Produktionsleiter für Open Research Europe (RCS-SIS-OS-2025-274-LD)

Unternehmensbeschreibung

Bei CERN , der Europäischen Organisation für Kernforschung, erforschen Physiker und Ingenieure die grundlegende Struktur des Universums. Mit den weltweit größten und komplexesten wissenschaftlichen Instrumenten untersuchen sie die Grundbausteine der Materie – fundamentale Teilchen, die mit nahezu Lichtgeschwindigkeit aufeinanderprallen. Dieser Prozess liefert Physikern Hinweise darauf, wie Teilchen interagieren, und bietet Einblicke in die grundlegenden Naturgesetze. 

Stellenbeschreibung

Einführung

Wir suchen einen erfahrenen Produktionsleiter mit fundiertem Hintergrund im wissenschaftlichen Publizieren, der an der Open Research Europe (ORE) Plattform arbeiten wird, die bald bei CERN gehostet wird. Als Teil eines wachsenden Teams sind Sie verantwortlich für die Verwaltung des gesamten Artikelproduktionsprozesses, von den Vorabprüfungen bis zur endgültigen Veröffentlichung. Sie koordinieren mit externen Dienstleistern, arbeiten eng mit dem Editorial Coordinator zusammen und stellen die Lieferung hochwertiger Publikationen sicher, die den Standards der Plattform entsprechen.

Aufgaben

Koordination & Management von Dienstleistern

• Einführung und Hauptansprechpartner für ausgelagerte Produktionsdienstleister (Korrektorat, Satz usw.).
• Definition von Arbeitsabläufen, Ergebnissen und Qualitätsstandards mit diesen.
• Verfolgung der Produktionszeitpläne und Sicherstellung der Einhaltung von Fristen.
• Problemlösung bei Produktionsfragen und Koordination von Lösungen mit Dienstleistern.
• Bewertung und Feedback zu Ergebnissen.

Management des Produktionsablaufs

• Überwachung des gesamten Produktionsablaufs von der Vorveröffentlichung bis zur Endversion.
• Zusammenarbeit mit dem Editorial Coordinator zur Gewährleistung eines reibungslosen Übergangs von Redaktion zu Produktion.
• Koordination der Artikelverarbeitungspläne zur termingerechten Veröffentlichung.
• Verwaltung von Artikelplänen, Manuskriptverfolgung (OJS) und Kommunikation mit Autoren.
• Pflege der Dokumentation, Identifikation von Engpässen und Umsetzung von Prozessverbesserungen.

Qualifikationen

Masterabschluss oder gleichwertige relevante Erfahrung im Bereich Publishing oder einem verwandten Gebiet.

Hintergrund in wissenschaftlichen oder technischen Bereichen ist von Vorteil.

Erfahrung:

• Nachgewiesene Erfahrung im wissenschaftlichen Publizieren mit Schwerpunkt auf Produktion, Korrektorat oder redaktionellen Abläufen.
• Nachgewiesene Erfahrung im Diamond Open Access Publishing oder anderen OA-Publikationsmodellen.
• Praktische Erfahrung mit der Open Journal Systems (OJS) Plattform, einschließlich Workflow-Konfiguration und -Management.
• Erfolgreiche Verwaltung von Dienstleisterbeziehungen im Verlagskontext.
• Erfahrung in der Koordination von Produktionsabläufen vom Manuskriptannahme bis zur Veröffentlichung.
• Erfahrung mit Publish-Review-Curate (PRC) Modellen ist von Vorteil.

