(Junior) Produktmanager Strellson

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(Junior) Produktmanager Strellson

Kreuzlingen

Vollzeit 100%

Markenmanagement

Ja, es ist SPANNEND - mit uns zu arbeiten. Wir sind Menschen mit Emotion und Leidenschaft, die nach exzellenten Ergebnissen streben, getrieben von Erfolg und unabhängigem Denken, intrinsisch motiviert. Wir arbeiten erfolgreich im Team, immer auf der Suche nach innovativen Ideen, um unsere Konsumenten auf höchstem Niveau zufriedenzustellen, und wir scheuen uns auch nicht, im Arbeitsalltag eine gesunde Portion Mut zu zeigen. Dafür stehen wir und unsere drei erfolgreichen Marken JOOP!, Strellson und windsor.

Wir suchen Mitarbeiter, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten, also bewirb dich jetzt als

(Junior) Produktmanager Strellson

Strellson ist eine innovative und dynamische Marke in der Mode- und Lifestyle-Branche. Wir schätzen Kreativität, Teamgeist und nachhaltiges Wachstum. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine offene Unternehmenskultur, die Raum für Entwicklung, Innovation und persönliches Wachstum bietet. Wenn du deine analytischen Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Dein vielfältiges Aufgabenspektrum als (Junior) Produktmanager umfasst:

Dein vielfältiges Aufgabenspektrum als (Junior) Produktmanager umfasst:

• Eigenständige Planung, Steuerung und Analyse unserer Kollektionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Organisation aller kollektionsbezogenen Prozesse während der Bestellphasen
• Unterstützung unseres digitalen Verkaufstools und Sicherstellung, dass das Vertriebsteam alle relevanten Daten für einen reibungslosen Ablauf erhält
• Analyse der Sell-in-Zahlen und des Produktsortiments, um fundierte Entscheidungen bezüglich Disposition und nachhaltigem Wachstum zu treffen
• Aktives Schnittstellenmanagement und enge Zusammenarbeit mit Design, Einkauf, Kundenservice, Controlling und Marketing zur Gewährleistung effizienter Teamarbeit
• Dabei erhältst du tiefgehende Einblicke in alle Prozesse unserer Marke — von der Kollektionserstellung über die Bestellung bis zur Produktion

Dein Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Textilmanagement, Mode- oder Bekleidungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Markenmanagement, Produktmanagement, Warenplanung oder Controlling in der Mode- oder Einzelhandelsbranche
• Fundierte Kenntnisse in MS Excel, idealerweise Erfahrung mit SAP S4/HANA oder vergleichbaren ERP-Systemen
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Leidenschaft für Mode, Lifestyle und aktuelle Trends

Unsere Benefits: Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unserer Organisation. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die körperliche Gesundheit unserer Mitarbeiter zu stärken. Siehe unsere Benefits unten:

Kidsroom Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, deshalb steht ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung, das bei Betreuungsengpässen optimale Betreuung für die Kinder bietet.

Events Wir nutzen Veranstaltungen, um Erfolge gemeinsam mit Mitarbeitern aus allen Abteilungen zu feiern.

Parkplätze Allen Mitarbeitern steht die Möglichkeit zur Verfügung, einen kostenlosen Parkplatz direkt am Hauptsitz zu nutzen.

Clean Eating / Mitarbeiterrestaurant In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME legen wir Wert auf Clean Eating und bieten täglich eine vielfältige Auswahl an frischen und gesunden Gerichten.

Mitarbeiterrabatte In unseren Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeiter Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Marken.

Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Aufgrund der zentralen Lage gibt es eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Fitness Sportkurse unter Anleitung professioneller Trainer, wie Yoga, Zirkeltraining oder Cardio-Tennis, gehören zu den vielen Sportangeboten. Es gibt auch einen Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten.

Umfassendes Onboarding Durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen, wie unser HFG College, einen Einarbeitungsplan und ein Mentoring-Programm, gewährleisten wir die optimale Integration unserer neuen Mitarbeiter.

Homeoffice An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

Hunde Wenn der Vorgesetzte sowie die Kollegen zustimmen, dürfen unsere Mitarbeiter ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

Trainings Jobspezifische sowie allgemeine Schulungen und Kurse können von Mitarbeitern zur optimalen Weiterentwicklung genutzt werden.

13. Monatsgehalt Zusätzlich zum monatlichen Gehalt erhältst du ein 13. Monatsgehalt.

Umzug / Firmenwohnung Wir unterstützen neue Mitarbeiter bei der Wohnungssuche im Rahmen des Onboardings.

Heidi Mit unserem firmeneigenen Sportboot "Heidi" können unsere Mitarbeiter gemeinsam mit ihren Kollegen am Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.

Familie und Beruf Im Jahr 2017 wurde die HOLY FASHION GROUP als erstes Schweizer Modeunternehmen mit dem Gütesiegel "Family&Profession" ausgezeichnet.

Top-Arbeitgeber In der TW-Arbeitgeberumfrage wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.