Verantwortlicher für medizinische Zentren an mehreren Standorten

Mehr als ein Dutzend EHC-Medizinzentren erstrecken sich entlang der Küste. Diese Zentren bieten Konsultationen von Allgemein- und Fachärzten in modernen und hellen Räumen an.

• Spital Morges 1320 Personen
• Spital Gilly 65 Personen
• Spital Aubonne 140 Personen
• Medizinzentren (gesamt) 150 Personen
• Bereitschaften 58 Personen
• Alters- und Pflegeheime 250 Personen
• CSU 40 Personen
• PIC 40 Personen

Wir suchen für das Spital Morges eine(n):

Verantwortliche(n) für medizinische Zentren an mehreren Standorten zu 80% bis 100%

Zur Verstärkung unseres Dienstes Sonstiges, nicht in der Liste, ab dem 01.03.2026

WIR BIETEN IHNEN

• 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab dem Alter von 50 Jahren. Möglichkeit zum Kauf einer zusätzlichen Urlaubswoche sowie 10 bezahlte Feiertage.
• Mehrere Angebote, die Flexibilität bieten (Kinderbetreuung, unbezahlter Urlaub, Teilzeit, bezahlte Pausen usw.).
• Ein Mobilitätsplan mit Beteiligung an Ihrem Fahrrad- oder Laufschuhweg oder Ihrem Abonnement für öffentliche Verkehrsmittel, im Sinne des Umweltschutzes gemäß einem institutionellen Nachhaltigkeitsplan.
• Sportliche Aktivitäten (Pilates, Laufen, Rabatte bei verschiedenen Zentren wie mehreren Fitnessstudios oder den Bains de Lavey), Veranstaltungen für Kinder von Mitarbeitenden, eine Betriebskneipe zum gemeinsamen Verweilen an schönen Tagen.
• Heißgetränke am Morgen kostenlos und Mahlzeiten für CHF 8.50 in unseren Cafeterien.
• Eine Vergütung basierend auf der Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung sowie Prämien für die Betriebszugehörigkeit innerhalb des EHC.
• Interne Versetzungen erleichtert nach Ihren Entwicklungswünschen.
• Zahlreiche interne oder zertifizierte Weiterbildungen für alle zugänglich.
• Ein spezielles Programm für Führungskräfte zur Unterstützung beim Erwerb der notwendigen Kompetenzen für die Leitung ihrer Teams.

SIE VERFÜGEN ÜBER

• Erwiesene Erfahrung im Management von Arztpraxen.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der medizinischen Assistenz, erforderlich.
• Hervorragende pädagogische, organisatorische und analytische Fähigkeiten.
• Ein Abschluss im Bereich Management oder Leitung von Gesundheits- oder Sozialeinrichtungen ist von Vorteil.
• Unbestrittene Führungskompetenz und die Fähigkeit, Teams bei der Weiterentwicklung ihres Berufs zu vereinen und zu begleiten.
• Eine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung.
• Die Fähigkeit, konstruktiv und angepasst zu kommunizieren.
• Flexibilität sowie ein ausgezeichnetes Organisationstalent und Planungsvermögen.

IHRE ZIELE

• Direkt der Leiterin der Gemeindepflege unterstellt und in Partnerschaft mit den Standortverantwortlichen tragen Sie zur Umsetzung und Entwicklung der Abteilungsstrategie bei.
• Organisieren, planen und steuern Sie die Aktivitäten mehrerer unserer medizinischen Zentren, indem Sie die verfügbaren personellen und materiellen Ressourcen mobilisieren, entwickeln und optimieren.
• Mentoring der verantwortlichen medizinischen Assistentinnen und Referentinnen der Zentren sicherstellen und sie in ihrer Nähe-Management-Tätigkeit begleiten. Kompetenzen wertschätzen und fördern.
• Verfolgen Sie die Rekrutierungen und Weiterbildungen und achten Sie auf die Entwicklung der pflegerischen Praktiken.
• Garantieren Sie eine hohe Leistungsfähigkeit der Zentren: Definieren, implementieren und überwachen Sie die Qualität der Prozesse, Leistungen und Betriebsregeln.
• Gewährleisten Sie den reibungslosen Informationsfluss und die Zugänglichkeit nützlicher Informationen für die Ärzte.
• Arbeiten Sie eng in Abteilungs- und institutionellen Projekten zusammen.

WIR SIND

• Eine Institution mit Akut- und Rehabilitationspflegeeinrichtungen, einer Privatklinik, Alters- und Pflegeheimen, medizinischen Zentren und Bereitschaften in der Region La Côte sowie der ersten klinischen Hypnoseschule, die dem Pflegebereich in der Westschweiz gewidmet ist.
• Ein Pflegenetzwerk, das zahlreiche interne Versetzungsmöglichkeiten entsprechend den Wünschen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeitenden bietet.
• Über 2000 Mitarbeitende, die sich um Patienten und Bewohner der Region kümmern und Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit und Kompetenz teilen, in einem agilen Umfeld, das die Umsetzung von Projekten fördert.
• Ein Ausbildungsbetrieb mit etwa 70 Lernenden in 13 verschiedenen Berufen, 200 HES-ES-Praktikanten und fast 300 Ärzten in Ausbildung.

GEMEINSAM NEBENAN, SEIEN SIE DAS NÄCHSTE TALENT UNSERES PFLEGENETZWERKS.

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Klicken Sie auf "Bewerben" und fügen Sie folgende Dokumente bei:

Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse (für die Gehaltsberechnung erforderlich) und Diplome.

Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, wird ein Auszug aus Ihrem Strafregister verlangt.