Senior Manager Visuelles Merchandising und Store Experience

Bei Swarovski, wo Innovation auf Inspiration trifft, wollen unsere Mitarbeiter entdecken, erleben und kreieren. Als Senior Manager Visual Merchandising & Store Experience erhalten Sie die Chance, in einer lohnenden Rolle innerhalb eines vielfältigen Teams zu arbeiten, das Grenzen verschiebt. Seien Sie Teil einer wirklich ikonischen globalen Marke, lernen Sie und wachsen Sie mit uns. Wir sind mutig und erfinderisch und enthüllen erstaunliche Dinge wie kein anderer. Eine Welt voller Wunder erwartet Sie.

Über die Stelle

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

Kreativer Aspekt

• Unterstützung des Leiters VM & Store Experience bei der Umsetzung der Markenpositionierung und der Vision des Creative Directors in VM- & Store-Experience-Umsetzungen, einschließlich wirkungsvoller Schaufenster, Produktpräsentationen, In-Store-VM-Display-Tools und kampagnenbezogener In-Store-VM-Aktivierungen.
• Verbesserung der Swarovski-Kundenerfahrung durch Gestaltung und Umsetzung innovativer Schaufensterkonzepte, Kampagnenmaterialien und In-Store-Kommunikationsstrategien im gesamten Einzelhandelsnetzwerk.
• Sicherstellung, dass alle Konzepte, Tools und Richtlinien in enger Zusammenarbeit mit den Märkten entwickelt werden, um Relevanz, Ausrichtung und Effektivität bei der Berücksichtigung lokaler Bedürfnisse und Chancen zu gewährleisten.

Projektmanagement

• Entwicklung und Umsetzung saisonaler Aktivierungen in enger Zusammenarbeit mit dem Visual Merchandising Deployment Team, um die Bereitstellung kundenorientierter, einzigartiger, ansprechender und konsistenter Swarovski-Erlebnisse sicherzustellen, sowie mit dem In-Store-VM-Team, um ein 360°-Store-Erlebnis zu gewährleisten.
• Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern und direkte Unterstützung der Märkte bei allen saisonalen Implementierungen – von saisonalen Toolkits bis hin zur Bereitstellung von Assets und Richtlinien.
• Überwachung externer Partner und Agenturen, Management des gesamten Prozesses von der Briefingphase bis zur finalen Umsetzung, um eine termingerechte und qualitativ hochwertige Lieferung saisonaler Kampagnen im Geschäft sicherzustellen.

Über Sie

Wir suchen ein einzigartiges und herausragendes Talent, das Folgendes mitbringt:

• Bachelor-Abschluss
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in einem internationalen Umfeld
• Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement ist ein Muss
• Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Detailgenauigkeit und hervorragende Organisationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse
• Teamorientierung und Fähigkeit, effektiv mit allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten
• Innovativer und kreativer Ansatz wann immer möglich sowie eine "Can-Do"-Einstellung

Was wir bieten

Sie können eine Reihe von Vorteilen erwarten, darunter:

• Rabatte auf Swarovski-Produkte
• Vollständige Unfallversicherung
• Attraktive Bedingungen für die Pensionskasse
• Vor-Ort-Angebote für Wohlbefinden
• Subventionierter öffentlicher Nahverkehr oder kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiterkantine mit Buffet

Meister des Lichts seit 1895

Swarovski kreiert wunderschöne, kristallbasierte Produkte von tadelloser Qualität und Handwerkskunst, die Freude bereiten und Individualität feiern.

Gegründet 1895 in Österreich, entwirft, produziert und verkauft das Unternehmen den weltweit feinsten Kristall, Edelsteine, Swarovski Created Diamonds und Zirkonia, Schmuck und Accessoires sowie Kristallobjekte und Wohnaccessoires. Das Swarovski Crystal Business ist global mit etwa 2.400 Geschäften und 6.700 Verkaufsstellen in rund 140 Ländern vertreten und beschäftigt mehr als 18.000 Mitarbeiter. Zusammen mit den Schwesterunternehmen Swarovski Optik (optische Geräte) und Tyrolit (Schleifmittel) bildet das Swarovski Crystal Business die Swarovski Gruppe. Ein verantwortungsbewusster Umgang mit Menschen und dem Planeten ist Teil des Erbes von Swarovski. Heute ist dieses Erbe in Nachhaltigkeitsmaßnahmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette verankert, mit Schwerpunkt auf zirkulärer Innovation, Förderung von Vielfalt, Inklusion und Selbstausdruck sowie in der philanthropischen Arbeit der Swarovski Stiftung, die gemeinnützige Organisationen unterstützt, die positive Umwelt- und Sozialwirkungen erzielen.

Swarovski ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir geben unseren Mitarbeitern den Mut, Individualität zu feiern, und sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Menschen eingebunden, respektiert, wertgeschätzt, verbunden und gehört fühlen. Ein Ort, an dem jeder und jede dazugehört. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung, basieren auf Leistung, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Bedürfnissen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der nach den Gesetzen der Länder, in denen wir tätig sind, geschützt ist.