Administrative Koordinator 50-60%

Profil

McDonald’s, die weltweit größte Restaurantkette, ist ein innovatives und menschenorientiertes Unternehmen, unterstützt von einem führenden multinationalen Konzern. Derzeit gibt es in der Schweiz 184 McDonald’s Restaurants, die von 42 unabhängigen Unternehmern (Franchisenehmern) geführt werden.

Da unser Unternehmen schnell wächst, suchen wir talentierte Personen zur Verstärkung unserer Hauptbüros, die alle Restaurants unterstützen. Um das Team am Hauptsitz in Crissier zu ergänzen, sucht McDonald’s Schweiz eine/n

Administrative Koordinator 50-60%

Bist du organisiert, sorgfältig und magst dynamische Umgebungen? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich!

Stellenbeschreibung :  

Wir suchen eine/n proaktive/n und vielseitige/n Administrative Koordinator/in. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der die Vielfalt der Aufgaben, Teamarbeit und die Leitung von bereichsübergreifenden Projekten schätzt.

Tätigkeitsbereich

Haupttätigkeitsbereich und Verantwortlichkeiten:

• Administrative Unterstützung der Abteilungen Finanzen und Supply Chain


• Koordination von Meetings, Terminen, Besuchen & Veranstaltungen


• Administrative Verwaltung verschiedener interner Tools


• Aktualisierung von Datenbanken

Dein Profil für den Erfolg in dieser Rolle:

• Nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in einem anspruchsvollen Umfeld (Großunternehmen) 


• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, hohe Genauigkeit, Vertraulichkeitssinn und Belastbarkeit


• Muttersprache Französisch und/oder Deutsch sowie ausgezeichnete Kenntnisse der jeweils anderen Sprache und gute Englischkenntnisse


• Beherrschung von Bürosoftware (Office 365, etc.) 


• Diskretion, Proaktivität, Eigenständigkeit, Serviceorientierung und analytisches Denken  


• Fähigkeit, mehrere Themen parallel in einem schnellen, dynamischen und sich verändernden Umfeld zu managen 

Wir bieten

Wir bieten: ein stimulierendes und vielfältiges Umfeld! Bei uns profitierst du von folgenden Vorteilen:

• Bonus: Ein leistungs- und erfolgsabhängiger variabler Anteil ist vorgesehen.


• Aktives Talentmanagement: Gezieltes Engagement in der persönlichen Weiterbildung und Kompetenzentwicklung, vor Ort, via E-Learning oder auf den dynamischen Campus der Hamburger University in London, Paris und München.


• Wohlbefinden der Mitarbeitenden: Beiträge zu Wellness-Aktivitäten.


• Mobilität: Parkplatz oder Beitrag zu öffentlichen Verkehrsmitteln. Jahres-Halbpreisabo der SBB, Geschäftsreisen in der 1. Klasse der SBB.


• Flexibles Arbeiten: Homeoffice ist in Absprache mit der Führungskraft und je nach Position möglich. Die Arbeitszeiten sind in Absprache mit der Führungskraft flexibel und berücksichtigen geschäftliche und individuelle Bedürfnisse.


• Attraktive Rabatte in unseren Restaurants und der Mitarbeitendenverpflegung.


• Weitere Rabatte: Umfangreiches Rabattprogramm auf unserer Partnerplattform Corporate Benefits.

Erkennst du dich in dieser Beschreibung wieder? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Sende uns jetzt deine Online-Bewerbung.