Automatiker/-in für die Abteilung Infrastruktur

Über den Job

Technik, Logistik

Automatiker/-in für die Abteilung Infrastruktur

Die Direktion für Bau, Engineering, Technik und Sicherheit des CHUV sucht zwei Automatiker/-innen mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 %, um ihr Team zu ergänzen. Der Eintrittstermin ist für den 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Direktion für Bau, Engineering, Technik und Sicherheit des CHUV (CIT-S) hat als Hauptaufgaben den Betrieb, die Wartung, den Bau, das Engineering, die technische Unterstützung und Beratung in ihrem umfangreichen Immobilienbestand von über 40 Gebäuden auf dem Gelände des Hauptspitals.

Die 3 Hauptaufgaben der Direktion für Bau, Engineering, Technik und Sicherheit (CIT-S):

• Bau und Modernisierung: Sicherstellung der Planung und Umsetzung von Architekturprojekten sowie der Renovation technischer Anlagen.
• Betrieb: Sicherstellung der Wartung aller technischen und biomedizinischen Geräte sowie der Infrastruktur des CHUV und seiner angeschlossenen Einrichtungen. Gewährleistung der Produktion und Verteilung der für alle medizinischen, Forschungs-, technischen und administrativen Aktivitäten notwendigen Medien und Energien.
• Schutz und Sicherheit: Schutz von Eigentum und Personen.

Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Wartung und den Betrieb der elektromechanischen Anlagen (Autoklaven, pneumatische Transportsysteme, Küchenausrüstung, automatische Türen, Regalbediengeräte, AGV usw.)
• Sie planen Projekte, überwachen und nehmen Installationsarbeiten von Ausrüstungen auf dem Spitalgelände ab.

Profil

• Sie verfügen über ein EFZ als Automatiker/-in oder einen als gleichwertig anerkannten Titel
• Sie haben erste Erfahrung in der Wartung von Spitalaustattungen
• Sie können Pläne und/oder Schaltpläne lesen und verstehen
• Sie beherrschen die gängigen Computerprogramme (Word, Excel usw.)
• Sie sind bereit, Bereitschafts- und Pikettdienste vor Ort zu leisten
• Ihr Wohnort liegt maximal 45 Minuten vom Arbeitsort entfernt (erforderlich wegen Bereitschafts- und Pikettdiensten)
• Sie besitzen den Führerschein der Kategorie B.

Wir bieten

Mitarbeiter/-in des Universitätsspitals Waadt zu werden bedeutet, von folgenden Vorteilen zu profitieren:

• Erstklassige Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßige und verantwortungsgerechte Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Ausbildungszentrum und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichterter Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertige Betriebskantinen in jedem Spitalgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Didier Gabry, Werkstattleiter Mechanik-Schlosserei-Schreinerei, Tel.: 021 314 62 84.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.