HR Manager/in (m/w/d) 80-100 %

Über den Job

HR Manager/in (m/w/d) 80-100 %

Willkommen bei Elis – Ihr nächster Karriereschritt in einem nachhaltigen, internationalen Umfeld

Als Vorreiter in der Kreislaufwirtschaft bieten wir nachhaltige Lösungen für unsere Kunden in weltweit 30 Ländern. Mit rund 1’100 Mitarbeitenden und 17 Standorten sind wir Marktführer in der Schweiz. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Respekt, Integrität, Verantwortung und Vorbild – sie leiten unser tägliches Handeln.

Wir suchen Verstärkung ab sofort oder nach Vereinbarung in unserem Team am Hauptsitz in Bern und bieten eine vielseitige Position als:

HR Manager/in (m/w/d) 80-100 %

Wir bieten

👥 Teamwork

Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

⚖️ Work-Life Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Arbeitsmöglichkeiten sorgen für die Balance zwischen Beruf und Privatleben.

🎉 Firmenevents

Regelmässige Events wie Sommer- oder Winterfeste stärken den Teamgeist und machen Spass

🅿️ Parkplatz

Vergünstigte Mitarbeitendenparkplätze stehen direkt am Standort zur Verfügung

Ihr Aufgabenbereich

Persönliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte für die zugeteilten Standorte

Begleitung der Mitarbeitenden bei Eintritten, Austritten und Veränderungen im Arbeitsverhältnis

Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Durchführung von Erstgesprächen und Beratung der Fachbereiche im Auswahlprozess

Mitarbeit an Projekten zur Positionierung von Elis als attraktive Arbeitgeberin

Unterstützung in der Personaladministration bei Engpässen (z. B. Verträge, Zeugnisse, Mutationen)

Pflege von Personaldaten im HR-System Abacus sowie Unterstützung bei der Zeitwirtschaftskontrolle

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR auf Stufe Fachmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Arbeitspsychologie oder ähnliches

Berufserfahrung in der HR-Betreuung und Rekrutierung

Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM-System (Abacus)

Selbstständige, dienstleistungsorientierte und exakte Arbeitsweise

Freude am Kontakt mit Menschen, hohe Diskretion und Teamfähigkeit

Stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil

Möchten Sie die Zukunft unseres HR-Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an E-Mail schreiben

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Kontaktinformationen

Ihr offizieller Name ist der Name, der in Ihren offiziellen Dokumenten erscheint.

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