Technische Kompetenzen:

• Publishing;
• Qualitätsmanagement;
• Vertragsmanagement;
• Konfiguration und Nutzung von Informationsmanagementsystemen;
• Prozessanalyse, -definition und -verbesserung;

Verhaltenskompetenzen:

• Teamarbeit: gutes Arbeiten in Gruppen und sich problemlos in ein Team einfügen; volle Teilnahme und aktive Rolle in Teamaktivitäten.
• Effektive Kommunikation: Meinungen, Ideen und Vorschläge überzeugend und logisch/strukturiert ausdrücken; beim Thema bleiben.
• Ergebnisorientierung: sorgfältig sein und qualitativ hochwertige Ergebnisse beim ersten Versuch liefern.
• Problemlösung: große Informationsmengen aufnehmen, Schlüsselfragen identifizieren und Schlussfolgerungen klar und prägnant formulieren.
• Lernen und Wissensaustausch: auf dem neuesten Stand der Entwicklungen im eigenen Fachgebiet bleiben und neue Informationen schnell aufnehmen.

Sprachkenntnisse:

Gesprochene und geschriebene Englischkenntnisse mit der Bereitschaft, Französisch zu lernen.

Zusätzliche Informationen

Berechtigung und Bewerbungsschluss:

Diversität ist seit der Gründung ein integraler Bestandteil der Mission von CERN und ein fest verankerter Wert der Organisation. Die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft ist zentral für unseren Erfolg. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Mitgliedstaaten und assoziierten Mitgliedstaaten .

Diese Stelle wird so bald wie möglich besetzt, und Bewerbungen sollten uns in der Regel spätestens bis zum 16.01.2026 um 23:59 CET erreichen.

Beschäftigungsbedingungen

Vertragsart: Befristeter Vertrag (5 Jahre). Unter bestimmten Bedingungen können Inhaber befristeter Verträge eine unbefristete Stelle beantragen.

Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Arbeitsflexibilität: Hybrid

Jobgrade: 6-7

Referenznummer: RCS-SIS-OS-2025-274-LD

Arbeitsbereich: Unterstützende Dienste (Finanzen, Personal, Recht, Beschaffung)

Benchmark-Stellenbezeichnung: Wissenschaftlicher Informationsfachmann

Globale Vorteile

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt (steuerfrei), das mit Ihren relevanten Berufsjahren steigt.
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr plus 2 Wochen Jahresabschluss.
• Abdeckung durch das umfassende Krankenversicherungssystem von CERN (für Sie, Ihren Ehepartner und Kinder) sowie Mitgliedschaft im CERN-Pensionsfonds.
• Familien-, Kinder- und Säuglingszulagen je nach individueller Situation.
• Ein Umzugspaket (Installationszuschuss, Umzug, Reisekosten) je nach individueller Situation.
• Möglichkeit, den Vertrag auf bis zu 8 Jahre zu verlängern + Anspruch auf unbefristete Anstellung.

Überblick über CERN – Entdecken Sie eine Welt, in der das Unmögliche möglich wird!

Bei CERN, der Europäischen Organisation für Kernforschung, verschieben wir die Grenzen von Wissenschaft und Technologie. Unsere bahnbrechende Arbeit vereint nicht nur Physiker, sondern auch eine vielfältige Gruppe von Fachleuten aus den Bereichen Ingenieurwesen, Technik, Wissenschaft und Verwaltung. Gemeinsam fördern wir ein Umfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit gedeihen.

Jeden Tag stehen wir vor spannenden neuen Herausforderungen und Möglichkeiten, zu Spitzenforschung beizutragen, die unser Verständnis des Universums prägt. Wir begegnen diesen Herausforderungen durch die vielfältigen Perspektiven in unseren Teams, wobei jeder Beitrag geschätzt wird und unser gemeinsames Gefühl von Inklusion und Zweck vorangetrieben wird. Diversität ist seit der Gründung ein Kernwert von CERN und bleibt zentral für unsere Mission und unseren anhaltenden Erfolg.

Wenn Sie bereit sind, Teil einer dynamischen, inklusiven Gemeinschaft zu sein, die die Grenzen des Wissens erweitert, ist CERN der Ort, an dem Ihre Neugier und Fähigkeiten gedeihen können. Seien Sie Teil unserer Mission, das Herz des Universums zu entdecken! MITMACHEN!

Mehr Informationen über uns hier: careers.cern