Lager- & Produktionsmitarbeiter (3-Monats-Vertrag)

Haben Sie direkte Erfahrung in der Fertigung und Lagerhaltung mit Verantwortung für die Produktvorbereitung? Sind Sie kurzfristig verfügbar, um einen neuen Vertrag zu beginnen, und freuen sich darauf, in hochmodernen Einrichtungen zu arbeiten?

Wenn dies auf Sie zutrifft und Sie von einem Ziel angetrieben werden, schließen Sie sich dem SOPHiA GENETICS Supply Chain Team als Lager- & Produktionsmitarbeiter an und ermöglichen Sie uns, weltweit einen positiven Einfluss auf die Ergebnisse für Krebspatienten und Patienten mit seltenen Krankheiten zu haben. Dies ist ein 3-Monats-Vertrag, der am 28. Februar 2026 endet, mit der Möglichkeit einer Verlängerung.

Die Natur dieser Rolle bedeutet, dass Sie voraussichtlich 5 Tage pro Woche im Büro sind, verbunden mit unserem Lager- und Laborumfeld an unserem Standort in Rolle, Schweiz.

Unsere Mission

Wir glauben, dass es einen intelligenteren, datengetriebenen Weg gibt, Entscheidungen im Gesundheitswesen zu treffen, und unsere cloud-native, KI-gestützte SOPHiA DDM Plattform macht diese Vision täglich zur Realität. Sie werden direkten Einfluss auf unsere Mission haben, datengetriebene Medizin für den ultimativen Nutzen von Krebspatienten und Patienten mit seltenen Krankheiten weltweit zu demokratisieren.

Ihre Mission 

Sie berichten an den Supply Chain Manager und übernehmen Verantwortlichkeiten im Lager und in der Produktion.

Lager

• Verwaltung des gesamten Ein- und Ausgangs von Waren
• Inspektion der Bestände und Meldung beschädigter Produkte in den strukturierten Systemen von SOPHiA GENETICS
• Erfassung aller eingegangenen Materialien im ERP-System von SOPHiA GENETICS und Nutzung von Lagerverwaltungssystemen
• Vorbereitung ausgehender Sendungen und Pflege der Versandunterlagen
• Verwaltung der Sauberkeit und Ordnung im Lager im Tagesgeschäft
• Einhaltung aller Sicherheitsverfahren und Richtlinien im Lager

Produktion

• Starten von Produktionsaufträgen nach Make-to-Stock- und Make-to-Order-Strategien
• Verwaltung der Fertigungsprozesse im ERP-System von SOPHiA GENETICS
• Durchführung der Endfreigabe von Produkten
• Anwendung und Einhaltung der Produktionsstandards für Medizinprodukte (GxPs)
• Durchführung des Linienfreigabeprozesses

Anforderungen

• Sie bringen direkte Berufserfahrung im Bereich Lagerhaltung und Logistik, Bestandskoordination und/oder Einkauf und Transport mit
• Vorherige Erfahrung mit Medizinprodukten, Pharmazeutika oder ähnlichen wissenschaftlichen Produkten mit Kenntnissen der GxPs ist sehr wertvoll.
• Sicherer Umgang mit ERP-Software und der Microsoft Office Suite.
• Sie sind sorgfältig, sehr organisiert und arbeiten gerne in einem schnellen Umfeld.
• Starke Englischkenntnisse sind erforderlich.

Als öffentliche Organisation mit anhaltendem kommerziellem Wachstum bringen Sie eine erfolgsorientierte und lösungsfokussierte Denkweise mit, die Teamarbeit, Veränderung, Wachstum und Inklusion fördert.

 Als internationale Organisation ist Englisch unsere primäre Geschäftssprache und im Rahmen Ihres Einstellungsprozesses sollten Sie damit rechnen, ausschließlich mit englischsprachigen Personen zu sprechen. Für die besten Erfolgschancen sollten Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch einreichen. Leider werden nicht-englische Lebensläufe mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits in der Bewerbungsphase abgelehnt.

