Senior SEO Berater

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Offene Stellen in: Zürich

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Senior SEO Berater

Zürich, hybrid

Diese Rolle ist Teil unseres Digital Marketing Teams mit Sitz in Zürich und Berlin. Gemeinsam konzentrieren wir uns darauf, innovative Lösungen für einige der weltweit führenden Marken wie Meta, TikTok, eBay, Netflix, Logitech, Philips und mehr zu liefern und gleichzeitig ein Umfeld globaler Zusammenarbeit und Innovation zu fördern.

AUFGABENBEREICH

Unser SEO-Team unterstützt Kunden dabei, ihre Online-Präsenz zu stärken und nachhaltiges Wachstum durch organische Suche und Generative Engine Optimization (GEO) zu erzielen. Als Senior SEO Berater sind Sie ein strategischer Partner – Sie verstehen die Bedürfnisse der Kunden, hinterfragen Ziele konstruktiv, bewerten die Machbarkeit und bieten umsetzbare Lösungen an.

Diese Rolle erfordert fundierte SEO-Expertise, strategische Planungskompetenzen und eine ergebnisorientierte Denkweise. Der ideale Kandidat kann SEO-Strategien von Anfang bis Ende verwalten und optimieren und gleichzeitig effektiv teamübergreifend zusammenarbeiten. Sie sind analytisch und kritisch, aber auch kreativ und neugierig – mit der Fähigkeit, komplexe Erkenntnisse in klare Empfehlungen umzusetzen, die messbare Auswirkungen erzielen. Erfahrung mit GEO (Generative Engine Optimization) ist nicht zwingend erforderlich, aber Sie sollten bereit sein, in diesem aufstrebenden Bereich zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN

• Entwicklung und Umsetzung effektiver SEO/GEO-Strategien, die mit den Zielen und Zielgruppen der Kunden übereinstimmen.
• Eigenständige Verwaltung und Beratung von mittelgroßen bis großen Kundenprojekten.
• Durchführung von SEO/GEO-Audits, Strategie-Konzepten und Analysen (z. B. Keyword-/Prompt-Recherche, technische Prüfungen, Inhaltsprüfungen, Backlink-Audits).
• Überwachung und Analyse der Leistung, Erstellung klarer Berichte und Bereitstellung umsetzbarer Empfehlungen für Kunden.
• Anleitung und Delegation von Aufgaben an Junior-Teammitglieder und Praktikanten, Sicherstellung der Qualität und Unterstützung ihrer Entwicklung.
• Zusammenarbeit mit Teams und Stakeholdern, um sicherzustellen, dass SEO/GEO-Initiativen in umfassendere digitale Strategien integriert werden.
• Auf dem Laufenden bleiben über SEO-Trends und Innovationen (einschließlich KI-gesteuerter Suche und Generative Engine Optimization) und entsprechende Anpassung der Kundenstrategien.
• Beitrag zum Wissensaustausch durch Unterstützung interner Schulungen, Workshops oder Kundenschulungen.
• Sicherstellung einer effizienten Projektdurchführung innerhalb definierter Budgets und Zeitpläne.

WAS WIR SUCHEN

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Französisch ist von Vorteil).
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Inhouse-SEO oder in einer SEO-Agentur.
• Expertenwissen in verschiedenen SEO-Disziplinen, insbesondere technisches SEO.
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und Erkenntnisse in wirkungsvolle Empfehlungen umzusetzen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe SEO-Konzepte klar und umsetzbar für Kunden und Stakeholder zu vermitteln.
• Fähigkeit, Projekte eigenständig zu managen und gleichzeitig effektiv in einem schnelllebigen, termingesteuerten Umfeld zusammenzuarbeiten.
• Sicherer Umgang mit gängigen SEO-Tools, MS Office (Excel, PowerPoint, Word) und Grundkenntnisse in HTML/CSS.
• Neugier und Bereitschaft, der Branche voraus zu sein, einschließlich KI-gesteuerter Suche und aufkommender Praktiken wie GEO (Generative Engine Optimization).
• Eine proaktive, kritische und kreative Denkweise – mit dem Antrieb, messbare Ergebnisse zu liefern.

