PhD-Stelle in einem SNF-Projekt zur Implementierung person-zentrierter Demenzversorgung in Pflegeheimen 100 %

Über den Job

PhD-Stelle in einem SNF-Projekt zur Implementierung person-zentrierter Demenzversorgung in Pflegeheimen 100 %

Nutzen Sie die Chance zur Promotion in einem SNF-Projekt! In unserem Co-Design-Projekt arbeiten Sie mit Expert:innen aus Forschung und Praxis zusammen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung person-zentrierter Demenzversorgung in Pflegeheimen mit.

Departement: Gesundheit

Arbeitsbeginn: Per sofort oder nach Vereinbarung
Befristung: befristet auf 3 Jahre
Bewerbungsfrist: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30. November 2025

Sie arbeiten als Doktorand:in im SNF-Projekt «Organisational capacity building on person-centred dementia care – Development of a toolbox for nursing homes». Das Projekt verfolgt das Ziel, eine anwendungsorientierte Toolbox zu entwickeln, die Pflegeheime dabei unterstützt auf der Organisationsebene Voraussetzungen zu schaffen, die es ermöglichen eine person-zentrierte Demenzversorgung nachhaltig in den Versorgungsalltag zu implementieren.

In den vier Teilstudien des Forschungsprojektes übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, die es Ihnen ermöglichen, Ihre inhaltlichen und methodischen Forschungskompetenzen gezielt weiterzuentwickeln:

• Verantwortliche Mitarbeit an der Planung und Durchführung der Teilstudien: Scoping Review, qualitative Interviewstudie, Workshops mit Co-Design-Ansatz sowie Nominal Group Technique
• Analyse der Forschungsdaten und Synthese der Ergebnisse in einer Toolbox für Pflegeheime
• Kooperative Zusammenarbeit im Projektteam, mit Co-Design-Partnern und dem Soundingboard
• Dissemination der Projektergebnisse in wissenschaftlichen und Fachzeitschriften sowie auf (inter-)nationalen Konferenzen
• Unterstützung der Projektleitung, z.B. bei der Koordination der Zusammenarbeit mit Projektpartnern, der Projektdokumentation und dem Berichtswesen
• Selbständige Planung und Umsetzung Ihrer Promotion, z.B. im Rahmen des gemeinsamen Doktoratsprogramms "Care and Rehabilitation Sciences“ der ZHAW & der UZH

Die Vergütung der PhD Stelle erfolgt gemäss den Vorgaben des Schweizerischen Nationalfonds (SNF)

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (MSc) in Pflegewissenschaft, einem anderen Gesundheitsberuf oder den Sozial- und Geisteswissenschaften
• Hohes Forschungsinteresse sowie erste praktische Erfahrung in der Anwendung qualitativer Forschungsmethoden
• Exzellente Fähigkeiten im wissenschaftlichen Arbeiten und Schreiben sowie im konzeptionellen Denken
• Sehr gute Sprachkompetenzen in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Ausgeprägte Fähigkeit sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten sowie hohe Eigeninitiative und Motivation
• Idealerweise Erfahrung in der person-zentrierten Versorgung von Personen mit einer Demenz und/oder in Implementation Science

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Das ZHAW Departement Gesundheit ist eines der grössten und renommiertesten Zentren im deutschsprachigen Raum für die Aus- und Weiterbildung in den Gesundheitsberufen. Über 2'000 Studierende und 300 Mitarbeitende profitieren von einmaligen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Lehr- und Forschungsaufgaben im Herzen von Winterthur.

Die Stelle ist im Bereich Forschung & Entwicklung am Institut für Pflege angesiedelt. Es erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld, ein engagiertes & interprofessionelles Team und gute Entwicklungsperspektiven.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Prof. Dr. Tina Quasdorf

Projektleitung

Jocelyn Schaad

Recruiting Manager