Leiter des Flight Crew Assessment Centers (80-100 %, alle Geschlechter)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:24 September 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Zürich
Job-Zusammenfassung
Leiten Sie das Flight Crew Assessment Center von SWISS in Zürich. Gestalten Sie die Pilotenauswahl aktiv mit!
Aufgaben
- Strategische Entwicklung des Assessment Centers für SWISS.
- Leitung und Inspiration eines Teams von Psychologen.
- Sicherstellung der Qualitätsstandards in der Bewerberauswahl.
Fähigkeiten
- Master in Psychologie oder relevante Erfahrung erforderlich.
- Erfahrung im Change Management und Führungskompetenz.
- Analytische und strategische Fähigkeiten sind wichtig.
Ist das hilfreich?
Leiter des Flight Crew Assessment Centers (80-100 %, alle Geschlechter)
Sind Sie eine Fachkraft mit scharfen, aber menschenorientierten Führungsqualitäten und einer Leidenschaft für die Luftfahrt? Als Leiter unseres SWISS Flight Crew Assessment Centers machen Sie den Unterschied bei der Pilotenauswahl – für uns und unsere geschätzten Partner. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem dynamischen Team willkommen zu heißen!
Startdatum: 01. Januar 2026 oder nach Vereinbarung
Sie können sich auf Englisch oder Deutsch bewerben.
Fakten
Standort
Zürich/Kloten
Beschäftigungsgrad
Direkteinstieg
Funktion
Flugbetrieb
Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Gehalt
Middle Management
Veröffentlichungsdatum
23.09.2025
Bewerbungsschluss
06.10.2025
In dieser Rolle führen Sie ein Team von Psychologen, das in Spitzenzeiten von einem vertrauenswürdigen Netzwerk von Freiberuflern unterstützt wird. Gemeinsam gestalten und führen Sie Assessment-Dienstleistungen für die Auswahl von SWISS-Piloten sowie für die Flugbesatzung anderer Kunden des SWISS Assessment Centers durch.
- Strategische Weiterentwicklung des SWISS Flight Crew Assessment Centers
- Führen und Inspirieren Ihres Teams mit starkem Fokus auf Kultur, Zusammenarbeit und Wohlbefinden
- Koordination und enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, externen Anbietern und Kunden, um einen reibungslosen Ablauf von Betrieb und Projekten sicherzustellen
- Sicherstellung von Exzellenz bei der Beurteilung des SWISS Cockpit-Personals gemäß EASA-, IATA-, LHG- und SWISS-Qualitätsstandards – stets basierend auf den besten Branchenpraktiken
- Sicherstellung der Schulung und Anleitung von Assessment-Professionals
- Sicherstellung der Gestaltung und Durchführung valider und zuverlässiger Auswahlverfahren für Cockpit-Crews, Pilot-Management-Positionen und Spezialisten
- Fachliche Unterstützung bei Auswahl-, Entwicklungs-, Versetzungs- und Suspendierungsentscheidungen für Cockpit-Crews
Diana Munzinger
Personalabteilung
Swiss International Air Lines AG
Attraktive betriebliche Altersvorsorge, subventionierte Parkplätze oder öffentliche Verkehrsmittel, betriebliches Gesundheitsmanagement, 27 Tage Jahresurlaub, Flugvergünstigungen, Remote-Arbeit (z. B. von zu Hause), Auszeiten (Sabbaticals), flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, Diversitätsprogramme, bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
Unser gemeinsames Ziel ist es, jeden Flug unserer Kunden zu einem echten Flugerlebnis zu machen. Dafür gehen wir immer die Extrameile – in jedem Schritt des Prozesses, weltweit. Werden Sie Teil des SWISS-Teams und tauchen Sie ein in unsere faszinierende Welt, in der ein Job zum Abenteuer fürs Leben wird.
Sie sind ein starker Charakter, offen für Veränderungen, machen Spaß bei der Zusammenarbeit und sind professionell in Ihrem Vorgehen. Sie genießen es, Menschen zu entwickeln und Ihr Team strategisch zu führen. Sie bringen Ihren eigenen Funken ein und blühen auf, wenn Ideen geteilt und gemeinsam weiterentwickelt werden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
- Erfahrung im Change Management
- Führungs- und Managementfähigkeiten
- Starke Selbstführung, Fähigkeit Prioritäten zu setzen, Initiative zu ergreifen und pragmatische Entscheidungen zu treffen
- Analytische und strategische Fähigkeiten
- Master in Psychologie mit Schwerpunkt Persönlichkeitsbeurteilungen oder bedeutende Erfahrung im relevanten Bereich von Vorteil
- Respekt und Vertraulichkeit im Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitenden, mit Leidenschaft für deren Entwicklung
- Freude an Teamarbeit und Offenheit für Veränderungen
- Fließend in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich); weitere Schweizer Landessprachen von Vorteil
- Versiert im Umgang mit MS Office; Kenntnisse in PowerPlatform und PowerBI sind von Vorteil
Für Fragen kontaktieren Sie unser Recruiting Services Center: +41445642266
Möglichkeit der gemeinsamen Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich als Tandem (jeder Partner sendet eine individuelle Bewerbung und verweist auf den anderen Partner)
Swiss International Air Lines (SWISS) ist die führende Fluggesellschaft der Schweiz. Mit einer der modernsten Flugzeugflotten Europas ist SWISS eine Premium-Airline, die Direktflüge von Zürich und Genf anbietet, um die Schweiz mit Europa und der Welt zu verbinden. Die Swiss WorldCargo-Sparte bietet ein umfangreiches Angebot an Flughafen-zu-Flughafen-Luftfrachtservices für hochwertige, zeitkritische und pflegeintensive Sendungen. SWISS verkörpert die traditionellen Werte der Schweiz und verpflichtet sich, höchste Produkt- und Servicequalität zu liefern. Das Unternehmen hat sich zudem ehrgeizige CO2-Ziele gesetzt und plant, seine Netto-CO2-Emissionen von 2019 bis 2030 zu halbieren und bis 2050 sein Geschäft und seine Abläufe vollständig klimaneutral zu gestalten, insbesondere durch die Förderung nachhaltiger Flugkraftstoffe. SWISS ist Teil der Lufthansa Group und Mitglied der Star Alliance, dem weltweit größten Airline-Netzwerk.www.swiss.com
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