Immobilienverwalter:in, 90-100% 90 - 100%

Über den Job

• Pflege guter Beziehungen zu Eigentümern, Mietern, Hausmeistern und anderen Mitarbeitenden der Immobilienverwaltung
• Verwaltung der Mietverträge, Anpassung der Mieten
• Neuvermietung von nicht vermieteten Objekten
• Erledigung der Sekretariats- und administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit den Immobilienverwaltungsakten des zugewiesenen Portfolios, sowohl in der Korrespondenz als auch in der Budgetüberwachung
• Organisation und Durchführung von Ein- und Auszugsbegehungen
• Überwachung der technischen Verwaltung und Instandhaltung aller Objekte des zugewiesenen Portfolios
• Mitarbeit bei der Erstellung der Unterhaltsbudgets, Verfolgung und Bearbeitung von Rechnungen sowie technischen Reklamationen

• Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder gleichwertige Ausbildung
• Inhaber einer Grundausbildung im Immobilienbereich (USPI, SVIT) oder eidgenössischer Fachausweis Immobilienverwalter
• Perfekte Beherrschung der französischen Sprache und gute Deutschkenntnisse erwünscht
• Organisations- und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Genauigkeit und Flexibilität
• Kontaktfreudigkeit
• Führerausweis Kategorie B

• Rabatte und Vergünstigungen: Rabatte auf Reisen bei ITS Coop Travel, 5-fache Superpunkte in Supermärkten, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Coop-Formaten, vergünstigte Mobil- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka Card, Unternehmensbeteiligung am U-Abo (Abonnement Tarifverbund Nordwestschweiz), Rabatt auf Mobility CarSharing-Tarife, vergünstigtes Generalabonnement, vergünstigte Eintrittspreise zu kulturellen Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Dienstaltersprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Homeoffice, flexibles und attraktives Frühpensionsmodell ab vollendetem 58. Lebensjahr
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Schulungen, Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Maßnahmen
• Kommunikation: Interne Mitarbeiter-App
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt auf das Jahresabo