Betriebsleiter (w/m/d) 100%

Hochwertige Baustoffe - aus eigener Produktion.

In unseren effizienten Werken produzieren wir alle gängigen Baustoffe für die verschiedensten Anwendungen. Wir sind zudem die Spezialisten, wenn es um verschiedene Gesteinskörnungen, Beton, Belag und Recycling geht. Eine strenge Produktionskontrolle sorgt für einwandfreie Qualität unserer Produkte. Die Kieswerk Otto Notter AG ist als Tochtergesellschaft der Otto Notter Holding AG die führende Anbieterin im Kanton Aargau und überzeugt mit modernster Technik und Nachhaltigkeit.

Für die neugeschaffene Kaderstelle in Stetten AG suchen wir eine Persönlichkeit als

Betriebsleiter (w/m/d) 100%
und stellvertretender Geschäftsführer Baustoffe

• Technische Beratung und Betreuung unserer Kunden im Bereich Kies, Beton, Belag und Recycling
• Erstellen und Verhandeln von Offerten und Aufträgen sowie die dazugehörige Datenpflege
• Pflege und Ausbau unserer Kundenbeziehungen
• Führen des Dispositionsteams sowie der Chauffeure
• Sicherstellen einer einwandfreien Fahrzeugwartung
• Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung
• Organisation und Durchführung von Audits
• Unterstützung des Geschäftsführers

• Technische Grundausbildung mit kaufmännischer/betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder kaufmännische Grundausbildung mit technischem Flair und entsprechender Weiterbildung
• Verhandlungsstarke Persönlichkeit mit Passion für Verkauf
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Kies, Beton und Belag
• Begeisterung für das Thema Kreislaufwirtschaft, Recycling und Nachhaltigkeit
• Versierter Umgang mit MS Office
• Selbstständige und exakte Arbeitsweise
• Lösungsorientierter und kommunikationsstarker Teamplayer mit Führungserfahrung
• Professionelles und kundenorientiertes Auftreten

• Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer familiären Unternehmenskultur
• Handlungsspielraum, Autonomie und viel Verantwortung
• Innovative Arbeitsprozesse, moderne Maschinen und Tools
• Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderung und langfristiges Engagement
• Firmenfeste und Mitarbeiteranlässe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur
• Zu den üblichen fünf Wochen Ferien können bis zu 8 zusätzliche Kompensations- und/oder Brückentage pro Jahr bezogen werden, ab 50. Altersjahr sechs Wochen Ferien
• Geschäftsauto und Gratisparkplatz vor dem Haus

Vorteile Firmenkultur und Karriereentwicklung

Freuen Sie sich auf eine unkomplizierte Unternehmenskultur, die von tatkräftiger Unterstützung und offenen Türen geprägt ist. Zudem erwarten Sie bezüglich Salär und Sozialleistungen attraktive Konditionen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein erstes Gespräch. Diskretion ist selbstverständlich

PS: Wir sind eine Familienunternehmung, welche ein persönliches Arbeitsumfeld bietet. Bei uns haben Sie vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen und Kompetenzen einzubringen und diese weiterzuentwickeln. Eine professionelle Einführung und Begleitung im Job gehören bei uns selbstverständlich dazu.