Leiter Kunden-Onboarding

Über den Job

Leonteq ist ein Schweizer Fintech-Unternehmen mit einem führenden Marktplatz für strukturierte Anlagelösungen. Basierend auf proprietärer moderner Technologie bietet das Unternehmen derivative Anlageprodukte und Dienstleistungen an und deckt überwiegend die Produktklassen Kapitalschutz, Renditeverbesserung und Partizipation ab. Leonteq agiert sowohl als direkter Emittent eigener Produkte als auch als Partner anderer Finanzinstitute. Darüber hinaus ermöglicht Leonteq Lebensversicherungen und Banken die Produktion kapital-effizienter, fondsgebundener Vorsorgeprodukte mit Garantien.

Leonteq erzielte im Jahr 2024 einen Umsatz von 27,6 Milliarden CHF und einen Gesamtbetriebsgewinn von 238,5 Millionen CHF. Per 31. Dezember 2024 belief sich das Eigenkapital von Leonteq auf 803,8 Millionen CHF.

Leonteq verfügt über ein Investment-Grade-Rating der Ratingagenturen Fitch Ratings Ltd. und Japan Credit Rating Agency, Ltd., die Leonteq AG bzw. Leonteq Securities AG bewertet und geratet haben. Zudem besitzt Leonteq ESG-Ratings sowohl von MSCI als auch von Sustainalytics.

Leonteq ist an der SIX Swiss Exchange (SIX: LEON) notiert, wird von der Schweizer Finanzmarktaufsicht FINMA reguliert und ist Mitglied des Schweizerischen Verbands für Strukturierte Produkte.

Bei Leonteq sind wir ein führender Akteur in der Finanzbranche, bekannt für unsere innovativen Ansätze, unser Engagement für Exzellenz und unseren unternehmerischen Geist. Unsere organisatorischen Werte Menschen zusammenbringen, Leidenschaft, Engagement, Qualität und Expertise sind unser Leitstern.

Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Leiter für das Kunden-Onboarding. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung, operative Exzellenz und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kunden-Onboardings, KYC- und AML-Rahmens, um vollständige Einhaltung der regulatorischen Anforderungen sicherzustellen und gleichzeitig das Geschäftswachstum zu ermöglichen.

Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Compliance, Front-Office-Abteilungen und leitenden Stakeholdern und verbinden starke Führungskompetenz mit tiefgreifender regulatorischer Expertise.

WAS SIE TUN WERDEN

• Führen, managen und entwickeln Sie das globale Team für Kunden-Onboarding & KYC und fördern Sie eine leistungsstarke, risikobewusste und kollaborative Kultur.
• Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Kunden-Onboarding, KYC-Due-Diligence und AML-Prozesse, einschließlich Bewertungen von PEPs, Hochrisikokunden und komplexen Strukturen.
• Definieren, implementieren und verbessern Sie kontinuierlich Onboarding- sowie KYC/AML-Richtlinien, -Verfahren und -Kontrollen im Einklang mit regulatorischen Anforderungen (AMLA, AMLO-FINMA, CDB 20, FinSA, FinIA).
• Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für die Front-Office-Abteilungen und das Senior Management in Fragen rund um Onboarding, KYC und AML.
• Überwachen und genehmigen Sie komplexe Onboarding-Fälle und Eskalationen und stellen Sie eine konsistente und risikobasierte Entscheidungsfindung sicher.
• Bereiten Sie interne Bewertungen, Risikoanalysen und Managementberichte im Zusammenhang mit Onboarding- und KYC-Aktivitäten vor und überprüfen Sie diese.
• Planen und überwachen Sie Überprüfungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen im Bereich Onboarding/KYC.
• Leiten und fördern Sie Projekte, einschließlich neuer Geschäftsinitiativen, Prozessoptimierungen und Implementierung neuer Tools oder Systeme.
• Stellen Sie eine effektive Verwaltung der Kundendokumentation und Lebenszyklusprozesse gemäß regulatorischen Standards sicher.
• Agieren Sie als primärer Ansprechpartner für interne und externe Audits im Bereich Onboarding/KYC, einschließlich Vorbereitung von Unterlagen und Koordination der Antworten.
• Beobachten Sie regulatorische Entwicklungen und sorgen Sie für die rechtzeitige Umsetzung neuer Anforderungen, die das Kunden-Onboarding betreffen.

WAS SIE MITBRINGEN

• Abschluss in Rechtswissenschaften, Compliance, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (vorzugsweise von einer Schweizer Universität oder Fachhochschule).
• Mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche in den Bereichen Compliance, Onboarding/KYC, Audit oder Beratung mit nachgewiesener Führungserfahrung.
• Fundierte und praktische Kenntnisse der Schweizer Finanzmarktregulierung, insbesondere AMLA, AMLO-FINMA, CDB 20, FinSA und FinIA.
• Nachgewiesene Führungs- und Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu coachen und weiterzuentwickeln.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Selbstvertrauen im Umgang mit dem Senior Management und Front Office.
• Ausgezeichnete analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
• Fähigkeit, regulatorische Strenge mit geschäftlicher Pragmatik in einem schnelllebigen Umfeld zu verbinden.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse in MS Office-Anwendungen.