Hitachi Energy AG
Zurich, Zurich, Switzerland
Vor 9 Stunden
Leiter/in für Politik- und Regulierungsinhalte 80 – 100 % (m/w/d)
- Veröffentlicht:30 Oktober 2025
- Pensum:80 – 100%
- Arbeitsort:Zurich, Zurich, Switzerland
Job-Zusammenfassung
Hitachi Energy sucht eine*n Policy and Regulatory Content Lead. Diese Position bietet die Möglichkeit, strategisches Denken in einem innovativen Umfeld zu zeigen.
Aufgaben
- Entwicklung von Berichten und Positionen zu Technologietrends.
- Zusammenarbeit mit Expert*innen zur Erstellung von Narrativen.
- Übersetzung komplexer Inhalte in ansprechende Materialien.
Fähigkeiten
- Master- oder Bachelorabschluss in relevantem Bereich erforderlich.
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Energiewirtschaft.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und weiteren Sprachen.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Die Gelegenheit
Wir suchen eine/n Leiter/in für Politik- und Regulierungsinhalte, um die strategische Positionierung von Hitachi Energy als globaler Technologieführer im Energiesektor zu stärken. Sie entwickeln und setzen eine Thought-Leadership-Strategie um, die die technologische und innovative Führungsrolle des Unternehmens widerspiegelt, indem Sie wertvolle Einblicke und Positionen bereitstellen.
Sie leiten die Entwicklung von wirkungsvollen Berichten, Positionspapieren und strategischen Publikationen, die Technologietrends, Forschungsergebnisse sowie politische und regulatorische Erkenntnisse einem globalen Publikum vermitteln, um die Einflussnahme und Advocacy-Bemühungen des Unternehmens zu unterstützen und die Sichtbarkeit bei den Stakeholdern zu erhöhen. Sie arbeiten mit internen und externen Fachexperten, Domänenexperten und Analysten zusammen, um überzeugende Erzählungen zu erstellen, die die Rolle von Hitachi Energy bei der Gestaltung des Branchendialogs stärken.
In dieser Position, die dem Global Head of Government and Institutional Relations unterstellt ist, verbinden sich strategische Einsichten, Analyse, technisches Verständnis, tiefgehendes Branchenwissen und Storytelling, um Inhalte zu produzieren, die die Kommunikation, die Positionierung gegenüber Regierungen und Institutionen sowie die Präsenz von Hitachi Energy auf Konferenzen und anderen externen Veranstaltungen unterstützen.
So werden Sie Wirkung erzielen
- Entwicklung und Umsetzung einer Thought-Leadership-Strategie, die die technologische und innovative Führungsrolle von Hitachi Energy zeigt und sich an Markttrends und Geschäftszielen orientiert. 
- Leitung der vollständigen Entwicklung strategischer Berichte, Positionspapiere und Konsultationsantworten – von Planung und Recherche bis hin zu Schreiben, Bearbeiten und Veröffentlichung. 
- Zusammenarbeit mit internen und externen Experten zur Gewinnung von Erkenntnissen und Erstellung überzeugender, datenbasierter Erzählungen, die die Rolle von Hitachi Energy bei der Gestaltung des Branchendialogs stärken. 
- Übersetzung komplexer technischer und regulatorischer Inhalte in klare, ansprechende und zugängliche Materialien für unterschiedliche Zielgruppen, wobei Konsistenz in Ton, Stil und Markenstimme gewährleistet wird. 
Ihr Hintergrund
- Master- oder Bachelorabschluss in Ingenieurwesen, Energie- und Umweltwissenschaften, Journalismus oder einem verwandten Bereich. 
- 10–15 Jahre Erfahrung im Energiesektor mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Erstellung hochwertiger Berichte, Whitepapers oder Publikationen. 
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen in wirkungsvolle Erzählungen zu verwandeln. 
- Ausgezeichnete schriftliche Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil. 
- Vertrautheit mit globalen Energietrends, technologischen Fortschritten sowie politischen und regulatorischen Entwicklungen. 
- Erfahrung im Management mehrerer Projekte und Zeitpläne, mit Kenntnissen in Microsoft Office und Datenvisualisierungstools. 
- Hervorragende Zusammenarbeit, um effektiv mit internen Teams und externen Stakeholdern zu arbeiten. 
Mehr über uns
Unsere flexiblen Arbeitspraktiken helfen Ihnen, persönliche und geschäftliche Leistung zu optimieren und schaffen ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten entwickeln und wachsen können.