantwortung.  Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Werte, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir sind stolz darauf, als bester Arbeitsplatz für LGBTQ+ Gleichheit ausgezeichnet worden zu sein und haben im Corporate Equality Index 2021 zum zweiten Mal in Folge die besten Bewertungen erhalten. Die Rechtsabteilung von Axiom ist Mansfield-zertifiziert und verpflichtet sich, mindestens 50 % diverse Kandidaten für Führungspositionen und externe Rechtsvertretung zu berücksichtigen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei Axiom .

Arbeitgeber mit Chancengleichheit: Axiom gewährleistet Chancengleichheit bei der Rekrutierung und Beschäftigung, ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Nationalität, nationaler oder ethnischer Herkunft, religiösem Glauben oder Überzeugung, politischer Meinung, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Alter, Behinderung, Ausländer- oder Staatsbürgerschaftsstatus, Familienstand (oder zivilrechtliche oder andere Partnerschaft, die gesetzlich anerkannt ist), genetische Veranlagung oder Trägerschaft, sexuelle Orientierung, Militärdienst oder eine andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft. Axiom verbietet und wird keine solche Diskriminierung oder Belästigung tolerieren.

Wir verstehen, dass viele Juristen sich entschieden haben, das Beratungsmodell zu übernehmen, und wir freuen uns, diese Option mit Ihnen zu besprechen. Wir bieten sowohl Beratern als auch Mitarbeitern die Möglichkeit, mit unserem begehrten Kundenstamm zu arbeiten.   Kontaktieren Sie uns  in völliger Vertraulichkeit, um mehr über die Möglichkeiten zu erfahren, bei Axiom als Mitarbeiter oder Berater zu arbeiten.

Unterstützung für Personen mit Behinderungen: Auf Anfrage und in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen wird Axiom angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen bereitstellen, die eine Unterstützung benötigen, um an jeder Phase des Rekrutierungsprozesses teilzunehmen. Um eine Unterstützung zur Ausfüllung des Bewerbungsformulars anzufordern, kontaktieren Sie uns bitte unter  benefits@axiomlaw.com  und geben Sie „Bewerberunterstützung“ in der Betreffzeile an. 

Axiom Global Limited ist ein in England und Wales registriertes Unternehmen. Registrierungsnummer: 11777468 Eingetragener Sitz: Challoner House, 3. Etage, 19-21 Clerkenwell Close, London, UK, EC1R 0AA.

Axiom respektiert Ihre Privatsphäre. Eine Erklärung darüber, welche Informationen wir über Sie sammeln und wie sie verwendet werden, finden Sie in unserer vollständigen Datenschutzerklärung unter https://www.axiomlaw.com/privacy-notice . 

Die Beschäftigung bei Axiom kann von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung, dem Nachweis der Identität und dem Besitz der erforderlichen rechtlichen Genehmigung zur Arbeit abhängen.

Mit der Einreichung einer Bewerbung erkennen Sie an, dass alle darin enthaltenen Informationen und die während des gesamten Bewerbungsprozesses bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen korrekt und genau sind.

#LI-NA1