Vorteile

Sie treten einer Organisation bei, bei der der Patient im Mittelpunkt jeder Entscheidung und Handlung steht, angetrieben von einem Ziel, während wir exponentielles Wachstum anstreben.

•  Geschäftliche Anerkennungen und Auszeichnungen umfassen: 

• Die innovativsten Unternehmen der Welt (Top 10)
• Die klügsten Unternehmen der Welt (Top 50) 
• 100 beste Arbeitsplätze in Boston 
• Top 10 europäische Tech-Startups
• Top 10 europäische Biotech-Startups, die man beobachten sollte
• Top 25 Biotech-Unternehmen an der Ostküste, die man beobachten sollte

Unser Leistungspaket ist umfassend, variiert jedoch international entsprechend den lokalen Standards und Gesetzen. Eine vollständige Aufschlüsselung können Sie mit uns besprechen, aber hier eine kurze Übersicht:

• Krankheits- und Unfallversicherung über Helsana
• Essensgutscheine im Wert von 90 CHF pro Monat mit unserer Partnercafeteria
• Ein unterhaltsames und ansprechendes Arbeitsumfeld mit Ruhe- & Unterhaltungsbereich, voll ausgestatteter kostenloser Kaffeemaschine und kostenlosem Obst
• Kostenlose Parkplätze an leicht zugänglicher Lage
• Ein starker Sozialausschuss, dessen Zweck es ist, SOPHiA GENETICS sowohl angenehm als auch lohnend zu gestalten
• Als unser globaler Hauptsitz haben Sie direkten Kontakt und Austausch mit der lokalen Geschäftsleitung und unserem Führungsteam

Unsere DNA

Wie die DNA-Stränge selbst sind SOPHiA GENETICS und das Team tief miteinander verbunden und aufeinander angewiesen, um Ergebnisse zu liefern. Es gibt gemeinsame Fäden im Team. Dinge, die uns verbinden. Diese Dinge sind: Unermüdlich neugierig; widerstandsfähig & wendig und furchtlos abenteuerlustig 

Unsere Tugenden

Bei SOPHiA GENETICS haben wir unsere 7 Tugenden etabliert, um zu verdeutlichen, wie unsere Prinzipien sich jeden Tag durch Handlungen zeigen.

Wir entscheiden; Wir handeln; Wir arbeiten zusammen; Wir innovieren; Wir befähigen; Wir passen uns an und Wir lernen

Im Zentrum unserer Tugenden steht unser Mantra, Wir kümmern uns, das eine ständige Erinnerung an die mitfühlende, wohlwollende und hoffnungsvolle Natur unserer Mission ist und wie es durch jede unserer Tugenden und alles, was wir tun, durchscheinen sollte.

Erfahren Sie mehr über unsere DNA und Tugenden auf unserem Karriereportal

Der Prozess 

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und allen unterstützenden Informationen. 

Geeignete Kandidaten werden zu einem Interview- und Auswahlprozess eingeladen, bei dem Sie mit Mitgliedern unseres Talent Acquisition Teams, der einstellenden Führungskraft sowie wichtigen Kollegen und Stakeholdern aus dem gesamten Unternehmen sprechen. Wenn Sie zusätzliche Unterstützung für Barrierefreiheit benötigen, wenden Sie sich bitte an unser TA-Team.

Wir schätzen den Wert externer Partner, aber wir arbeiten mit einem Direktanstellungsmodell und suchen derzeit keine Agenturunterstützung. Alle Einstellungen werden von Talent Acquisition gesteuert, potenzielle Partner sollten sich bitte über TA und nicht über unsere Einstellungsteams abstimmen.

Startdatum: ASAP 

Standort: Rolle, CH

Vertrag: Vertrag, 3 Monate bis 28. Februar 2026.