Chemical Quality Manager (d/f/m)

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Chemical Quality Manager (d/f/m)

Kreuzlingen

Vollzeit 100%

Qualitätsmanagement

Ja, es ist SPANNEND - mit uns zu arbeiten. Wir sind Menschen mit Emotion und Leidenschaft, die nach exzellenten Ergebnissen streben, getrieben von Erfolg und unabhängigem Denken, intrinsisch motiviert. Wir arbeiten erfolgreich im Team, immer auf der Suche nach innovativen Ideen, um unsere Verbraucher auf höchstem Niveau zufriedenzustellen, und wir scheuen uns auch nicht, im Arbeitsalltag eine gesunde Portion Mut zu zeigen. Dafür stehen wir und unsere drei erfolgreichen Marken JOOP!, Strellson und windsor.

Für unseren Hauptsitz in Kreuzlingen suchen wir Mitarbeiter, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten, also bewerben Sie sich jetzt als

Chemical Quality Manager (d/f/m)

In dieser spannenden und herausfordernden Rolle sind Sie mitverantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung der Qualitätsmanagementstrategie bei der HOLY FASHION GROUP für unsere Marken Strellson, JOOP! und windsor. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sorgen Sie für die kontinuierliche Optimierung und Aktualisierung des QM-Systems mit Fokus auf internationale Anforderungen im Chemikalienmanagement sowie alle nachhaltigkeitsbezogenen Prozesse und Methoden zur Verbesserung der Recyclingfähigkeit unserer Produkte.

Ihre Aufgaben:

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Weiterentwicklung textil-chemischer Qualitätsstandards einschließlich qualitätsrelevanter Dokumente unter Berücksichtigung aktueller internationaler Gesetzgebungen
• Sicherstellung und Überprüfung chemischer und physikalischer Qualitätsanforderungen
• Direkter Kontakt zu Produzenten und Lieferanten weltweit
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Partnerlaboren weltweit
• Proaktives chemisches Risikomanagement mit dem Ziel der kontinuierlichen Optimierung basierend auf aktuellen Markt- und Kundenbedürfnissen
• Entwicklung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen sowie Gestaltung und Durchführung von Audits zur Reduzierung des Chemikalieneinsatzes in der Lieferkette
• Ansprechpartner für die Einhaltung der textilen Kennzeichnungsgesetze
• Schulungen für Mitarbeiter sowie Partner in der Lieferkette
• Erstellung von Abweichungsanalysen
• Projekte im Bereich Umweltproduktmanagement

Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Textil- oder Bekleidungstechnik oder Chemie oder eine vergleichbare Ausbildung im Qualitätsmanagement oder langjährige Erfahrung in einem Prüflabor
• Mindestens fünf bis acht Jahre relevante Berufserfahrung im Qualitätsmanagement innerhalb der Textil- oder Bekleidungsindustrie mit Schwerpunkt HAKA, DOB sowie den textilen Vorstufen von Webereien und Zutatenproduktion
• Kenntnisse in Produktion, Veredelung und Ausrüstung sowie Färbeprozessen
• Erfahrung und Grundkenntnisse in nachhaltigkeitsrelevanten Textilstandards
• Idealerweise erste Erfahrungen bei der Umsetzung eines MRSL
• Sehr gute Englischkenntnisse und fundierte IT-Kenntnisse (insbesondere SAP, MS-Office)
• Ausgeprägtes Kommunikationstalent, sicheres Auftreten und starke Durchsetzungsfähigkeit
• Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungsorientierung
• Teamgeist und hohe soziale Kompetenz

Unsere Benefits: Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unserer Organisation. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die körperliche Gesundheit unserer Mitarbeiter zu stärken. Siehe unsere Benefits unten:

Kidsroom Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb ein Eltern-Kind-Büro zur optimalen Betreuung der Kinder bei Betreuungsengpässen zur Verfügung steht.

Events Wir nutzen Veranstaltungen, um Erfolge gemeinsam mit Mitarbeitern aus allen Abteilungen zu feiern.

Parkplätze Allen Mitarbeitern steht die Möglichkeit zur Verfügung, einen kostenlosen Parkplatz direkt am Hauptsitz zu nutzen.

Clean Eating / Mitarbeiterrestaurant In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME legen wir den Fokus auf Clean Eating und bieten täglich eine vielfältige Auswahl an frischen und gesunden Gerichten.

Mitarbeiterrabatte In unseren Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeiter Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Marken.

Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Aufgrund der zentralen Lage gibt es eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Fitness Sportkurse unter Anleitung professioneller Trainer, wie Yoga, Zirkeltraining oder Cardio-Tennis, gehören zu den vielen Sportangeboten. Es gibt auch einen Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten.

Umfassendes Onboarding Durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen, wie unser HFG College, einen Einarbeitungsplan und ein Mentoring-Programm, gewährleisten wir die optimale Integration unserer neuen Mitarbeiter.

Homeoffice An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

Hunde Wenn der Vorgesetzte sowie die Kollegen zustimmen, dürfen unsere Mitarbeiter ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

Schulungen Jobspezifische sowie allgemeine Schulungen und Kurse können von Mitarbeitern zur optimalen Weiterentwicklung genutzt werden.

13. Gehalt Zusätzlich zum monatlichen Gehalt erhalten Sie ein 13. Gehalt.

Umzug / Firmenwohnung Wir unterstützen neue Mitarbeiter bei der Suche nach geeignetem Wohnraum im Rahmen des Onboarding-Prozesses.

Heidi Mit unserem firmeneigenen Sportboot "Heidi" können unsere Mitarbeiter gemeinsam mit ihren Kollegen am Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.

Familie und Beruf Im Jahr 2017 wurde die HOLY FASHION GROUP als erstes Schweizer Modeunternehmen mit dem Rating "Family&Profession" ausgezeichnet.

Top-Arbeitgeber In der TW-Arbeitgeberumfrage wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.