WIR BIETEN

• Ein ausgezeichnetes Gehalt basierend auf Erfahrung und Gleichbehandlung;
• Hybrides Arbeiten: Sie können wählen, ob Sie im Büro oder remote arbeiten, mit Kernarbeitszeiten, in denen Sie Ihre Start- und Endzeiten flexibel gestalten können;
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen, Unterstützung der psychischen Gesundheit;
• 25 Tage bezahlter Urlaub mit der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen;
• Wir feiern gemeinsam Projekt- und Teamerfolge. Aber wir genießen auch gerne spontan ein kühles Getränk zusammen.
• Sie können zwischen dem großzügigen und barrierefreien Standort in Zürich wählen; in Bern erwartet Sie ein kleines, aber schönes und voll ausgestattetes Büro, in dem Sie in Ruhe arbeiten können.
• Ein Ruf für verantwortungsvolles Handeln. DEPT® ist seit 2021 ein Certified B Corp® und wurde bei den Lovies und den Webby Awards als „Agentur des Jahres“ ausgezeichnet.
• Großartige Kunden. Ob groß oder klein, lokal oder global – bei DEPT® haben Sie die Möglichkeit, mit Kunden aller Größen und Branchen zu arbeiten. Und wir feiern all unsere Erfolge gemeinsam!
• Die Chance auf Möglichkeiten. Wir möchten Ihnen ermöglichen, das zu tun, was Sie am besten können, und Sie mit Schulungen, Weiterentwicklung und Zertifizierungen fördern.
• Globaler jährlicher DEPT® Cares Month, in dem Mitarbeiter zusammenkommen und ihre Fähigkeiten einsetzen, um lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen.

WER SIND WIR?

Wir sind Pioniere im Herzen. Was bedeutet das? Wir blicken immer nach vorne und denken darüber nach, was wir morgen schaffen können, das es heute noch nicht gibt. Wir sind digital geboren und ein neues Agenturmodell mit tiefgreifendem Know-how in Technik und Marketing. Deshalb stellen wir neugierige, selbstmotivierte und talentierte Menschen ein, die nie aufhören zu innovieren.

Unsere Kultur ist groß genug, um alles zu bewältigen, und klein genug, um sich zu kümmern. Das bedeutet, dass wir mit Menschen in über 30 Ländern groß genug sind, um Ihnen die besten Werkzeuge, globale Möglichkeiten und Vorteile zu bieten, die Ihnen helfen, erfolgreich zu sein. Gleichzeitig handeln wir klein, indem wir in Sie, Ihr Wachstum, Ihr Team investieren und Ihnen die Autonomie geben, die Probleme unserer Kunden zu lösen, egal wo Sie auf der Welt sind.

DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION

Bei DEPT® sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleichen Chancen hat, erfolgreich zu sein. Wir bemühen uns aktiv, talentierte Personen aus unterschiedlichen Hintergründen mit verschiedenen Fähigkeiten und Perspektiven zu rekrutieren, zu fördern, zu betreuen und zu halten.

Sie sind sich nicht sicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich, und lassen Sie uns entscheiden! Untersuchungen zeigen, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen sich oft nicht bewerben, wenn sie denken, sie erfüllen nicht alle Anforderungen, obwohl sie es tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, zu glänzen.

Wir ermutigen Sie auch, uns zu kontaktieren und über angemessene Anpassungen zu sprechen, die wir vornehmen können, um Sie während des Bewerbungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns zu unterstützen.

Möchten Sie mehr über unser Engagement für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion erfahren? Informieren Sie sich hier über unsere Bemühungen.

DEPT®/KULTUR

Seien Sie Teil unserer digitalen Zukunft

Wir sind zwar weltweit verteilt, arbeiten aber alle als ein Team zusammen. Wir inspirieren uns gegenseitig, arbeiten zusammen, innovieren und schaffen gemeinsam. Entdecken Sie unsere Kultur