Finance Transformation Manager 100 % (m/w/d) - (Vertrag über unseren externen Payroll-Partner mit sofortigem Beginn für 12 Monate mit möglicher Verlängerung)

Bei Julius Baer schätzen und würdigen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt sein können und Werte über das Vermögen hinaus schaffen. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements.

IHRE AUFGABEN

• Leitet die End-to-End-Koordination von Tests, Change Enablement und Business Readiness für das ROC Finance Programm und stellt die nahtlose Integration mit der T24-Implementierung und nachgelagerten Finanzsystemen sicher

• Verwaltet Transformationsaktivitäten zur Ausrichtung der Finanzprozesse, Kontrollen und Organisationsstruktur am neuen Betriebsmodell und gewährleistet finanzielle Integrität sowie regulatorische Compliance

• Agiert als primärer Ansprechpartner zwischen ROC Core, Finanzleitung und funktionsübergreifenden Teams, vertritt Finance in Steuerungsausschüssen und sorgt für konsistente Governance und Kommunikation

• Entwickelt und führt Change Impact Assessments, Readiness-Pläne und KPIs durch und fördert die Einbindung der Stakeholder durch gezielte Kommunikation, Workshops und Fortschrittsverfolgung

• Etabliert eine robuste Change-Governance, identifiziert und mindert Risiken im Zusammenhang mit Business Readiness, Adoption und Ressourcenplanung und berichtet regelmäßig an das Programmmanagement

• Enge Zusammenarbeit und Beitrag zum Design/VC-Team sowie Durchführung von Impact Assessments für alle Finanzbereiche 

IHR PROFIL

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung groß angelegter Transformationsprogramme im Finanzdienstleistungsbereich, insbesondere in Finanzoperationen oder Technologieimplementierungen (z. B. Core-Banking-System-Upgrades wie T24/Temenos)

• Fundiertes Verständnis von Finanzprozessen und Kontrollen, einschließlich Buchhaltung, Reporting, regulatorischer Compliance und Anforderungen der Internen Revision in einem stark regulierten Bankumfeld

• Expertise im Projekt- und Change-Management mit nachgewiesener Fähigkeit zur Steuerung von End-to-End-Tests (UAT, Generalproben), Risikoanalysen, Business Readiness und Cutover-Planung

• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, mit Erfahrung in der Einbindung von Führungskräften, funktionsübergreifenden Teams und technischen Arbeitsgruppen; Fähigkeit, technische Details in geschäftsrelevante Erkenntnisse zu übersetzen

• Führungs- und Teamentwicklungsfähigkeiten, einschließlich Coaching multidisziplinärer Teams, Zielsetzung, Förderung der Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung in anspruchsvollen Umgebungen

Wir berücksichtigen nur Kandidaten, die sofort starten können.

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