Assistenzpsychologe/-in in der allgemeinen psychiatrischen Sprechstunde für ältere Menschen (12906-PS-230-2025)

Über den Job

Psychosozial

Assistenzpsychologe/-in in der allgemeinen psychiatrischen Sprechstunde für ältere Menschen

Der Universitätsdienst für Alterspsychiatrie (SUPAA) sucht eine/n Assistenzpsychologen/-in für eine Aufgabe in der psychologischen und psychotherapeutischen Betreuung in der allgemeinen psychiatrischen Sprechstunde für ältere Menschen mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 90 %.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Unter der Leitung von Professor Armin von Gunten ist das SUPAA ein spezialisierter Dienst, der die Aufgabe hat, Versorgung, Lehre und Forschung im Bereich der Psychiatrie älterer Menschen sicherzustellen. Dieser Auftrag wird ihm vom Departement für Gesundheit und Soziales übertragen.

Im Laufe seiner fünf Jahrzehnte hat das SUPAA seine Strukturen und Interventionsformen diversifiziert, um seine klinischen Leistungen, Lehre, Forschung und die Aufrechterhaltung einer optimalen Kontinuität der Versorgung ständig zu verbessern. Es hat ambulante Strukturen (allgemeine psychiatrische Sprechstunde für ältere Menschen), eine Liaison-Psychiatrie-Sprechstunde für ältere Menschen im CHUV und in den Pflegeheimen sowie ein mobiles Team und stationäre Strukturen entwickelt.

Aufgaben

• Sie erbringen psychologische und psychotherapeutische Leistungen für Patientinnen und Patienten der Alterspsychiatrie. Ihre Arbeit umfasst psychotherapeutische Behandlungen, "Spezialberatungsgespräche", psychopathologische Bewertungen sowie die damit verbundene administrative Arbeit.
• Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team mit.

Profil

• Sie besitzen einen in der Schweiz anerkannten Masterabschluss in Psychologie
• Sie verfügen über gute Integrations- und Kooperationsfähigkeiten in einem interdisziplinären Team
• Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung als Psychologe/-in
• Sie möchten den bundesweit anerkannten Titel als psychotherapeutische/-r Psychologe/-in erwerben

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Jean Bigoni, leitender Psychologe, Tel. 079 556 54 90.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche "BEWERBEN" klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Außerdem werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.