Pharmaassistent/in für die Logistikeinheit

Medizintechnisch

Pharmaassistent/in für die Logistikeinheit

Der Pharmadienst sucht für seine pharmazeutische Logistikeinheit ab dem 1. März 2026 eine/n Pharmaassistent/in zwischen 80 % und 100 %.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der Pharmadienst des CHUV hat die Aufgabe, das Spital mit pharmazeutischen Produkten herzustellen und zu versorgen, die verantwortungsvolle Nutzung der Medikamente sicherzustellen sowie Lehre und Forschung im Bereich der Spitalpharmazie durchzuführen.

Aufgaben

• Sie bereiten die Bestellungen für die Pflegeeinheiten vor
• Sie verwalten die Medikamente in den Apotheken der Pflegeeinheiten
• Sie sorgen für die Weitergabe der Informationen im Zusammenhang mit der pharmazeutischen Logistik
• Sie beteiligen sich mit dem Team an der Verwaltung des Medikamentenlagers des Spitals
• Sie tragen zur Erstellung von Anweisungen und zur Dokumentationspflege bei
• Sie beteiligen sich am Qualitätsmanagement.

Profil

• Sie besitzen ein EFZ als Pharmaassistent/in, ein Diplom als Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in oder einen als gleichwertig anerkannten Titel
• Sie sind fähig, selbstständig zu arbeiten
• Sie haben Erfahrung im Bereich Medikamente im Spital, ambulanten oder industriellen Umfeld
• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an pharmazeutischer Logistik
• Sie verfügen über spezifische Kenntnisse im Umgang mit zytotoxischen Medikamenten, der Kühlkette und Betäubungsmitteln
• Sie besitzen ausgezeichnete Teamfähigkeiten und schätzen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Sie beherrschen die computergestützten Werkzeuge
• Sie zeigen Genauigkeit und Präzision bei der Ausführung technischer Aufgaben
• Sie verfügen über eine hohe Konzentrationsfähigkeit und eine gute Stressresistenz.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsangepassten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Fortbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung der "Mobility"-Fahrzeuge und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsgastronomie in den Betriebsrestaurants in jedem der Spitalgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Jean-Christophe Devaud, Leiter der pharmazeutischen Logistikeinheit, Tel. 079 556 14 99.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche BEWERBEN klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Identitätsnachweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten die Personalvermittlungsagenturen, zur Kenntnis zu nehmen, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.