Senior Analyst - Regulatorische Berichterstattung - Finanzen - Chennai, Indien

Über den Job

Verantwortlichkeiten: ACE kann Ihnen helfen, diese Stellenbeschreibung zu erstellen (go/ACE)

Verantwortlichkeiten
Solvenz:
1. Die Hauptverantwortung besteht darin, die monatlichen und vierteljährlichen Kreditrisikoberichterstattungsaktivitäten durchzuführen.
2. Sie werden auch erwartet, Datenkonsistenzprüfungen, Abstimmungen (Inventar 
vs Risiko, Buchhaltung vs Risiko) durchzuführen und zu überwachen sowie im Falle von Abweichungen bei 
den Neukompilationen ein Ausnahmemanagement durchzuführen. 
3. Zusätzlich sollen Sie zur Verbesserung des bestehenden Prozesses beitragen und neue Ideen entwickeln, die Wert und Effizienz in den Prozess bringen können.
4. Verantwortlich für die Erstellung von Berichten und Kennzahlen zum Kreditrisikobereich, um sowohl 
externe (Erfüllung der Anforderungen des Regulators in Bezug auf IFRS 9.2, BCBS239 und andere) als auch 
interne (BU, RISQ, DFIN) Verwendungen kontinuierlich zu versorgen. Die von DFIN erstellten aufsichtsrechtlichen Solvenzkennzahlen und Berichte sind 
wie folgt festgelegt: 
a. EAD – Vierteljährliche Berechnung;
b. RWA – Vierteljährliche Berechnung;
c. EL – Vierteljährliche Berechnung; 
d. ECL IFRS 9 – Vierteljährliche Berechnung mit nur GBIS im M-1 Umfang;

Erforderliches Profil
Funktionale Anforderungen: Solvenz
1. Basel III und IV Vorschriften
2. IFRS Standards
3. Risikodaten mit Buchhaltung & Inventar. Bankwesen, Buchhaltung, Finanzkonzept
4. Verständnis der Finanzberichte der Bank, Buchhaltung & Risikoberechnung
5. Anpassungen basierend auf Basel-Berichterstattung gemäß BCBS239 vornehmen
6. Kapitaladäquanz nach der IRBA-Methode, Berechnung der risikogewichteten Aktiva (RWA), 
Erwarteter Verlust (EL = PD x LGD x EAD) und erwarteter Kreditverlust ((ECL) gemäß IFRS 9) 
unter Berücksichtigung der Art der Transaktion, der Bonität des Gegenübers (durch internes 
Rating) und aller Maßnahmen zur Risikominderung (siehe Abschreibungen und Rückstellungen für Kreditrisiken)
7. Verständnis von Kreditrisiko-RWA
8. Verbriefung 
9. FINREP / COREP Berichterstattung

Gute Kenntnisse in MS Excel, Power BI, MS PowerPoint

„Wir engagieren uns für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Beschäftigungsberücksichtigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.“

Bei der Société Générale sind wir überzeugt, dass Menschen Treiber des Wandels sind und dass die Welt von morgen durch all ihre Initiativen geprägt wird, von den kleinsten bis zu den ehrgeizigsten.

Ob Sie für einige Monate, Jahre oder Ihre gesamte Karriere zu uns kommen, gemeinsam können wir einen positiven Einfluss auf die Zukunft haben. Schaffen, wagen, innovieren und handeln gehören zu unserer DNA.

Wenn Sie sich ebenfalls direkt einbringen, in einem anregenden und fürsorglichen Umfeld wachsen, sich täglich nützlich fühlen und Ihre Expertise entwickeln oder stärken möchten, werden Sie sich bei uns wohlfühlen!

Sie zögern noch?

Sie sollten wissen, dass unsere Mitarbeiter mehrere Tage pro Jahr während ihrer Arbeitszeit für Solidaritätsaktionen aufwenden können, darunter die Unterstützung von Menschen mit Orientierungsschwierigkeiten oder beruflicher Integration, die Teilnahme an der finanziellen Bildung junger Auszubildender und das Teilen ihrer Fähigkeiten mit Wohltätigkeitsorganisationen. Es gibt viele Möglichkeiten, sich zu engagieren.

 Wir verpflichten uns, die ESG-Strategie unserer Gruppe zu beschleunigen, indem wir ESG-Prinzipien in all unseren Aktivitäten und Richtlinien umsetzen. Diese werden in unserer Geschäftstätigkeit (ESG-Bewertung, Berichterstattung, Projektmanagement oder IT-Aktivitäten), unserem Arbeitsumfeld und in unseren verantwortungsvollen Praktiken zum Umweltschutz umgesetzt.