Amaris Consulting Sàrl
Lausanne
Vor 9 Stunden
Netzwerk- und Sicherheitsingenieur - M/W/X
- 05 Februar 2026
- 100%
- Lausanne
Über den Job
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Netzwerk- und Sicherheitsingenieur - M/W/X, der unser Team in Lausanne verstärkt und die Einführung, Verwaltung und Optimierung der IT-Netzwerk- und Sicherheitsinfrastrukturen steuert, dabei die Koordination der Ressourcen und die Leistung der technischen Einrichtungen in einem internationalen und dynamischen Umfeld sicherstellt.
🔥 Ihre Aufgaben
- Leitung und Koordination von Projekten zur Einführung von Netzwerk-Lösungen und -Architekturen (Installation und Konfiguration von Switches, Routern, Firewalls, Reverse Proxies usw.)
- Unterstützung der Teams, die für den operativen Betrieb der Netzwerk- und Sicherheitsplattformen verantwortlich sind (Wissensvermittlung, Unterstützung und Support bei komplexen oder produktionsbedingten Vorfällen)
- Beratung und Begleitung der Partner vor Ort während der Pre-Sales-Phasen sowie zur Netzwerk- und Sicherheitsarchitektur
- Mitwirkung bei Audits und Erstellung technischer Berichte
- Absicherung der IT-Infrastruktur der Partner im Rahmen der Projekte
- Teilnahme am Remote-Kundensupport
- Aktualisierung technischer Dokumente und Verfahren
- Technologische Beobachtung und Vorschlag von Verbesserungen
🎯 Ihr Profil
- Akademischer Werdegang: Ingenieurdiplom mit Schwerpunkt Netzwerk oder gleichwertig (Master, Bachelor HES oder gleichwertig)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Netzwerkingenieur in einem Dienstleistungsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Netzwerkausrüstung: Switches, Router, Firewalls
- Beherrschung technologischer Umgebungen (Cisco Catalyst/Nexus Switches, HPE/Aruba; Palo Alto, Fortinet Firewalls; Cisco, Aruba Wifi; F5)
- Sie zeichnen sich durch Genauigkeit, Organisationstalent und Selbstständigkeit aus
- Sie zeigen außergewöhnliches Kundenverständnis und sehr gute soziale Kompetenzen
- Fließend in Französisch und Englisch
- Führerschein erforderlich
💡 Unsere Unternehmenskultur:
- Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten
- Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Schlüsselpersonen haben auf der ersten Führungsebene begonnen
- Ein robustes Schulungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.)
- Ein starkes Engagement im Bereich CSR, insbesondere durch unser Programm WeCare Together
Amaris Consulting verpflichtet sich, Vielfalt in seiner Belegschaft zu fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir prüfen Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen. Besonderes Augenmerk wird auf Bewerber mit Behinderung gelegt.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams für eine bereichernde und anregende Karriere!
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die größten Projekte um – dies wird durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern ermöglicht. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Tätigkeitsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die Position anbieten, die am besten zu Ihnen passt!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann jedoch je nach erforderlicher Berufserfahrung variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Interviews helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Position und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb müssen wir uns entsprechend anpassen, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
