Medizinischer Leiter Cardio Renal Metabolisch (CRM)
Rotkreuz (Office-Based)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:10 Januar 2026
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Rotkreuz (Office-Based)
Job-Zusammenfassung
Leiten Sie ein Team in Rotkreuz, Schweiz, bei Novartis. Gestalten Sie die Medical Affairs-Strategie aktiv mit.
Aufgaben
- Führen Sie die Umsetzung des Medical Affairs-Arbeitsplans vor und nach der Markteinführung.
- Unterstützen Sie die Entwicklung und Vermarktung von Arzneimitteln durch Schulungen und wissenschaftlichen Austausch.
- Leiten und coachen Sie ein Team von medizinischen Fachkräften, um klare Ziele zu erreichen.
Fähigkeiten
- Abschluss als Arzt, PharmD oder PhD in Lebenswissenschaften; mindestens 5 Jahre Erfahrung.
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungskompetenzen.
- Analytische Fähigkeiten und tiefes Verständnis des Schweizer Pharmamarktes.
Ist das hilfreich?
Zusammenfassung
Zweck der Rolle:
Sie führen ein Team, das für die Umsetzung der Medical Affairs-Strategie und -Taktiken im Einklang mit der globalen Strategie und den lokalen Bedürfnissen der relevanten Therapiegebiete für die Prioritätsmarken verantwortlich ist. Sie führen Ihr Team praktisch, um eine enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit sicherzustellen, um proaktive, sinnvolle und wirkungsvolle strategische und operative Beiträge für andere relevante Funktionen wie Commercial, Value & Access und andere zu leisten.
Sie leiten lokal Therapeutic Area (TA) Mitarbeiter, um die Botschaft von Novartis an wichtige Meinungsbildner und Stakeholder zu vermitteln, und Sie führen Ihr Team zu proaktiven Arbeitsplänen, effizienter und strukturierter Stakeholder-Kartierung & Engagement. Sie setzen klare Erwartungen, Metriken und verfolgen mit Ihrem Team die Ziele sowie Coaching & individuelle Entwicklung.
Diese Rolle berichtet direkt an den Leiter Medical Affairs & CSO, Rotkreuz.
Über die Rolle
Hauptverantwortlichkeiten:
- Vorbereitung und Umsetzung des Medical Affairs-Arbeitsplans für Produkte in der Vor-Markteinführung und auf dem Markt in der Priority Asset Group in enger Abstimmung mit den globalen/regionalen medizinischen Strategien & den lokalen Bedürfnissen der Country Pharma Organization (CPO).
- Strategische Vorbereitung und Unterstützung der Entwicklung, Markteinführung und Kommerzialisierung von Arzneimitteln durch Schulung von medizinischen Experten/Schlüsselakteuren und wissenschaftlichen Austausch, um externe Einblicke zu gewinnen und die kommerziellen und Entwicklungsprogramme von Novartis zu gestalten.
- Führung, Coaching, Vertretung und Entwicklung eines Teams von medizinischen Mitarbeitern.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Novartis-Abteilungen (hauptsächlich Marketing, Vertrieb und Value & Access), um abgestimmte Geschäftspläne in der Vor- und Nach-Markteinführungsphase gemäß den lokalen Gesundheitsbehördenrichtlinien zu entwickeln. Mitverantwortung und Mitführung relevanter Geschäfte.
- Als glaubwürdiger medizinischer und wissenschaftlicher Experte von internen und externen Kunden angesehen und Aufbau wissenschaftlicher Partnerschaften mit Gesundheitsfachkräften und Entscheidungsträgern zur Förderung der Advocacy.
- Zuweisung von Aufgaben und TA-spezifischer Arbeit an Medical Managers Priority Brands auf agile Weise, die dennoch tiefgehende wissenschaftliche Expertise sicherstellt.
- Koordination und Management des Teams, um konsequent Prioritäten zu erfüllen, mit Fokus auf Personalentwicklung.
Was Sie in die Rolle einbringen:
- Abschluss: Arzt, PharmD oder PhD in Lebenswissenschaften
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch ist von Vorteil
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Bereich Medical Affairs in der Pharmaindustrie
- Erfahrung im Bereich Herz-Kreislauf- und Nierenerkrankungen bevorzugt
- Frühere direkte Führungserfahrung und starke Erfahrung im Change Management
- Tiefgehendes Verständnis des Schweizer Pharmamarktes einschließlich wichtiger Dynamiken, Wettbewerber, regulatorischer und Marktumgebungen
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie analytische Fähigkeiten
Warum Novartis?
Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die
das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Haftungsausschluss: Einige Einschränkungen bei flexiblen Arbeitsoptionen können gelten und werden gegebenenfalls im Vorstellungsgespräch besprochen
Leistungen und Vergütungen:
Lesen Sie unser Handbuch, um alle Möglichkeiten kennenzulernen, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards
Engagement für Vielfalt und Inklusion / EEO:
Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Barrierefreiheit und Unterstützung:
Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.
Treten Sie unserem Novartis-Netzwerk bei:
Wenn diese Rolle nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber weiterhin über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten informiert bleiben möchten, treten Sie hier dem Novartis-Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network
Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Leistungen und Vergütungen: Lesen Sie unser Handbuch, um alle Möglichkeiten kennenzulernen, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards
Über das Unternehmen
Rotkreuz (Office-Based)
Bewertungen
- Führungsstil1.0
- Gehalt und Benefits3.0
- Karrieremöglichkeiten2.0
- Arbeitsklima1.0