Interim Teamleiter Demand Planning (alle, 80-100%) - befristet von April 2026 bis Januar 2027

Über den Job

Werden Sie Teil unseres Teams als

Interim Teamleiter Demand Planning (alle, 80-100%) - befristet von April 2026 bis Januar 2027

In dieser Rolle übernehmen Sie eine Schlüsselposition innerhalb der globalen Supply-Chain-Organisation. Ihre Hauptverantwortung besteht darin, einen umfassenden und abgestimmten Bedarfsplan zu erstellen, der unsere Wachstumsstrategie unterstützt und die Lagerbestandsrisiken im Gleichgewicht hält.

Standort

Unternehmensbereich

Vertragsart

Kontakt

HR Business Partner

+41 62 769 82 50

Ihre Aufgaben

• Führung und Entwicklung eines kleinen Teams von Planern/Analysten, Förderung der Kompetenzentwicklung, Anregung von Innovationen und Sicherstellung der Verantwortlichkeit bei der Zielerreichung. Organisation der Arbeitsbelastung und Prioritäten des Teams mit dem übergeordneten Ziel der Produktivität und des Wohlbefindens des Teams.
• Entwicklung und Pflege der globalen Demand-Planning-Strategie und Organisation im Einklang mit unserem langfristigen strategischen Geschäftsplan.
• Leitung des Demand-Planning-Prozesses durch Überwachung der Integration verschiedener Eingaben (Basisprognosen, Verkaufsprognosen, Markttrends, Risiken & Chancen) zur Erstellung eines umfassenden und abgestimmten Bedarfsplans.
• Zusammenarbeit mit der Vertriebsorganisation zur Integration regionaler Verkaufsprognosen in den globalen Bedarfsplan, um sicherzustellen, dass lokale Markteinblicke und kommerzielle Ziele effektiv berücksichtigt werden.
• Moderation regelmäßiger Bedarfsüberprüfungen mit Stakeholdern aus Geschäftsleitung, Vertrieb, Produkt, Supply Chain und Finanzen, um sich auf Umsatzerwartungen, Prognoseannahmen, Risiken und Chancen abzustimmen.
• Überwachung der Lagerbestände, um sicherzustellen, dass sie der Nachfrage entsprechen, ohne Überbestände zu verursachen, und Koordination mit Supply-Chain-Partnern zur Optimierung der Lagerverteilung.
• Überwachung der Nettobedarfsplanung auf Lagerhaltungsebene unter Berücksichtigung des Bruttobedarfplans und der Lagerstrategien.
• Unterstützung des Teams beim Übergang zu neuen ERP-Funktionalitäten und Planungstools, Ermöglichung des Ressourcenmanagements und aktive Einbringung einer Perspektive aus der Industrie.
• Nutzung von Datenanalysen zur Verbesserung der Prognosegenauigkeit, Identifizierung von Nachfrage-Mustern und Bereitstellung von Erkenntnissen für das Senior Management. Entwicklung und Präsentation regelmäßiger Berichte über Prognosegenauigkeit, Lagerbestände und Supply-Chain-Leistung im S&OP-Prozess.
• Im Übergang zu einer globalen Demand-Planning-Struktur und Implementierung des Planungstools Sensibilisierung und Zusammenarbeit mit den regionalen Teams für standardisierte und bewährte Prozesse. Förderung des Austauschs zwischen den Teams.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Finanzmanagement, Operations, Supply Chain Management oder vergleichbar.
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Demand- oder Supply-Planning und Leitung funktionsübergreifender Planungsprozesse, vorzugsweise in der Mode- / Outdoor-Branche.
• Breites Verständnis der End-to-End-Supply-Chain-Prozesse in einem Omnichannel-Umfeld in der Textil- oder Modeindustrie.
• Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten und Fähigkeit, komplexe Geschäftssituationen mit konkurrierenden Zielen zu managen.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Partnerschaften aufzubauen und andere zu beeinflussen, um eine gemeinsame Sicht auf Geschäftsrisiken & Chancen zu erreichen.
• Fließend in Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Excel und PowerPoint. Power BI-Kenntnisse sind ein sehr willkommenes Plus.

Vorteile der Arbeit bei Mammut

• Neue Ideen werden gehört, und ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld bietet fruchtbaren Boden für deren Umsetzung.
• Sie profitieren von einem hybriden Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, bis zu 50 % von zu Hause aus zu arbeiten.
• Moderne Arbeitsbedingungen und eine gute Pensionskassenlösung sind selbstverständlich.
• Sie sind dank großartiger Rabatte perfekt für Ihr nächstes Abenteuer ausgestattet.
• Ihr Arbeitstag ist dank des kostenlosen Sportprogramms in Seon, dem Zugang zur nahegelegenen Kletterhalle sowie der stark frequentierten Barista-Kaffeemaschine gut ausbalanciert.

Standort

Unternehmensbereich

Vertragsart

Kontakt

HR Business Partner

+41 62 769 82 50