Leiter des Dienstes mit einer Arbeitszeit von 80 % bis 100 %
Commune de Marly
Marly
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:13 September 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Marly
Der Gemeinderat von Marly
Schreibt die Stelle aus für
Leiter des Dienstes für Stadtplanung und Denkmalpflege
Beschäftigungsgrad: 80 % bis 100 %
Eintritt: sofort oder nach Vereinbarung Ihre Aufgaben:
In Ihrer Funktion übernehmen Sie eine strategische Rolle und begleiten den Gemeinderat bei der Definition und Umsetzung der städtebaulichen und denkmalpflegerischen Vision von Marly. Sie tragen dazu bei, die Zukunft der Gemeinde zu gestalten, indem Sie Projekte in Schlüsselbereichen entwickeln und koordinieren: Raumplanung, Infrastruktur, Energie, Mobilität, neue Technologien und Nachhaltigkeit. Als Leiter eines interdisziplinären Teams geben Sie Impulse und führen vielfältige und zukunftsweisende Projekte durch, um den Erwartungen der heutigen und zukünftigen Einwohner gerecht zu werden. Ihr Team
Sie werden umgeben und unterstützt von:
Schreibt die Stelle aus für
Leiter des Dienstes für Stadtplanung und Denkmalpflege
Beschäftigungsgrad: 80 % bis 100 %
Eintritt: sofort oder nach Vereinbarung Ihre Aufgaben:
In Ihrer Funktion übernehmen Sie eine strategische Rolle und begleiten den Gemeinderat bei der Definition und Umsetzung der städtebaulichen und denkmalpflegerischen Vision von Marly. Sie tragen dazu bei, die Zukunft der Gemeinde zu gestalten, indem Sie Projekte in Schlüsselbereichen entwickeln und koordinieren: Raumplanung, Infrastruktur, Energie, Mobilität, neue Technologien und Nachhaltigkeit. Als Leiter eines interdisziplinären Teams geben Sie Impulse und führen vielfältige und zukunftsweisende Projekte durch, um den Erwartungen der heutigen und zukünftigen Einwohner gerecht zu werden. Ihr Team
Sie werden umgeben und unterstützt von:
- Einem effizienten und engagierten Verwaltungsteam;
- Mehreren Bereichsleitern: Denkmalpflege, Gebäudebetrieb,
- Ausbildung als Architekt HES oder EPF oder als gleichwertig anerkannte Ausbildung;
- Nachgewiesene Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in einer ähnlichen Position mit Führungsverantwortung;
- Visionäres Denken und Teamfähigkeit, Führungskompetenz und Fähigkeit, innovative und nachhaltige Projekte zu bündeln;
- Eine strategische Rolle im Zentrum der kommunalen Entscheidungen;
- Eine dynamische Gemeinde, die auf Innovation und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist;
- Ein stimulierendes, kooperatives und menschliches Arbeitsumfeld;
- Konkrete Projekte mit direktem Einfluss auf die Lebensqualität der Bürger.
