Fallmanager in der Medizinischen Direktion (12696-AD-101-2025)

Verwaltung

Fallmanager in der Medizinischen Direktion

Um unser Team zu verstärken, suchen wir eine/n Fallmanager/in mit einer Arbeitszeit von 70 % bis 80 % in einem befristeten Vertrag von 6 Monaten, verlängerbar um weitere 6 Monate, innerhalb der Medizinischen Direktion.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die der Medizinischen Direktion angegliederte Einheit für Versicherungsanfragen hat die Aufgabe, alle medizinischen Anfragen der Versicherer für die im CHUV betreuten Patienten zu zentralisieren und zu bearbeiten.

Aufgaben

• Sie bearbeiten die medizinischen Anfragen der Versicherungen für die im CHUV betreuten Patienten
• Sie verfolgen administrativ die Aktenanforderungen in Zusammenarbeit mit den Versicherern, den klinischen Diensten des CHUV, dem Dienst für administrative Patientenverwaltung (GAP) sowie der Zentrale für Kodierung, Kontrolle und medizinische Archivierung (CCAM)
• Sie arbeiten bei der Gesamtverwaltung der Anfragen der Einheit mit
• Sie informieren interne und externe Anfragende über die Verfahren.

Profil

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung (EFZ) oder einen als gleichwertig erachteten Abschluss
• Sie kennen den Spitalbereich und die verwendeten IT-Anwendungen (SOARIAN, ARCHIMEDE, AXYA, QUALIAC, UTRAGENDA usw.) sowie die medizinische Terminologie
• Sie beherrschen die grundlegenden IT-Tools (Word, Excel usw.) und haben Erfahrung im Datenmanagement
• Sie sind kontaktfreudig und arbeiten gerne im Team
• Sie kommunizieren gerne und besitzen einen guten Analysegeist
• Sie sind dynamisch, organisiert und verfügen über gute Anpassungs- und Lernfähigkeiten.

Je nach Profil liegt die Lohnklasse zwischen Stufe 5 und 6.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Lohnerhöhungen
• Einem 13. Monatslohn und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung der "Mobility"-Fahrzeuge und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Monica Mancini, Leiterin Versicherungsmanagement, unter 021 314 12 85

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.