Senior Software-Verifikationsingenieur

Über H55 

Als technologische Ausgründung von Solar Impulse, dem ersten elektrischen Flugzeug, das die Welt umrundet hat, ist die Mission von H55, die Luftfahrt sauber, sicher und erschwinglich zu machen.

Die Stärken und Kompetenzen des Unternehmens liegen in der Entwicklung von Antriebs- und Energiespeicherlösungen, die modular, leicht und zertifizierbar sind.

H55 festigt seine Position als wichtiger Ermöglicher im Markt für elektrische Luftfahrt, indem es 4 elektrische Flugzeuge integriert und geflogen hat, verschiedene kanadische Kunden gewonnen hat und kürzlich eine neue Einrichtung in Longueuil angekündigt hat.

Über die Rolle

Im Rahmen seiner Produktentwicklung (Elektrisches Antriebssystem und Modulares Batteriesystem) sucht H55 einen Senior Software-Verifikationsingenieur.

Innerhalb eines multidisziplinären Teams sind Sie verantwortlich für die Leitung der Testaktivitäten, um die erforderlichen Bedürfnisse sowie Sicherheits- und Zuverlässigkeitsziele zu erfüllen.

Es handelt sich um eine Senior-Rolle mit starken Führungsfähigkeiten. Sie berichten direkt an den Software-Teamleiter.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung einer automatisierten, skalierbaren Verifikationsstrategie, integriert in CI/CD-Pipelines und ausgerichtet auf DO-178-Ziele
• Entwicklung von Testfällen und Ausführung wiederverwendbarer Testverfahren unter Nutzung von modellbasiertem Design und Automatisierung
• Einrichtung und Verwaltung von Testumgebungen, Werkzeugen und Testständen für verschiedene Teststufen von Softwareeinheitstests bis hin zu Systemkomponententests
• Durchführung verschiedener Analysen, wie z.B. Anforderungsabdeckung, strukturelle Abdeckungsanalysen, WCET-Bewertungen.
• Beitrag zur Werkzeugqualifizierung und automatisierten Erstellung von Nachverfolgbarkeits-, Abdeckungs- und Verifikationsberichten
• Erstellung von Verifikations-Dashboards und Verfolgung von Echtzeitmetriken zur Überwachung von Qualität und Fortschritt
• Aktive Teilnahme an Lebenszyklusdatenüberprüfungen 
• Management der täglichen Aktivitäten mit dem Verifikationslieferanten

Ihr Profil:

• Über 7 Jahre Erfahrung in der sicherheitskritischen Softwareverifikation in der Luft- und Raumfahrt, mit starkem Fokus auf DO-178C / DO-331 / DO-330
• Nachgewiesene Expertise in der softwareanforderungsbasierten Testung, Erfahrung in Systemverifikationsprozessen ist von Vorteil
• Praktische Erfahrung mit zielbasierten Verifikationsumgebungen, einschließlich Speedgoat und NI PXI-Plattformen.
• Versiert in Python und C für eingebettete Entwicklung.
• Erfahrung in der Integration von Verifikationsaufgaben in Jenkins CI/CD-Pipelines
• Vertrautheit mit der MathWorks-Toolchain, einschließlich Simulink Test, Simulink Coverage, Polyspace
• Praktische Erfahrung mit der Rapita-Toolchain: RapiTest, RapiCover
• Fähigkeit zur Erstellung und Weiterentwicklung von Softwareprozessen, -plänen und -standards, die mit den Zertifizierungsanforderungen übereinstimmen.
• Starkes Problemlösungsdenken, in der Lage, in einem schnelllebigen, zielorientierten Umfeld zu liefern.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten mit Fokus auf automatisierte Berichterstattung und effiziente Dokumentationspraktiken.
• Fließend in Englisch; Französisch ist von Vorteil.

Was wir bieten

• Einen fantastischen Arbeitsort in Sion, Wallis, im Herzen der Schweizer Alpen.
• Ein hochdynamisches und multikulturelles Umfeld, in dem Sie wachsen und lernen können, indem Sie an ehrgeizigen Herausforderungen arbeiten, um die Zukunft der elektrischen Luftfahrt zu gestalten.
• Wir bieten eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem stimulierenden und internationalen Umfeld beiträgt.

Klingt interessant? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

H55 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßt Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Behinderung, Religion/Glauben, sexueller Orientierung oder Alter. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplin oder Entlassung, basieren auf Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Bedürfnissen.