Technikerin oder Techniker für Wartung, externe Standorte - 100%

Über den Job

Technikerin oder Techniker für Wartung, externe Standorte - 100%

• Vollzeit
• Vertragsart HUG: CDM
• Abteilung: Immobilienleitung

Unternehmensbeschreibung

Mit über 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Einrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die Highlights des Jahres 2025 hier zu entdecken.

Die Stelle ist der Immobilienleitung (DI) zugeordnet, deren Aufgabe es ist, eine Strategie für den Immobilienbestand zu definieren, die Kohärenz der Überwachung großer Projekte gemäß dem Krankenhaus-Leitbild 2022-2040 in enger Partnerschaft mit den wichtigsten Staatsdiensten, die dem Departement für Gebiet, dem Departement für Infrastruktur und dem Departement für Gesundheit zugeordnet sind, zu entwickeln, die Flächenüberwachung und zukünftige Planung zu optimieren und gleichzeitig einen reibungslosen Betrieb der Dienste zu gewährleisten. Über 230 Fachkräfte erfüllen täglich ihre Aufgaben mit einem ständigen Anspruch an Qualität, Serviceorientierung und Umweltverantwortung.

Der Wartungssektor Loëx, Joli-Mont und Cressy Santé ist ein multidisziplinärer Bereich, dessen Aufgabe es ist, die technischen Anlagen und Einrichtungen der Gebäude an verschiedenen Standorten zu warten, zu reparieren, zu überwachen und bei Bedarf zu verändern und zu verbessern.

Stellenbeschreibung

Sie warten, überwachen, reparieren, überprüfen, verbessern und sorgen für einen leistungsfähigen Betrieb der Anlagen und Einrichtungen, die in der Verantwortung des Sektors stehen.

Sie entscheiden eigenständig über die zu ergreifenden Maßnahmen unter Berücksichtigung der Prioritäten hinsichtlich lebenswichtiger oder sekundärer Parameter für die Sicherheit der Patientinnen und Patienten, der Mitarbeitenden und des Eigentums.

Sie führen präventive und korrektive Wartungen durch. Sie unterstützen die periodischen Kontrollen durch akkreditierte Organisationen und führen Kontrollrundgänge und regelmäßige Messungen durch.

Sie überwachen den Zustand der Anlagen und übernehmen die Alarmierung der Überwachungssysteme (Gebäudetechnikmanagement). Sie halten die Arbeitsdokumente aktuell und tätigen Bestellungen zur Materialnachschub.

Sie übernehmen die Rolle des technischen Beraters für die Nutzerinnen und Nutzer, kontrollieren und verfolgen die von externen Firmen ausgeführten Arbeiten.

Sie finden gerne Lösungen für komplexe technische Probleme und fühlen sich auch bei einfacheren und routinemäßigen Aufgaben wohl.

Sie sind selbstständig und schätzen auch die Teamarbeit, während Sie einen festgelegten Zeitplan einhalten.

Sie leisten einen 24/7 Bereitschaftsdienst nach einem festgelegten Plan. Während der Bereitschaft treffen Sie alle Entscheidungen und setzen diese um, um den Betrieb der Anlagen und Gebäude sicherzustellen.

Sie übernehmen eine Feuerbereitschaftsrolle gemäß den Anweisungen und unter der Verantwortung der Direktion Prävention, Sicherheit und Schutz.

Qualifikationen

Sie verfügen über einen EFZ als Elektroinstallateurin oder Elektroinstallateur, Elektromonteurin oder Elektromonteur, Heizungsinstallateurin oder Heizungsinstallateur, Sanitärinstallateurin oder Sanitärinstallateur oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss, ergänzt durch mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Wartung von Gebäuden oder Industrieanlagen.

Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an allen technischen Fachgebieten: Wasserverteilung, medizinische Gase, Druckluft. Abwassernetzwerke. Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen. Elektrische Verteilanlagen, Normal- und Notstromnetz. Medizinische Geräte. Desinfektionsanlagen. Produktionswaschanlagen für die Verpflegungs- und Wäscheabteilung. Sicherheitsanlagen, Brandmeldeanlagen, Steuerungen, Löschanlagen. Notbeleuchtung. Schlüsselverwaltung. Rufanlagen für Pflegepersonal. Gebäudeautomation. Verwaltung von Schlüssel- und Zutrittskontrollsystemen. Boden-, Wand- und Deckenbeläge. Reparatur und Instandsetzung von Beschlägen und anderen Metall- oder Holzöffnungsmechanismen.

Sie verfügen über sehr gute theoretische und praktische Kenntnisse in technischen Bereichen, Kenntnisse der NIBT-Normen. Prüfungen Art. 13, 14 oder 15 gemäss OIBT sind von Vorteil. Kenntnisse der AEAI-Normen, SSIGE-Regelungen, VSM-, ODIM- und SIA 118, 380-Normen.

Ihr ausgeprägter Kundenservice, Teamgeist und Ihre Offenheit für Veränderungen ermöglichen es Ihnen, Ihre Tätigkeit mit Leichtigkeit auszuüben und sich schnell zu integrieren.

Sie haben gute Kenntnisse der gängigen Bürosoftware, Microsoft Office-Umgebung sowie GMAO- und GTB-Tools. Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift und drücken sich klar und präzise aus. Sie sind organisiert, gewissenhaft und sehr versiert im Dokumentenmanagement.

Dank Ihrer ruhigen, besonnenen und diskreten Persönlichkeit bauen Sie leicht Vertrauen zu Ihren Gesprächspartnerinnen und -partnern auf, zeigen Kooperations- und Teamfähigkeit, um Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen, und sind sensibel für die Anwesenheit von Patientinnen und Patienten sowie die Anforderungen des Krankenhausbetriebs.

Sie wohnen weniger als 35 Minuten von den verschiedenen Einsatzorten entfernt. Sie besitzen zwingend den Führerschein der Kategorie Personenwagen.

Zusätzliche Informationen

Sie haben geregelte Arbeitszeiten, sind jedoch bereit, außerhalb der regulären Arbeitszeit, auch nachts, an Wochenenden und Feiertagen für den Bereitschaftsdienst nach Dienstplan und bei dringenden Einsätzen verfügbar zu sein.

• Eintritt: nach Vereinbarung
• Anzahl Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 100%
• Funktionsklasse: 12
• Vertrag: CDM bis 30.06.2028
• Bewerbungsfrist: 06.04.2026
• Auskunft: Herr P. Colongo, Sektorleiter, philippe.colongo@hug.ch

Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zeugnisse sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Im Bestreben, die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, fördern die HUG Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen.

Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.