Assistenzarzt/-ärztin in der Liaison-Psychiatrie-Einheit (12802-ME-230-2025)

Über den Job

Ärzte

Assistenzarzt/-ärztin in der Liaison-Psychiatrie-Einheit

Aufgrund eines kurzfristigen Rücktritts sucht die Psychiatrieabteilung eine/n Assistenzarzt/-ärztin für die Liaison-Psychiatrie-Einheit des Dienstes für Psychiatrie und Psychotherapie für Erwachsene Nord (SPPAN), die sich im Krankenhaus Payerne befindet, mit einem Pensum von 80 % - 100 %, ab dem 1. November 2025.

Hintergrund

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Universitätsspitäler der Schweiz. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Liaison-Psychiatrie-Einheit (UPL) ist als Ausbildungsstätte für die Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapie (Kategorie A) sowie für die gesamte Weiterbildung in Konsiliar- und Liaison-Psychiatrie anerkannt.

Die UPL hat die Aufgabe, eine Konsiliar- und Liaison-Tätigkeit (für erwachsene und ältere Patienten) in den wichtigsten somatischen Krankenhäusern des Nordwaadtlandes sicherzustellen: die eHnv in Yverdon, St-Loup und Orbe, das interkantonale Krankenhaus der Broye in Payerne und das Akutspital in Ste-Croix. Die UPL ist zudem stark in die kantonale Notfallversorgung eingebunden (Mandat der Generaldirektion Gesundheit).

Aufgaben

• Sie übernehmen die psychiatrische und interdisziplinäre Erstversorgung von hospitalisierten oder ambulant behandelten Patienten im Interkantonalen Krankenhaus der Broye (HIB), Standort Payerne, insbesondere im Rahmen des regionalen Mandats für die Notfallversorgung in der Broye (RAUB)
• Sie verfassen verschiedene klinische und administrative Dokumente
• Sie beteiligen sich an den Ausbildungsaktivitäten, die im Rahmen der UPL/SPANO/DP-CHUV angeboten werden
• Sie nehmen am Bereitschaftsdienst des Zentrums für Psychiatrie des Nordwaadtlandes (CPNVD) teil.

Profil

• Sie besitzen ein Arzt-Diplom oder einen von der Eidgenössischen Kommission für medizinische Berufe (MEBEKO) anerkannten Titel
• Sie sind teamfähig in einem multidisziplinären Umfeld
• Sie haben Interesse an Lehre und Wissensvermittlung
• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an der psychosomatischen Dimension
• Sie beherrschen Französisch mindestens auf Niveau B2 (Nachweis erforderlich für Nicht-Französischsprachige).

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Fortbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsgastronomie in den Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Dr. Giorgio Maccaferri, Assistenzarzt, MER, unter 079 556 09 56 - Dr. Alina Solomon, Oberärztin, unter 079 556 90 56.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Rechnungsstellung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.