Leiter Operational Excellence

Über den Job

Über u-blox u-blox (SIX:UBXN) ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Automotive, Industrie und Konsumgüter und treibt Innovationen durch unsere hochmodernen Positionierungs- und Nahbereichskommunikationstechnologien voran. Wir sind die Pioniere hinter hochpräzisen Technologien und bieten intelligente und zuverlässige Lösungen, die es Menschen, Fahrzeugen und Maschinen ermöglichen, ihre genaue Position zu bestimmen und drahtlos zu kommunizieren. Mit Hauptsitz in Thalwil, Schweiz, und Niederlassungen in Europa, Asien und den USA erzielen wir globale Wirkung.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Leiter Operational Excellence zur Verstärkung unseres Group Strategy Teams. In dieser Rolle berichten Sie direkt an den Leiter Group Strategy und arbeiten eng mit unserem Executive Committee zusammen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Verantwortung, dem Betrieb und der kontinuierlichen Verbesserung des Betriebssystems des Unternehmens, um eine effektive Umsetzung der Unternehmens- und Funktionsstrategien sicherzustellen. Der Fokus der Rolle liegt auf Klarheit, Ausrichtung, Rhythmus und Nachverfolgung, indem strategische Absichten durch robuste Managementprozesse und Geschäftsabläufe in disziplinierte Ausführung übersetzt werden. Für den Erfolg in dieser Rolle verfügen Sie über eine starke Erfolgsbilanz in Operational Excellence, Führung der Umsetzung und Transformation und zeigen systemisches Denken, Prozessdisziplin, Diskretion und Zuverlässigkeit. Wenn Sie Ihre Karriere in einem erfolgreichen internationalen, Private-Equity-unterstützten Technologieunternehmen weiterentwickeln möchten, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie!

Ihre Aufgaben

Verantwortung für das Betriebssystem des Unternehmens, dessen Pflege und Weiterentwicklung, um sicherzustellen, dass es als praktischer Rahmen für die Führung und Steuerung des Unternehmens dient. Standardisierung und Betrieb zentraler Managementprozesse, -werkzeuge und -routinen in der gesamten Organisation. Bewertung und Verbesserung der Akzeptanz und Wirkung des Betriebssystems zur Steigerung von Fokus, Geschwindigkeit und Verantwortlichkeit. Verantwortung und Betrieb wesentlicher Aspekte des operativen Rhythmus des Executive Committees, einschließlich Vorbereitung von Meetings, Agenden und Bereitschaft. Vorbereitung prägnanter, handlungsorientierter Briefings für Diskussionen und Entscheidungen der Führungsebene. Vorbereitung und Leitung von Workshops mit Teilnahme des EC und des erweiterten Führungsteams. Unterstützung der Strategieumsetzung durch klare Formulierung von Zielen und Prioritäten und deren Übersetzung in umsetzbare Maßnahmen. Überwachung der Umsetzung wichtiger Initiativen, Hervorhebung von Fehlanpassungen, Abhängigkeiten oder Verzögerungen und Koordination von Korrekturmaßnahmen mit Führungskräften. Sicherstellung der Konsistenz in der Kommunikation und Überprüfung von Prioritäten, Fortschritten und Ergebnissen organisationsweit. Steuerung ausgewählter bereichsübergreifender und strategischer Initiativen mit Fokus auf Lieferung, Wirkung und Umsetzungdisziplin. Unterstützung von Führungskräften bei der Umsetzung von Initiativen bis zum Abschluss.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

Erfahrung in Operational Excellence, Führung der Umsetzung, Transformation oder Managementsystemen, idealerweise in technologie- oder ingenieurgetriebenen Umgebungen. Erfahrung in Branchen wie Halbleiter, Elektronik, Embedded Systems oder komplexer B2B-Technologie wird stark bevorzugt. Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Systemtechnik oder einem verwandten technischen Fachgebiet ist von Vorteil, MBA oder gleichwertig bevorzugt. Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Führungskräften (einschließlich C-Level) und bereichsübergreifenden Stakeholdern bei gleichzeitiger konsequenter Diskretion und Zuverlässigkeit. Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung von Struktur, Rhythmus und Umsetzungskontrolle. Nachgewiesene Fähigkeit zum systemischen Denken, d.h. Verständnis dafür, wie Entscheidungen, Prozesse und Verhaltensweisen interagieren.

Welche Vorteile bieten wir?

Ein multikulturelles und internationales Unternehmen mit über 50 verschiedenen Nationalitäten Projektbasierte Tätigkeiten mit Kollegen weltweit verteilt Eine Start-up- und Innovationsmentalität bei gleichzeitiger Skalierung von Prozessen und Effizienzen Hybrides Arbeitsmodell & flexible Arbeitszeiten Ein starkes Lernumfeld und regelmäßige Karrieregespräche Schöne Lage am Zürichsee, 15 Minuten von Zürich mit öffentlichen Verkehrsmitteln Sportaktivitäten, „Friday Beers“, Grillabende und eine großartige Dachterrasse Zwischen 25 und 30 Urlaubstage pro Jahr, Arbeitgeber übernimmt Mitarbeiterbeitragsversicherung und leistet zusätzliche Beiträge zur Pensionskasse, Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Nahverkehrs … Und entdecken Sie noch mehr, indem Sie mit uns sprechen! Erfahren Sie mehr über u-blox https://www.u-blox.com/en/working-u-blox Wir sehen Vielfalt als Stärke und fördern eine Kultur der Inklusion unter unseren Mitarbeitern. Unsere unterschiedlichen Hintergründe, Ideen und Erfahrungen sind entscheidend für unseren Erfolg. Wir streben danach, eine starke lernende Organisation zu werden und verpflichten uns, unseren Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten, unabhängig von Unterschieden wie Geschlecht, Rasse, Ethnie, Generationen oder Glauben.