Praktikum im Bereich Arbeitsbeziehungen & HR-Steuerung (befristet 6-8 Monate, 80-100%, alle Geschlechter)

Praktikum im Bereich Arbeitsbeziehungen & HR-Steuerung (befristet 6-8 Monate, 80-100%, alle Geschlechter)

Beginnen Sie eine spannende Reise in der Abteilung Arbeitsbeziehungen & HR-Steuerung! Sammeln Sie praktische Erfahrungen, treiben Sie wirkungsvolle Projekte voran und gestalten Sie die Zukunft unserer Belegschaft mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verwandeln Sie Ihre Leidenschaft für HR in praxisnahe Fähigkeiten in einem lebendigen und unterstützenden Umfeld!

Startdatum: 1. November 2025

Arbeitsort: Zürich Kloten (Homeoffice möglich)

Bewerbungen sind auf Englisch oder Deutsch möglich.

Fakten

Standort

Zürich/Kloten

Beschäftigungsniveau

Universitätspraktikum

Funktion

Sonstiges

Arbeitszeit

Vollzeit oder Teilzeit

Gehalt

CHF 2.500.- brutto pro Monat für Bachelor- und Diplom HF-Studierende oder Absolventen / CHF 3.000.- brutto pro Monat für Master-Studierende oder Absolventen

Veröffentlichungsdatum

09-05-2025

Bewerbungsschluss

19-09-2025

Als Praktikant unterstützen Sie zentrale HR-Bereiche. Sie helfen bei der Analyse von Personaldaten, beteiligen sich an Initiativen der Sozialpartnerbeziehungen, assistieren bei der Entwicklung von HR-Richtlinien und tragen zu strategischen Projekten bei. Es ist eine großartige Gelegenheit, umfassende HR-Erfahrungen mit lokalem und internationalem Fokus zu sammeln.

• HR Analytics: Unterstützung bei der Erfassung, Analyse und Visualisierung von HR-Daten zur Bereitstellung von Einblicken in Trends der Belegschaft, Mitarbeiterengagement und HR-Kennzahlen. Mithilfe bei Jahresabschlussberichten
• Vergütung: Unterstützung bei der Sicherstellung der internen Lohngleichheit und Marktgängigkeit durch Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Stellenbewertungen
• Arbeitsbeziehungen: Unterstützung bei der Verwaltung unserer Sozialpartnerbeziehungen und Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Unternehmensrichtlinien
• Zusatzleistungen: Mitwirkung bei der Verwaltung und Kommunikation von Mitarbeiterbenefits
• HR International: Unterstützung bei der Koordination internationaler Einsätze und Versetzungen sowie der Verwaltung von lokalem Personal weltweit
• Unterstützung bei laufenden und kommenden Projekten in den verschiedenen Bereichen

Mo Teng Yuen

Vergütung, Versicherung & HR Analytics

Swiss International Air Lines AG

Subventionierte Parkplätze oder öffentliche Verkehrsmittel, Betriebliches Gesundheitsmanagement, 25 Tage Jahresurlaub, Flugvergünstigungen, Mitarbeiter- und Networking-Events, Remote-Arbeit (z.B. von zu Hause), Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, Rabatte, Diversitätsprogramme

Unser gemeinsames Ziel ist es, jeden Flug unserer Kunden zu einem echten Flugerlebnis zu machen. Dafür gehen wir immer die Extrameile – in jedem Schritt des Prozesses, weltweit. Werden Sie Teil des SWISS-Teams und tauchen Sie ein in unsere faszinierende Welt, in der ein Job zum Abenteuer fürs Leben wird.

• Für diese Position wird eine Arbeitsbelastung von 80-100% bevorzugt
• Bachelor- oder Masterabschluss oder ein "HF" Diplom Höherer Fachschule. Idealerweise in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Großes Interesse an HR-Analytics und Vergütung, Arbeitsbeziehungen, HR-Strategie und verwandten HR-Themen
• Kenntnisse in Microsoft Office Suite, fortgeschrittene Excel-Kenntnisse sind von Vorteil
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; Fähigkeit, sensible Informationen streng vertraulich zu behandeln
• Fließend in Deutsch, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Motivation, Engagement und Eigeninitiative, einschließlich der Fähigkeit, frische Ideen und Themen einzubringen
• Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten

Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an unser Recruiting Services Center unter +41 44 564 22 66.

Swiss International Air Lines (SWISS) ist die führende Fluggesellschaft der Schweiz. Mit einer der modernsten Flugzeugflotten Europas ist SWISS eine Premium-Airline, die Direktflüge von Zürich und Genf anbietet, um die Schweiz mit Europa und der Welt zu verbinden. Die Swiss WorldCargo-Sparte bietet ein umfangreiches Angebot an Flughafen-zu-Flughafen-Luftfrachtservices für hochwertige, zeitkritische und pflegeintensive Sendungen. SWISS verkörpert die traditionellen Werte der Schweiz und verpflichtet sich, höchste Produkt- und Servicequalität zu liefern. Das Unternehmen hat sich zudem ehrgeizige CO2-Ziele gesetzt und plant, seine Netto-CO2-Emissionen von 2019 bis 2030 zu halbieren und sein Geschäft sowie den Betrieb bis 2050 vollständig klimaneutral zu gestalten, insbesondere durch die Förderung nachhaltiger Flugkraftstoffe. SWISS ist Teil der Lufthansa Group und Mitglied der Star Alliance, dem größten Airline-Netzwerk der Welt.www.swiss.com

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