Techniker Energie- und Kommunikationstechnik (m/w/d)
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Liestal
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:01 September 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Liestal
Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Du möchtest aktiv die Energiewende mitgestalten und mit modernster Technik arbeiten? Du magst es, eine Schlüsselrolle im Betrieb und Ausbau unserer digitalen Mess- und Kommunikationsinfrastruktur zu übernehmen? Dann bewirb dich als
Techniker Energie- und Kommunikationstechnik (m/w/d) 80–100%
Deine Aufgaben
- Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Smart Meter Systemen
- Analyse und Behebung von Störungen in Kommunikationsnetzen (PLC, Mobilfunk)
- Durchführung und Auswertung von Pegelmessungen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Smart Metering-Lösungen
- Koordination mit externen Dienstleistern und internen Projektteams
- Qualitätssicherung und Dokumentation technischer Prozesse
- Pflege technischer und betrieblicher Daten in unseren Systemen
- Erstellen; Bearbeitung und Nachverfolgung von Arbeitsaufträgen im System
Deine Qualitäten
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ oder vergleichbar
- Weiterbildung auf Stufe HFP-; HF- oder FH Abschluss in Elektrotechnik von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung Bereich Elektroinstallationen oder in einem ähnlichen Fachgebiet
- Kenntnisse in Smart Metering, Mobilfunk oder Messtechnik sind ein Plus
- Erfahrung in Projektarbeit, idealerweise mit IPMA-Zertifizierung (Level D)
- Führerausweis Kat. B
- Nebst deinen verhandlungssicheren Deutschkenntnissen sind Englischkenntnisse von Vorteil
- Du arbeitest lösungsorientiert, zuverlässig und gerne im Team
Deine Benefits
13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach WahlEBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Vorfeier- und BrückentageFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)TeilzeitarbeitHome Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub
100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-ProgrammBrückenangebot nach Lehrabschluss
40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
Mobilitätszahlung von CHF 876.00/JahrMitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche ZweckeTankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter)
Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.)Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes UnternehmenVerantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin
