Scrum Master mit Fokus auf Front Arena, Zürich, 100 % (m/w/d)
Zürich
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:03 Januar 2026
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Zürich
Job-Zusammenfassung
Julius Baer sucht einen erfahrenen Scrum Master für Zurich.
Aufgaben
- Coaching von Scrum-Teams in Agile und SAFe Praktiken.
- Förderung der Selbstorganisation und kontinuierlichen Verbesserung.
- Unterstützung von Front Arena-Teams für optimale Leistung.
Fähigkeiten
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten.
- Proaktive Problemlösungsansätze und Teamarbeit.
Ist das hilfreich?
Bei Julius Baer schätzen und würdigen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt sein können und Werte über das Vermögen hinaus schaffen. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements.
Bei Julius Baer schätzen und würdigen wir die individuellen Qualitäten, die die Kandidaten mitbringen, damit sie wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt sein können und Werte über das Vermögen hinaus schaffen.Unsere Abteilung Global Products & Solutions (GPS) Technology unterstützt die Bereiche Structured Products, Equities, Fixed Income und Derivatives, und wir suchen derzeit einen erfahrenen Scrum Master mit fundiertem Front Arena Know-how zur Verstärkung unseres agilen Teams im GPS-Bereich in Zürich.
Der Scrum Master und Front Arena Practitioner übernimmt eine Doppelrolle, indem er sowohl technische Exzellenz als auch agile Arbeitsweisen innerhalb leistungsstarker Entwicklungsteams vorantreibt. Diese einzigartige Position verbindet dienende Führung in der agilen Umsetzung mit Erfahrung im Management der Front Arena Handelsplattform.
In der Rolle des Agile Team Facilitators ermöglichen Sie leistungsstarken Teams durch Förderung der Zusammenarbeit, proaktives Beseitigen von Hindernissen und das Vorantreiben einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Sie sind verantwortlich für die Verankerung agiler Prinzipien und Praktiken im Team und in der gesamten Organisation und sorgen für eine effektive Umsetzung durch strukturierte Zeremonien, transparente Kommunikation und starke Moderationsfähigkeiten.
IHRE AUFGABEN
Coachen von Scrum-Teams in Agile- und SAFe-Praktiken; Moderation von Zeremonien (Sprint-/PI-Planung, Stand-ups, Retrospektiven)
Förderung der Selbstorganisation des Teams, Pflege des Backlogs und kontinuierliche Verbesserung mit Jira und Lean-Agile-Methoden
Beseitigung von Hindernissen, Überwachung der Teamleistung (Durchlaufzeit, Qualität) sowie Unterstützung bei PI-Planung und ART-Ausrichtung
Förderung der agilen Reife im GPS-Bereich in Zusammenarbeit mit Scrum Mastern, Product Ownern und Führungskräften
Unterstützung der Front Arena Teams zur Ermöglichung optimaler Teamleistung
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Product Ownern, Händlern, Risiko, Mid-/Backoffice und Quants zur effizienten Wertschöpfung
Unterstützung im Change Management, Release-Planung und Einhaltung der unternehmensweiten Risiko- und Regulierungsstandards
Wahrung von Integrität, Sorgfaltspflicht und fairem Umgang im Einklang mit den Werten von Julius Baer
Mitwirkung an der langfristigen Softwarestrategie und der Engineering-Kultur innerhalb von GPS
IHR PROFIL
Mehr als 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach im Finanzdienstleistungsbereich, direkte Erfahrung in Handelsumgebungen ist ein deutlicher Vorteil
Abschluss in Informatik, IT, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
Fundiertes Verständnis des Front Arena Umfelds, einschließlich Windows-Betriebssystemverwaltung und tiefgehendes Wissen über Front Arena Komponenten und Workflows
Kenntnisse in Aktien-Derivaten, strukturierten Produkten und End-to-End-Handelsabläufen
Verständnis von Marktdaten, Handelsplattformen und Risikosystemen
Fähigkeit, technische Themen klar an nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren
SAFe Scrum Master Zertifizierung ist von Vorteil
Ausgezeichnete Kommunikations-, Coaching- und Moderationsfähigkeiten
Lösungsorientiert, proaktiv und bestrebt, Prozesse zu verbessern
Starke Zusammenarbeit mit globalen, funktionsübergreifenden Teams
Selbstmotiviert, anpassungsfähig und leistungsfähig unter Druck
Zeigt eine starke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, den Status quo herauszufordern und schwierige Gespräche zu initiieren, um Prozess- und Workflow-Verbesserungen voranzutreiben
Starker Problemlöser, der sich Qualität, Resilienz und Compliance verpflichtet fühlt
Im Einklang mit den Werten von Julius Baer: Integrität, Exzellenz und Risikoverantwortung
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