Datenschutzanalyst

Stellendetails

Arbeitsort

Bellevue, WA

Bundesland / Region / Provinz

Washington

Land

USA

Gehalt min

72776

Gehalt max

113503

Fähigkeiten

Technologie|Beratung - Datenverwaltung|Datenverwaltung

Bereich

Beratung

Interessengruppe

Infosys Limited

Unternehmen

ITL USA

Stellen-ID

139450BR

Stellenbeschreibung

Infosys sucht einen Datenschutzanalysten. In der Rolle des Datenschutzanalysten unterstützen Sie Datenschutz-Governance-Initiativen für unseren Kunden T-Mobile, mit Schwerpunkt auf Datenschutz-Folgenabschätzungen (PIAs), Dateninventar-Bewertungen (DIAs) und regulatorischer Compliance. Sie arbeiten mit Rechts- und Anwendungsteams zusammen, konfigurieren Datenschutz-Automatisierungstools wie OneTrust und tragen zur Automatisierung von Datenschutz-Workflows bei. Sie arbeiten in einem globalen Liefermodell und sind Teil einer Kultur, in der Teamarbeit gefördert, Exzellenz belohnt und Vielfalt geschätzt wird.

Hauptverantwortlichkeiten:

Erforderliche Qualifikationen:

• Durchführung und Überprüfung von PIAs und DIAs mit OneTrust.
• Zusammenarbeit mit Anwendungsinhabern zur Validierung von Datenelementen wie Einwilligung, Aufbewahrung und Zugriffskontrollen.
• Klassifizierung von Anwendungen für Datenschutz-Compliance (In-Scope/Out-of-Scope).
• Vermittlung zwischen Anwendungsteams und rechtlichen Stakeholdern zur Unterstützung datenschutzbezogener Entscheidungen.
• Konfiguration und Verwaltung von OneTrust-Vorlagen, Regeln und Workflows für globale Datenschutzvorschriften (z. B. DSGVO, CCPA, LGPD).
• Automatisierung von DSARs mit dem OneTrust Privacy Rights Automation Module.
• Zusammenarbeit mit Analyse-Teams zur Identifizierung und Berichterstattung von Datenschutzrisiken mit Power BI und Snowflake.
• Unterstützung der agilen Lieferung mit Jira und Verwaltung von Vorfällen über ServiceNow.
• Entwicklung von Dashboards und KPIs zur Überwachung der Datenschutz-Compliance und Berichtsmetriken.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Der Kandidat muss sich in Pendelentfernung zu Bellevue, WA befinden oder bereit sein, in die Gegend umzuziehen. Diese Position kann Reisen innerhalb der USA erfordern.

Erforderlich ist ein Bachelor-Abschluss oder ein ausländisches Äquivalent von einer akkreditierten Institution. Es werden auch drei Jahre fortschreitende Erfahrung im Fachgebiet anstelle eines jeden Jahres der Ausbildung berücksichtigt.

Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Informationstechnologie

• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in Datenanalyse, Business Intelligence oder Datenschutz-Compliance
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit OneTrust oder ähnlichen Datenschutz-Automatisierungstools
• Fundierte Kenntnisse in SQL, Power BI, SAP Business Objects und SAP BW

Kandidaten, die berechtigt sind, für jeden Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten ohne arbeitgeberbasierte Visumsunterstützung zu arbeiten, sind willkommen, sich zu bewerben. Infosys kann derzeit keine Einwanderungsunterstützung für diese Rolle anbieten.

• Erfahrung in den Bereichen Telekommunikation, Fertigung oder Unterhaltungselektronik.
• Praktische Erfahrung mit OneTrust-Konfiguration und Automatisierung.
• Vertrautheit mit Datenverwaltungsprinzipien und Datenschutzvorschriften.
• Erfahrung mit ETL/ELT-Konzepten, Datenmodellierung und KPI-Entwicklung.
• Kenntnisse in agilen oder Scrum-Methoden.
• Starke analytische, kommunikative und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Kenntnisse in Snowflake, Windows AD und Unternehmenssicherheitsmodellen sind von Vorteil.

Die Tätigkeit umfasst Sitzen sowie Arbeiten am Computer über längere Zeiträume. Kommunikationsfähigkeit per Telefon, E-Mail oder persönlich wird vorausgesetzt. Reisen sind je nach Stellenanforderungen erforderlich. Über uns

Infosys ist ein weltweit führendes Unternehmen für digitale Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation. Wir unterstützen Kunden in mehr als 50 Ländern bei ihrer digitalen Transformation. Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir unsere Kunden fachkundig durch ihre digitale Reise. Wir tun dies, indem wir das Unternehmen mit einem KI-gestützten Kern ausstatten, der die Priorisierung der Umsetzung von Veränderungen unterstützt. Wir befähigen das Geschäft auch mit agilem Digital in großem Maßstab, um beispiellose Leistungs- und Kundenzufriedenheitsniveaus zu liefern. Unsere stets aktive Lernagenda fördert ihre kontinuierliche Verbesserung durch den Aufbau und die Weitergabe digitaler Fähigkeiten, Expertise und Ideen aus unserem Innovationsökosystem. Infosys bietet Bewerbern und Mitarbeitern Chancengleichheit ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, religiöse Praktiken und Überzeugungen, nationale Herkunft, Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundene medizinische Bedingungen, Status als geschützter Veteran oder Ehepartner/Familienmitglied eines geschützten Veteranen oder Behinderung.