SEO-Spezialist

Über den Job

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden Priorität hat und Sie wirklich dazugehören. Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Fähigkeitenentwicklung, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und erfolgreich sind.

Zweck & Ziel

Wir suchen einen neugierigen, praxisorientierten SEO-Spezialisten, der unsere SEO-Bemühungen als Teil der Content-Marketing-Organisation umsetzt und weiterentwickelt. Diese Rolle ist ideal für jemanden in der frühen bis mittleren Karrierephase, der sein SEO-Handwerk vertiefen, an Content- und technischen Initiativen arbeiten und messbare Auswirkungen auf die organische Leistung erzielen möchte.

Als Einzelbeitragender arbeiten Sie eng mit Content-Strategen, Autoren, digitalen Vermarktern und Plattformpartnern zusammen, um zu verbessern, wie und wo unsere Inhalte in der Suche erscheinen. Sie werden keine Mitarbeiter führen—aber Sie werden bedeutende Arbeitsströme verantworten und direkt zu SEO-Ergebnissen beitragen.

Dies ist keine SEO-Rolle, die nur Häkchen setzt. Wir suchen jemanden, der moderne SEO-Grundlagen versteht, gerne in Daten eintaucht und begeistert ist, zu lernen, wie SEO in ein größeres B2B-Digital-Ökosystem passt—insbesondere da sich die Suche mit KI weiterentwickelt.

Was Sie tun werden

• SEO- & AEO-Initiativen umsetzen. Unterstützung der täglichen SEO- und AEO-Bemühungen bei der Inhaltsoptimierung, On-Page-SEO, interner Verlinkung und grundlegender technischer SEO-Hygiene.
• Inhalte für die Suche optimieren. Zusammenarbeit mit Content-Strategen und Autoren zur Verbesserung bestehender Inhalte und Unterstützung bei der Erstellung neuer, suchinformierter Inhalte, die echte Nutzerbedürfnisse erfüllen.
• Keyword-Recherche und Intent-Mapping durchführen. Chancen durch Wettbewerbs-Keyword-Recherche, SERP-Analyse, Keyword-Clustering und Intent-Mapping identifizieren, um Content- und Optimierungsprioritäten zu informieren.
• Leistung überwachen und berichten. SEO- & AEO-Leistung mit Tools wie Google Search Console, Conductor, Adobe Analytics und SEO-Tools verfolgen; Erkenntnisse und Empfehlungen bereitstellen.
• Technische SEO-Best-Practices unterstützen. Zusammenarbeit mit Plattform- oder Webteams, um Probleme im Zusammenhang mit Crawlability, Indexierung, Seitenstruktur, Metadaten und Seitenleistung zu melden.
• SEO-Standards und Richtlinien anwenden. Sicherstellen, dass SEO-Best-Practices bei Inhaltsaktualisierungen, Launches, Regionen und Seitenänderungen eingehalten werden.
• Lernen und experimentieren. Auf dem Laufenden bleiben über SEO-Trends, Algorithmus-Updates und aufkommende KI-beeinflusste Suchverhalten; Tests durchführen und Erkenntnisse mit dem Team teilen.
• Zur operativen Exzellenz beitragen. Prozesse, Vorlagen und Workflows dokumentieren, die SEO leichter skalierbar und wiederholbar machen.

Was Sie mitbringen

• 2–4 Jahre Erfahrung in SEO, digitalem Marketing oder in inhaltsfokussierten Rollen mit praktischen SEO-Verantwortlichkeiten.
• Solides Verständnis der SEO-Grundlagen: On-Page-Optimierung, Keyword-Recherche, Content-SEO, interne Verlinkung und grundlegende technische Konzepte.
• Erfahrung im Umgang mit SEO- und Analysetools (z. B. Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog oder ähnliche).
• Komfort im Umgang mit Daten und der Übersetzung von Erkenntnissen in klare Empfehlungen.
• Starke Zusammenarbeitfähigkeiten—Sie können effektiv mit Content-, Marketing- und technischen Partnern arbeiten.
• Neugier und eine Wachstumsmentalität, besonders in Bezug darauf, wie sich die Suche mit KI und Automatisierung entwickelt.
• Klare Kommunikation, die SEO-Konzepte in einfacher Sprache erklären kann.
• Bonus: Erfahrung in B2B-, SaaS- oder Unternehmens-Content-Umgebungen.

Bringen Sie Ihr Bestes hervor

Die Innovationen von SAP helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der Enterprise-Resource-Planning-(ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und verwandte Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zweckorientiert und zukunftsorientiert, mit einer hochgradig kollaborativen Teamethik und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden, wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes hervorbringen.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Behinderungen. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm gemäß den in der SAP-Empfehlungsrichtlinie festgelegten Berechtigungsregeln zugelassen. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.

Transparenz der Vergütungsspanne: SAP ist der Ansicht, dass die Transparenz der Vergütung zu einer ehrlichen und unterstützenden Kultur beiträgt und ein wichtiger Schritt ist, um das Engagement von SAP für Lohngleichheit zu demonstrieren. SAP gibt die jährliche Vergütungsspanne inklusive Grundgehalt und variablem Anreizziel für die Karrierestufe an, die für die ausgeschriebene Stelle gilt. Die angestrebte Gesamtsumme für diese Position liegt zwischen 69.800 und 152.300 USD. Der tatsächlich angebotene Betrag an den erfolgreichen Kandidaten liegt innerhalb dieser Spanne und hängt von den Schlüsselaspekten des jeweiligen Falls ab, die Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Umfang der Rolle, Standort usw. umfassen können, wie im Auswahlprozess bestimmt. Jeder variable SAP-Anreiz beinhaltet einen Zielbetrag in Dollar, und die tatsächliche Auszahlung hängt von der Unternehmens- und persönlichen Leistung ab. Bitte beachten Sie diesen Link für eine Zusammenfassung der SAP-Vorteile und Anspruchsvoraussetzungen: SAP North America Benefits.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsprozess führen können.

Requisitions-ID: 446073 | Arbeitsbereich: Marketing | Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 10 % | Karrierestatus: Professional | Beschäftigungsart: Regulär Vollzeit | Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid

Nächstgelegener Großmarkt: Seattle

Nächstgelegener Sekundärmarkt: Bellevue

Jobsegment: SEO, ERP, Testing, Cloud, Marketing, Technologie, Forschung

Bellevue, WA, US, 98004